1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. – Sucursala FCN Pitești recrutează personal extern, în vederea ocupării postului de mecanic auto, cu contract de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciul Transporturi – Direcția Economică.

2. Profilul postului:

• Studii: studii medii tehnice de specialitate – liceu sau școală profesională cu calificarea de mecanic auto;
• Vechimea: minimum 3 ani experiența pe un post de mecanic auto;
• Certificat de calificare profesională în meseria de mecanic auto;
• Permis ce conducere auto categoriile B si C;
• Cazier judiciar fără înregistrări
• Constituie avantaj deținerea de certificat de calificare in meseria de electrician auto

Alte cerințe specifice postului:

• Apt conform Medicina Muncii privind expunerea la factorii de risc pentru solicitare vizuală/ fizică/ psihică și lucru în mediu radioactiv și cu zgomot;
• Capacitatea de a sintetiza și a concentra cunoștințele pentru rezolvarea la timp a problemelor acționând dinamic și nu reactiv.

Alte cerințe care constituie un avantaj:

• Constituie avantaj deținerea de certificat de calificare in meseria de electrician auto.

3. Fișa postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• colaborează cu personalul deservent (soferi) și șeful de serviciu în vederea scurtării timpului de imobilizare a mijloacelor de transport în reparații ;
• propune măsuri de înlocuire a pieselor defecte sau reconditionări ale acestora în vederea reducerii de costuri materiale;
• foloseste dotarea tehnico-materială numai pentru lucrările specifice atelierului și răspunde de menținerea SDV-urilor în perfectă stare de funcționare
• informează șeful ierarhic imediat ce a terminat lucrarea incredințată sau asupra dificultăților ce impiedică realizarea acesteia în timpul programat, foloseste obligatoriu echipamentul de lucru și de protectie adecvat lucrărilor încredințate
• operează și manipulează echipament (presa hidraulică) pentru compactare șpan;
• sesizează orice defecțiune cu ocazia reparațiilor  si propune măsuri de remediere;
• este responsabil cu întretinerea spațiilor verzi ale FCN (cu motocoasa sau coasa de umăr)
• este responsabil cu deszăpezirea căilor de acces pe platoul FCN (motofreza).
• face parte din Echipa de primă interventie în caz de incendiu conform formularului cod PSI-020C “Organizarea apărării împotriva incendiilor” afișat la locul de muncă, responsabilitățile corespunzătoare activităților desfășurate în caz de incendiu fiind  prevăzute în procedura CN-PSI-20 “Apărarea împotriva incendiilor” .
• respectă toate reglementările valabile în unitate și aduse la cunoștință salariaților;
• îndeplinește și alte sarcini primite de la șeful direct în funcție de situatiile impuse și în vederea acoperirii timpului de muncă;
• *respectă Regulamentul de aplicare a OUG 195/2002 privind circulația pe drumurile publice și orice alte prevederi legate cu privire la activitatea desfășurată.
• Alte responsabilități conform Fișei Postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 15.09.2025, ora 12.00.

După expirarea termenului de depunere a dosarelor de candidatură, membrii Comisiei de Examinare vor analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși, verificând îndeplinirea condițiilor de profil, pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, copia CI, Cazier judiciar fără înregistrări, Curriculum Vitae și declarația GDPR) și vor aproba totodată și candidaturile care îndeplinesc cerințele cumulativ.

Dosarul candidatului¹ pentru înscrierea în procesul de selecție va conține:

– Cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat;

– Copia actului de identitate;

– Cazier judiciar fără înregistrări;

– Curriculum Vitae (semnat ,,conform cu originalul” pe fiecare filă);

– Formularul GDPR semnat de candidat.

5. Probele de evaluare, constau în: probă scrisă și probă interviu profesional.

Probele concursului se vor susține la sediul FCN, situat pe Platforma ICN-FCN din Mioveni, Str. Câmpului, Nr.1. Data susținerii probei scrise este 18.09.2025. Candidații care au fost admiși şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului, prin e-mail la adresa menționată în CV vor fi anunțați asupra datei şi orei la care sunt programați să participe la următoarea probă.

Evaluarea dosarelor candidaţilor – probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.

• Proba scrisă – probă eliminatorie la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.

Baremul de promovare a probei scrise și admitere la proba interviu profesional este de minimum nota 7.

• Proba interviu profesional – proba constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului de mecanic auto, aplicarea unui set de întrebări vizând experința profesională, realizările profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului.

Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10 pentru fiecare criteriu de selecţie.

La această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru proba interviu profesional”.

În urma susţinerii probelor de concurs candidații vor fi ierarhizați în ordinea descrescătoare a notelor finale obținute, respectiv, primul clasat fiind declarat admis.

Punctajul final / nota finală al/a concursului pentru fiecare candidat va fi calculat astfel: punctaj probă scrisă – pondere 40% + punctaj probă interviu profesional – pondere 60%, iar pentru a fi declarat Admis candidatul trebuie să obțină punctaj final minimum 7 puncte, echivalentul notei 7.

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

6. Alte informații:

Bibliografie (ed. în vigoare):

1. ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 195 din 12 decembrie 2002 (**republicată**) privind circulația pe drumurile publice**
2. ”Automobile – cunoaștere, întreținere și reparare” – autori Gh.Frățilă, Mariana Frățilă, St. Samoilă, Editura Didactica si Pedagogica S.A., București -2023

Cerere de înscriere – Formular COD AD-122C – Anexa C

Formular GDPR – Notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal –  Anexa P;

Date de contact: telefon 0248/207703; 0248/207704, e-mail fcn@nuclearelectrica.ro .

Notă: (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate documentele solicitate. Dosarele de candidatură se depun prin e-mail la adresa fcn@nuclearelectrica.ro , cu subiectul Resurse Umane, cu documentele scanate într-un singur fișier *.pdf cu titlu care să conțină numele și prenumele candidatului (exemplu: Popescu_Ion.pdf).

 (2) Contestațiile se depun în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor finale, după parcurgerea întregului proces de selecție de către candidați.