1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării postului vacant de Specialist MID-SMC în Pregătire din cadrul Secţiei MID-SMC, poziţia din organigramă A.1.1.4.1/ 263.

2. Profilul postului:

– studii: absolventi ai invatamantului tehnic superior/ superior de scurta durata, profesional sau liceal in domeniul/ specializarea: mecanica / electrica / electromecanica / electrotehnica / automatizari.

– experienţă: fara cerinte de experienta.

– cerinţe specifice:

• Cunostinte de utilizare PC (Microsoft-Office, baze de date, etc.) – nivel mediu;
• Cunostiinte limba engleza – nivel mediu.

– cerințe care constituie avantaje:

• Studiile superioare cu diploma de licenta – constituie avantaj;
• Detinerea autorizatiei ISCIR- stivuitorist / autorizatiei ISCIR- macaragiu. – constituie avantaj.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Opereaza echipamentele SMC pentru care este desemnat;
• Executa rutine, lucrari de intretinere preventive;
• Intretine echipamente mecanice si electrice pentru care este desemnat;
• Manipuleaza combustibilul nuclear proaspat receptionat de la SCN Pitesti;
• Manevreaza scule speciale pentru stocarea combustibilului nuclear ars;
• Manevreaza dispozitive si scule speciale pentru transferul combustibilului ars la DICA;
• Este responsabil pentru insusirea instructajului de protectie a muncii;
• Aprofundeaza cunostintele tehnice despre Sistemele de Manipulare Combustibil pentru a se autoriza ca Specialist MID-SMC in Camera de Comanda;
• Alte responsabilitati si sarcini conform fisei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 03 Noiembrie 2025. Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro 

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisă, eliminatorie, organizată în data de 10 Noiembrie 2025, ora va fi comunicata ulterior.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba scrisa să fie ≥50%;

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 13 Noiembrie 2025, ora va fi comunicata ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Angajarea este conditionată de obţinerea avizului medical şi psihologic, conform prevederilor legale.

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

  Bibliografie:

• Centrala CANDU-6 Descriere generala (https://canteach.candu.org – tehnical summary.pdf);
• Programa analitica de liceu si scoala profesionala pentru disciplinele mecanica / lacatuserie;
• Programa analitica de liceu si scoala profesionala, specializarea electrotehnica, electrician;
• Elemente de Comanda si Control pentru Actionari si Sisteme de Reglare Automata, manual pentru clasele a-XI-a si a-XII-a; Editura Economica, Filiera Tehnologica, Profil Tehnic, Specializarea Electrotehnica

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură A1.1.4.1/ 263 – Specialist MID-SMC în Pregătire din cadrul Secţiei MID-SMC”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.