Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. – Sucursala FCN Pitești recrutează personal din exterior, în vederea ocupării unui post de Operator CN ( rectificare pastile UO₂ și tratare deșeuri radioactive) cu contract de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată în cadrul Secției Pastile – Direcția Tehnică.

1. Profilul postului:

• studii: absolvent de studii liceale, cu Diplomă de Bacalaureat, filiera teoretică-profil real sau filiera tehnologică- profil tehnic;
• experiență : minim 1 an de lucru în fabricație – domeniul industrial;

–      cerințe specifice:

– Disponibilitate pentru lucru la program prelungit și /sau ture.

– Capacitate de a lucra:

                           – în mediu de lucru cu radiații ionizante;

                        – activități desfășurate în sistem de lucru procedurat,

                        – disponibilitate și ușurință în asimilarea cunoștințelor noi;

                          – în condiții de efort susținut, manipulare cantități mari;

                          – aplicarea normelor și principiilor de securitatea muncii, situații de urgență și a normelor de protecția mediului.

Alte cerințe:

• Capacitate de adaptare la condiții de stres, la situații determinate de schimbări, flexibilitate în relațiile de muncă, de subordonare și colaborare cu ceilalți colegi, rezistență la munca de rutină, în scopul atingerii obiectivelor secției;
• Are obligația să respecte normele de radioprotecție și securitatea muncii, prevenirea și stingerea incendiilor, precum și celelalte reglementări legale, necesare desfășurării în condiții optime și de siguranță a muncii.
• Apt conform Medicina Muncii privind expunerea la factori de risc pentru solicitare fizică și lucru în mediu radioactiv.

2. Fișa postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Rectifică loturile de pastile sinterizate UO₂ pe mașinile de rectificat fără centre dotate cu instalații de prespălare-spălare-uscare-transfer pastile pe grătare inox, în conformitate cu documentația aplicabilă;
• Efectuează tăierea pastilelor UO₂ – numai în cazurile solicitate de PLUP și în conformitate cu procedura de operare specifică;
• Spală, respectiv usucă coloanele reformate, în conformitate cu documentația aplicabilă;
• Manipulează și transferă loturile de pastile în conformitate cu procedurile tehnice specifice;
• Efectuează înregistrările de date primare, în conformitate cu procedura specifică;
• Operează stația de colectare deșeuri lichide radioactive în conformitate cu procedura specifică;
• Participă la predarea deșeurilor contaminate cu uraniu către Responsabilul cu gospodărirea acestora;

• Are obligaţia de a păstra confidenţialitatea documentelor/datelor/informaţiilor referitoare la activitatea unităţii puse la dispoziţie de angajator ca efect al executării contractului de munca sau obţinute de salariat pe orice fel de suport prin accesarea facilităţilor informatice ale angajatorului şi să plătească unităţii daune, în cazul nerespectării obligaţiei de confidenţialitate;
• Răspunde patrimonial pentru pagubele materiale produse unităţii din vina şi în legătură cu munca sa (cu excepţia celor provocate de forţă majoră şi cele care se încadrează în riscul normal al serviciului);
• Are obligaţia să respecte normele de radioprotecţie şi securitatea muncii, prevenirea şi stingerea incendiilor, precum şi celelalte reglementări legale, necesare desfăşurării în condiţii optime şi de siguranţă a muncii.
• Execută operațiile de întreținere periodică așa cum e prevăzut în procedura de mentenanță aplicabilă;
• Execută sarcini/atribuţii/responsabilităţi, legate de obiectivele FCN, stabilite prin decizii verbale sau scrise de către şefii ierarhici.
• alte responsabilități conform fișei postului.

3. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 01.09.2025, ora 12,00.

După expirarea termenului de depunere a dosarelor de candidatură, membrii comisiei de examinare vor analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși, verificând îndeplinirea condițiilor de profil, pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, copia CI, Curriculum Vitae și declarația GDPR) și vor aproba totodată și candidaturile care îndeplinesc cerințele cumulativ.

Dosarul candidatului¹ pentru înscrierea în procesul de selecție va conține:

– Cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat,

– Copia actului de identitate,

– Curriculum Vitae (semnat ,,conform cu originalul” pe fiecare filă),

– Copia diplomei de bacalaureat,

– Formularul GDPR semnat de candidat.

4. Probele de evaluare, constau în: probă scrisă și proba interviu profesional.

Probele concursului se vor susține la sediul FCN, situat pe Platforma ICN-FCN din Mioveni, Str. Câmpului, Nr.1.

Evaluarea dosarelor candidaţilor – probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.

Candidații care au fost admiși şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului, vor fi anunțați prin e-mail la adresa menționată în CV asupra datei şi orei la care sunt programați să participe la următoarea probă ( proba scrisă).

• Proba scrisă – probă eliminatorie – la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.

Baremul de promovare a probei scrise și admitere la proba interviu profesional este de minimum nota 6.

• Proba interviu profesional – proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizările profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului.

Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10 pentru fiecare criteriu de selecţie.

La această probă vor participa doar primii 5 candidaţi declaraţi “admis pentru proba interviu profesional”.

Punctajul final / nota finală al/a concursului pentru fiecare candidat va fi calculat astfel: punctaj probă scrisă – pondere 50% + punctaj probă interviu profesional – pondere 50%, iar pentru a fi declarat Admis candidatul trebuie să obțină punctaj final minimum 6 puncte, echivalentul notei 6.

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

 Alte informații:

Bibliografie

 1. Prelucrarea prin rectificare : https://ro.scribd.com/doc/100424763/Prelucrarea-Prin-Rectificare

2. ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 92 din 19 august 2021 privind regimul deșeurilor (https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/245846

3. Programele analitice ale profilelor solicitate.

4. Ghid educație pentru sănătate – https://insp.gov.ro/download/ghid-educatie-pentru-sanatate-pdf/

 Cerere de înscriere – Formular COD AD-122C – Anexa C

Formular GDPR – Notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal –  Anexa P;

 Date de contact: telefon 0248/207703; 0248/207704, e-mail fcn@nuclearelectrica.ro .

Notă: (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate documentele solicitate. Dosarele de candidatură se depun prin e-mail la adresa fcn@nuclearelectrica.ro , cu subiectul Resurse Umane, cu documentele scanate într-un singur fișier *.pdf cu titlu care să conțină numele și prenumele candidatului (exemplu: Popescu_Ion.pdf).

 (2) Contestațiile se depun în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor finale, după parcurgerea întregului proces de selecție de către candidați