SNN

Inginer Specialist

  1. Home
  2. Joburi
6 octombrie 2025
by Nuclearelectrica

Inginer Specialist

Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Inginer Specialist din cadrul  Departamentului Dezvoltare si Evaluare Sisteme de Management;

 

Locul de muncă: Sediul Central SNN București

Durata contractului: Nedeterminată

Durata muncii: Normă întreagă 8 ore/ zi

Posturi vacante: 1

                                                    

Profilul  postului:

Cerințe  minime obligatorii:

  • Studii superioare finalizate cu diploma de licenta avand titlul de inginer si/sau diploma de master in domeniul Ingineriei civile, Inginerie electrică, electronică și telecomunicații, Inginerie geologică, mine, petrol și gaze, Ingineria transporturilor, Ingineria resurselor vegetale și animale, Inginerie mecanică, mecatronică, inginerie industrială și management
  • Vechime in munca minim 8 ani din care minim 3 ani in domeniul sistemelor de management /domeniul nuclear

Nota: Experienta in domeniul sistemelor de management nu presupune obligativitatea ca aplicantul/a sa fi fost incadrat intr-un compartiment de management al calitatii; aceasta poate fi echivalata cu experienta intr-o organizatie care are implementat un sistem de management certificat sau autorizat, cu conditia ca aplicantul/a sa fi fost implicat in activitati specifice de dezvoltare, monitorizare sau evaluare a sistemului de management (elaborare proceduri, identificare si tratare neconformitati, initiere actiuni corective, audit etc.)

  • Absolvent al unor cursuri de specialitate referitoare la implementarea sistemelor de management / evaluarea prin audit a sistemelor de management al calitatii (se vor anexa la CV certificatele, diplomele sau alte documente care confirma absolvirea cursurilor)
  • Cunoașterea unei limbi străine: engleză nivel mediu (scris si vorbit)
  • Competențe digitale: MS Office (Word, Excel, Outlook) – nivel avansat
  • Cunostinte de limba engleza (scris si vorbit) cel putin nivel mediu

 

Alte  cerințe:

  • Integritate, etica, profesionalism, operativitate
  • Abilitati de comunicare eficienta in scris si verbal, deprinderi de redactare a procedurilor si rapoartelor
  • Asumarea raspunderii, atitudine cooperanta, spirit de echipa
  • Abilitati de analiza si sinteza, capacitatea de a retine informatii, atentie concentrata si distributiva

 

Cerinte care constituie avantaje:

  • Experienta de audit (intern sau extern) pentru evaluarea conformitatii sistemelor de management cu cerintele Normelor CNCAN, standardelor ISO 9001, 14001, 45001, 27001 de minim 10 zile de audit efectuate in ultimii 3 ani (se va anexa la CV o lista cu urmatorul continut: entitatea auditata, persoana de contact, standard de referinta, numar de zile, rolul in echipa)
  • Experienta de peste 5 ani in domeniul nuclear si / sau posesor al unui permis de exercitare sau atestat CNCAN
  • Cunostinte in domeniul sistemelor de management din domeniul nuclear (Standarde canadiene din seria N299 si N286, Standardul AIEA GSR Part 2, Standarde americane 10 CFR Appendix B, NQA-1, standarde WANO si INPO)
  • Cunostinte in domeniul sistemelor de management de mediu, al sanatatii si securitatii in munca, securitatii informatiei conform standardelor internationale din seriile ISO 14000, 45000, 27000

 

Ce abilități ne dorim de la colegul pe care-l așteptăm în echipă?

  • Abilități de gestionare eficientă a timpului, stabilire a priorităților și încadrare în termene;
  • Abilități analitice: capacitate de analiză, sinteză, diagnoză și predicție;
  • Abilități cognitive: gândire critică, creativitate, motivație, flexibilitate și adaptabilitate;
  • Abilități interpersonale: atenție sporită la detalii și orientare spre rezultate, autocontrol, diligență, asertivitate.
  • Abilități de comunicare: ascultare activă, relaționare, comunicare eficientă și lucru în echipă, empatie, medierea și soluționarea conflictului.
  • Etică și onestitate.

 

Fișa postului:

Principalele atribuții ale postului de sunt:

  • Obtinerea si mentinerea autorizatiilor pentru sistemul de management, necesare functionarii SNN SA;
  • Desfasoara activitati de proiectare, dezvoltare, mentinere si monitorizare a implementarii cerintelor sistemului de management;
  • Desfasoara activitati de evaluare independenta prin audit/inspectii
  • Asigura indeplinirea prevederilor din procedura specifica care descrie activitatea de management al autorizatiilor
  • Participa la activitatea de avizare a documentatiilor tehnice din punct de vedere al respectarii cerintelor sistemelor de management, la solicitarea sefului direct
  • Asigura buna colaborare a departamentului cu toate directiile, serviciile, compartimentele din SNN Sediul Central si cu reprezentantii din sucursalele SNN SA referitor la sistemele de management;
  • Propune oprirea activitatilor neconforme pana la inlaturarea deficientelor si participa la analiza cauzelor care le-au generat, in vederea stabilirii de actiuni corective/preventive
  • Participa la monitorizarea stadiului implementarii actiunilor stabilite in rapoartele de audit proprii, in procesele verbale ale CNCAN de reautorizare a Sistemului de Management, in rapoartele de autoevaluare, in Rapoartele de Actiuni Corective/Preventive, in minutele sedintelor de coordonare, in Raportul anual de evaluare al Sistemului de Management si altele, dupa caz;
  • Participa la actiunile de benchmarking organizate la alti operatori nucleari;
  • Asigura elaborarea informarilor, notelor, rapoartelor in domeniul Sistemului de Management din cadrul societatii;
  • Participa la formularea punctelor de vedere cu privire la proiectele reglementarilor CNCAN in domeniul sistemelor de management;
  • Asigura interfata cu autoritatile de reglementare din tara si organismele de profil din strainatate, in probleme privind sistemul de management, la nivelul SNN SA

 

Data limită pentru depunerea candidaturilor este: 13.11.2025 ora 12:00

 

După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși urmărind, pe baza informațiilor prezentate în Curriculum Vitae, îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului.

 

Dosarele de candidatură complete conform cerințelor din anunț vor fi analizate în cadrul probei de selecție a dosarelor.

 

Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

 

Dosarele incomplete sau care conțin documente care nu respectă cerințele mentionate mai sus vor fi respinse.

Dosarele depuse prin e-mail, vor cuprine in corpul emailului următoarele specificații:

(Dosar candidat: Nume si prenume, Postul vizat: denumirea integrala a postului)

 

 

Concursul va avea 3 probe. Probele de evaluare, vor consta în:

  • Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor menționate în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru a susține următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.

 

 

  • Interviul professional (probă obligatorie), se va desfășura în data de 17.11.2025 la sediul societății. Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1, la 10.

 

  • Proba scrisă (probă obligatorie) – se va desfășura în data de 19.11.2025 la sediul societății. Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând cunoștințele teoretice necesare indeplinirii sarcinilor din fișa postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1, la 10. Nota minimă pentru a promova această probă, este nota 8:00

 

Nota finală va fi reprezentată prin media aritmetică a celor două probe. Candidatului care nu a obținut nota minima de promovare a unei probe va fi declarat Respins.

În urma susținerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de nota 8:00.

 

La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

 

Notă:

Datele la care urmează să fie susținute probele din concurs vor fi stabilite de Comisia de Examinare la finalul procesului de analiză și selecție a dosarelor.

 

Comisia de examinare poate hotărî asupra modificării datelor de susținere a probelor menționate în anunț. În acest caz, candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail menționată în CV.

 

După fiecare probă din concurs, candidații vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei, orei și locul desfășurării probei la care sunt programați să participe.

 

Alte informații:

 

 

 

Bibliografie:

  1. Legea 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare, republicata, cu toate modificarile si completarile ulterioare;
  2. Normele CNCAN publicate pe http://www.cncan.ro/legislatie/norme (norme de managementul calitatii in domeniul nuclear – NMC si norme si ghiduri de securitate nucleara – NSN):
  3. NMC 01 – Norme privind autorizarea sistemelor de management al calitatii aplicate la realizarea, functionarea si dezafectarea instalatiilor nucleare, aprobate prin Ordinul presedintelui CNCAN 65/2003, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, 681 bis din 26.09.2003;
  4. NMC 02 – Norme privind cerintele generale pentru sistemele de management al calitatii aplicate la realizarea, functionarea si dezafectarea instalatiilor nucleare, aprobate prin Ordinul presedintelui CNCAN 66/2003, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 681 bis din 26.09.2003, modificate prin Ordinul 286/2004 din 27.08.2004 publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, 874 din 24.09.2004;
  5. Ordinul nr. 236/2014 pentru modificarea Normelor privind autorizarea sistemelor de management al calitatii aplicate la realizarea, functionarea si dezafectarea instalatiilor nucleare, aprobate prin Ordinul presedintelui Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare nr. 65/2003, si pentru modificarea si completarea Normelor privind cerintele specifice pentru sistemele de management al calitatii aplicate activitatilor de aprovizionare destinate instalatiilor nucleare, aprobate prin Ordinul presedintelui Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare nr. 70/2003;
  6. NSN-21 rev.1 Norme fundamentale de securitate nucleara pentru instalatiile nucleare, aprobate prin Ordinul presedintelui CNCAN nr. 86/2020 si publicat in Monitorul Oficial. Partea I, nr. 597 din data de 8 iulie 2020;
  7. ISO 9001:2015 Sisteme de management al calitatii. Cerinte

Publicarea anunturilor de recrutare se va face prin urmatoarele metode: avizierul societatii, website-ul societatii, platforma specializata de recrutare.

 

Notă:

 (1) Sunt accepate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul unității SNN (Str. Iancu de Hunedoara, nr. 48, București, Sector 1), prin poștă sau prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea / subiectul ”Către Direcția Strategie Resurse Umane”.

(2) Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, până la orele 16.00, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.