1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a doua posturi vacante de Operator Nuclear Secund I / Operator Nuclear Principal Instalatie, cu contract individual de munca pe perioada determinata, in cadrul Directiei Retehnologizare U1.

Nota: Angajarea se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada 36 de luni, cu posibilitatea prelungirii, după expirarea termenului iniţial, pentru perioada realizării proiectului de retehnologizare a unitatii 1, in conditiile legii.

2. Profilul postului:

• Studii: absolvent de studii medii cu diploma de bacalaureat.
• Experienţă:
  • Calificat sau fost calificat ca si Operator Nuclear Secund I / Operator Nuclear Principal Instalatie, intr-o centrala nucleara tip CANDU;
  • Incadrare actuala sau anterioara pe pozitia de ONS I / ONPI.
• Cerinţe specifice:
• Sa cunoasca limba engleza la nivel mediu;
• Sa aiba competente digitale referitoare la programele Word, Excel, Asset Suite;
• Sa aiba calitati de comunicare efective si eficiente;
• Sa cunoasca procedurile centralei ;
• Abilitati de comunicare foarte bune scris si verbal;
• Sa aiba capacitate de adaptare la conditii de lucru atat cu personalul centralei, cat si cu personalul contractor;
• Sa fie flexibil in relatiile cu colegii, sa aiba un bun spirit de echipa.
• Alte cerinţe: N/A.

3. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Are obligatia de a duce la indeplinire sarcinile si responsabilitatile specifice postului;
• Intocmeste, verifica si aproba documentatia emisa in cadrul departamentului;
• Sustine necesitatile Directiei Retehnologizare;
• Sustine cooperarea cu celelalte departamente ale centralei;
• Stabileste si urmareste termenele de rezolvare a sarcinilor;
• Trebuie sa fie capabil sa-si indeplineasca indatoririle de servicu fara a fi supravegheat indeaproape;
• Trebuie sa identifice necesitatile si sa le rezolve cu un minimum de implicare din partea superiorilor;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 05.05.2025. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.

5. Probele de evaluare vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaţilor -probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Etapele urmatoare ale procesului de selectie si recrutare vor fi comunicate odata cu rezultatele probei de evaluare a dosarelor. Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participe la următoarea probă.
• La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

6. Alte informații

• Bibliografie:
• Legea 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare;
• NSN -14 Norme privind eliberarea permiselor de exercitare pentru personalul operator, personalul de conducere si personalul de pregatire specifica din Centralele Nuclearoelectrice, reactoarele de cercetare si din alte instalatii nucleare (publicate in Monitorul Oficial al Romaniei nr.350 bis din 13.05.2014);
• NSN -23 Normele privind pregatirea, calificarea si autorizarea personalului (publicate in Monitorul Oficial Partea I nr.1010 din 22.10.2021);
• Cunostinte despre reactorul CANDU (de ex: CANDUFundamentals: https://canteach.candu.org/ContentLibrary/20040700.pdf).

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro.

Notă: (1). Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate:

1. Cererea standardizată de înscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;
2. Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);
3. Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
4. CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate – lista detaliata a proiectelor / lucrarilor la care a participat, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);
5. Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Dosar candidatura Operator Nuclear Secund I / Operator Nuclear Principal Instalatie”, iar atasamentul sa contina documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atentie: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura.

(3) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde  cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.