1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a două posturi de Inginer Operare CNE/Inginer Operare CNE Principal – cu responsabilitati de Inspector SSM, cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în cadrul Directiei Retehnologizare RT-U1, Serviciul SSM RT-U1, poziţiile din organigramă R1.3/ 201, 202.

Nota: Angajarea se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada 36 de luni, cu posibilitatea prelungirii, după expirarea termenului iniţial, pentru perioada realizării proiectului de retehnologizare a Unitatii 1, in conditiile legii.

2. Profilul postului:

–               studii: Absolvent cu diplomă de licenţă in domeniul stiintelor ingineresti în cadrul unei instituţii de învăţământ superior acreditate.

–               experienţă: în activitati specifice SSM, dobandita in cadrul unor santiere sau constructii de cladiri industriale/fabrici, dupa cum urmeaza:

• minim 4 ani pentru Inginer Operare CNE;
• minim 8 ani pentru Inginer Operare CNE Principal.
• cerinţe specifice:
• Experienţă în elaborarea documentelor tehnice specifice domeniului Securitate si Sanatate in Munca si in efectuarea instruirilor;
• Calificare în Securitatea Muncii conform Legii 319/2006 și Deciziei nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, nivel de baza;
• Abilități, cunoștințe și practici pentru coordonarea și organizarea activităților de Securitate în Muncă si/sau P.S.I.;
• Cunoasterea limbii engleze tehnice – nivel mediu;
• Cunostinte avansate de operare MS-Office, Programe de Baze de Date, Microsoft Project;
• Promptitudine in rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra in echipa, flexibilitate si adaptabilitate;
• Abilitati de comunicare scrisa si verbala, capacitate de analiza si sinteza.
  • cerințe care constituie avantaje: n/a

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Recomanda si intocmeste proceduri pentru conducerea inspectiilor de prevenire a accidentelor si a incendiilor;
• Executa inspectii de prevenire a accidentelor si a incendiilor, evaluand conformitatea cu normativele, standardele si procedurile in vigoare;
• Asigura interfata cu prestatorii de servicii cu care CNE Cernavoda deruleaza contracte in domeniile Sanatate si Securitate in munca si Prevenirea si Stingerea incendiilor;
• Participa la inspectiile desfasurate de autoritatile de reglementare si control in domeniul Securitatii Muncii si P.S.I.;
• Comunica sefilor de compartimente rezultatele inspectiilor, solicita initierea masurilor de corectare a deficientelor si urmareste modul in care sunt implementate masurile de corectare a deficientelor;
• Coordoneaza programul de instructaj periodic de securitatea muncii si situatii de urgenta;
• Participa la investigarea accidentelor de munca si a incendiilor pentru a determina cauzele aparitiei acestora si recomanda actiuni de prevenire a repetarii lor;
• Intocmeste rapoarte periodice (lunare, trimestriale, semestriale si anuale) conform cerintelor Directiei Retehnologizare;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 22 Ianuarie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 27 Ianuarie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din punctajul total al probei de interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:
   • Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca; HG1425/2006 Norma metodologica;
   • HG 300/2006 cu privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru santierele temporare sau mobile;
   • Legea 307/2007 PSI; OMAI 163/2007 SU;
   • Legea 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare, cu toate modificarile si completarile ulterioare;
   • Cunostinte la nivelul programei studiilor superioare absolvite;
   • Cunostinte de baza despre reactorul CANDU (de ex. CANDU Fundamentals: https://canteach.candu.org/Content Library/20040700.pdf sau Centrala CANDU 6 – descriere generala (https://canteach.candu.org – technical summary).

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură R1.3./ 201, 202 – Inginer Operare CNE/Inginer Operare CNE Principal – cu responsabilitati de Inspector SSM in cadrul Directiei Retehnologizare RT-U1, Serviciul SSM RT-U1”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.