Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea  ocupării postului de Director Dezvoltare și Managementul Participațiilor.

Perioada contractului: nedeterminată

 PROFILUL POSTULUI 

Cerințe minime solicitate candidaților pentru a se înscrie în procesul de selecție în vederea ocupării postului de Director Dezvoltare și Managementul Participațiilor:

• Studii superioare de lungă durată finalizate cu diplomă de licență în domeniul  tehnic/economic/ juridic/ management.
• Experienta minima de 8 ani in domeniul industriei energetice din Romania
• Experienta minima de 5 ani in in functii de conducere
• Experienta minima de 3 ani in industria nucleara
• Expertiza in activitati de investiții.
• Experienta relevanta pentru de a mentine nivelul de excelenta in activitatile desfasurate in cadrul proceselor ce fac obiectul activitatii de investiții in sectorul nuclear.
• Capacitatea de a asigura conditiile necesare pentru conducerea prin proiecte si prin buget a activitatilor din cadrul proceselor coordonate.
• Viziunea asupra specificului nuclear al industriei energetice si asupra constrângerilor cu care aceasta se confrunta.

• Cunoștințe de utilizare a calculatorului (MS Office -Word, Excel, Outlook, Internet Explorer) și în utilizarea de aplicații informatice.
• Competențe în managementul proiectelor.
• Cunoștințe de limbă engleză.
• Fără ca în ultimii 5 ani contractul individual de muncă să fie încetat din motive disciplinare.
• Fără înscrieri în cazierul judiciar, incompatibile exercitării funcției.

• Competenta in management de proiect.

Fisa Postului

Responsabilitățile specifice postului sunt stabilite în conformitate cu prevederile ROF și asigură în principal:

• Conducerea, organizarea si coordonarea Direcției Dezvoltare Investiții, asigurând îndeplinirea atribuțiilor prevăzute în Regulamentul de Organizare și Funcționare pentru această structură organizatorică.
• Conducerea, organizarea si coordonarea Departamentului Planificare si Monitorizare Investiții, asigurând îndeplinirea atribuțiilor prevăzute în Regulamentul de Organizare și Funcționare pentru această structură organizatorică.
• Conducerea, organizarea si coordonarea Departamentului Managementul Participatiilor, asigurând îndeplinirea atribuțiilor prevăzute în Regulamentul de Organizare și Funcționare pentru această structură organizatorică.
• Coordonează activitățile pentru convocarea, organizarea şi funcţionarea Comitetului Consultativ pentru Strategie, Dezvoltare şi Proiecte Mari de Investiţii („CCSDPMI”).
• Asigură alocarea optimă a resurselor umane în structurile organizatorice subordonate, în funcție de nevoile specifice fiecărei etape a proiectelor strategice și de cerințele proceselor coordonate.
• Asigură sprijin în fazele inițiale ale proiectelor și în fundamentarea elementelor esențiale pentru obținerea aprobărilor corporative necesare în fiecare etapă a proiectului.
• Asigura gestionarea participațiilor, atat prin utilizarea eficientă a resurselor investite în filialele SNN/companiile de proiect cat si prin monitorizarea permanentă, a capitalizărilor și împrumuturilor, acolo unde SNN are rol de acționar sau asociat unic.
• Asigură asistență pentru deciziile de finanțare, capitalizare sau modificare a acordurilor existente, asigurând că acestea sunt aliniate cu obiectivele strategice ale organizației, pe domeniul de competenta.
• Aprobă documentele elaborate de structurile organizatorice din subordine, inclusiv documente administrative, în conformitate cu procedurile interne care reglementează aceste operațiuni.
• Coordonează promovarea proiectelor strategice de dezvoltare și investiții ale societății.
• Asigură suport administrativ pentru filialele societății, facilitând alinierea acestora la obiectivele SNN și sprijinind realizarea Programelor de investiții și implementarea demersurilor necesare.
• Coordonează elaborarea și implementarea programului de asigurare a riscurilor nucleare prin intermediul Departamentului de Planificare și Monitorizare Investiții, asigurând menținerea unei polițe de răspundere civilă pentru directorii și administratorii SNN, pentru a proteja patrimoniul și reputația persoanelor implicate și a companiei.
• Asigură coordonarea operațională între sediul central și sucursale, pentru structurile organizatorice subordonate, inclusiv suportul administrative pentru structura organizatorica de Retehnologizare a Unitatii nr.1 CNE Cernavoda, conform structurii organizatorice aprobate.
• Asigură menținerea interfetei între managementul SNN și entitățile implicate în derularea investițiilor și proiectelor majore de dezvoltare ale societății.

Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 26.05.2025, orele 16.00.

Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

• Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4, Rev. 8 – Anexa 1Recrutare Cerere de inscriere
• Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2 Formular GDPR
• Date de contact: telefon: 021/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.

Alte informații:

Selecția candidaților înscriși pentru ocuparea postului de Director Dezvoltare și Managementul Participațiilor se va realiza având la bază un Proiect de management elaborat de către candidații al căror dosar de candidatură va fi acceptat de către Comisia de examinare. Candidații al căror dosar de candidatură a fost acceptat de către Comisia de examinare vor depune Proiectul de management în termen de maxim 2 zile calendaristice de la data comunicării rezultatului selecției dosarelor, la registratura SNN sau pe adresa de e-mail office@nuclearelectrica.ro.

Proiectul de management va fi prezentat în cadrul unui interviu susținut în prezența membrilor comisiei de examinare ( interviul poate fi organizat atât prin mijloace de comunicare la distanță sau prin prezență fizică) la o dată ce va fi comunicată de către secretariatul comisiei de examinare.

Proiectul de management este un document scris, solicitat candidaților al căror dosar de candidatură pentru ocuparea postului de Director Dezvoltare și Managementul Participațiilor a fost acceptat de comisia de examinare, fiind principalul element ce stă la baza selectării candidaților. Prin Proiectul de management, candidații își prezintă viziunea și programul, din punct de vedere operațional, privind conducerea activității Directorului Dezvoltare și Managementul Participațiilor și care va trebui să conțină obligatoriu:

1. Un rezumat al experienței manageriale a candidatului și o argumentare a legăturii dintre profilul candidatului, cu trimitere la experiența sa profesională acumulată până la momentul candidaturii și felul în care aceasta ar putea contribui la soluționarea provocărilor manageriale, specifice domeniului de dezvoltare, investiții și management al participațiilor și cu care în opinia candidatului s-ar confrunta Societatea Națională Nuclearelectrica S.A.
2. Aprecieri cu privire la provocările Societății Naționale Nuclearelectrica S.A., specifice cu trimitere cel puțin la:
3. Conducerea proceselor specifice domeniului investiții ale Societății Naționale Nuclearelectrica S.A. și relația de interfață cu celelalte Direcții și Sucursale din cadrul SNN;
4. Managementul resurselor implicate în desfășurarea activităților din cadrul proceselor specifice, interferența cu celelalte procese din cadrul societății, precum și cu cerințele legale și de reglementare aplicabile în materie;
5. Relația funcțională, de colaborare și de reprezentare a Directorului Dezvoltare și Managementul Participațiilor cu autoritățile și organismele de control și de raportare;
6. Constrângeri, riscuri și limitări pe care candidatul consideră că le-ar putea întâmpina în exercitarea funcției de Director Dezvoltare și Managementul Participațiilor.

Contestații

Candidații pot depune contestație scrisă față de rezultatul procesului de selecție în termen de o zi de la data comunicării rezultatului, comisia de examinare va răspunde prompt cererilor de clarificări formulate de către candidați, cu condiția ca aceștia să solicite numai informații care se referă la candidatura lor și care nu implică rezultatele obținute de către ceilalți candidați. Eventualele cereri de clarificări se depun la fel ca și dosarele de candidatură la sediul SNN, prin posta sau prin e-mail la adresa: office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea – Contestație în procesul de selecție pentru ocuparea postului Director Dezvoltare și Managementul Participațiilor.

Notă:

*Publicarea anuntului de recrutare se va face prin urmăoarele metode: sitte-ul societății și intranetul societății.

*Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul unității SNN (Str. Iancu de Hunedoara, nr. 48, București, Sector 1), prin poștă sau prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea / subiectul ”Către Direcția Strategie Resurse Umane”.

*Date de contact: telefon 021 203 82 00, e-mail office@nuclearelectrica.ro.