Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Expert (ESG) din cadrul  Departamentului Comunicare Externa, Sustenabilitate si Relatii cu Investitorii – Directia Comunicare, Sustenabilitate si Relatii cu Investitorii

Locul de muncă:  Societatea Nationala Nuclearelectrica SA – Sediul Central, Bucuresti

Durata contractului: Nedeterminată

Durata muncii: Normă întreagă  40 de ore/saptamana

Posturi vacante: 1

Profilul  postului:

Cerințe  minime obligatorii:

• Studii – Absolvent de studii superioare cu diplomă de licență în domeniul fundamental, ramura de stiinta:
  • Stiinte sociale, ramura: stiinte politice si stiinte economice;
  • Stiinte umaniste si arte, ramura: filologie, filosofie si istorie
• Experiență de minim 5 ani in raportare ESG (GRIs) din care:
  • 1 an in raportare ESG in conformitate cu cerintele CSRD/ESRSs.
  • minim 2 ani sa fi ocupat un post de responsabil sustenabilitate &ESG intr-o companie de mari dimensiuni (peste 1000 angajati) sau companie de consultanta;
• Certificari in raportare ESG (GRIs si/sau CSRD)
• Capacitatea de cercetare și înțelegere în detaliu a evoluțiilor ESG la nivel international, european si national;
• Experienta in gestionarea relatiei cu diferiti stakeholderi, inclusiv actionari si investiori;
• Cunoștințe de operare avansată MS Office;
• Cunostinte de limba engleza – nivel avansat;
• Cunoștințe de bază în domeniul de activitate al SNN;
• Leadership, planificare strategică, capacitate de decizie;
• Abilități excelente de comunicare;
• Capacitate de lucru sub presiune și cu termene foarte strânse.
• Atitudine proactivă, pozitivă și dinamism;
• Capacitate de prioritizare a activităților;
• Capacitate de analiză și asumare a responsabilității în exercitarea atribuțiilor specifice postului.

Alte  cerințe:

• Experienta de 2 ani in domeniul utilitati constituie un avantaj

Ce abilități ne dorim de la colegul pe care-l așteptăm în echipă?

• Abilități de gestionare eficientă a timpului, stabilire a priorităților și încadrare în termene;
• Abilități analitice: capacitate de analiză, sinteză, diagnoză și predicție;
• Abilități cognitive: gândire critică, creativitate, motivație, flexibilitate și adaptabilitate;
• Abilități interpersonale: atenție sporită la detalii și orientare spre rezultate, autocontrol, diligență, asertivitate.
• Abilități de comunicare: ascultare activă, relaționare, comunicare eficientă și lucru în echipă, empatie, medierea și soluționarea conflictului.
• Etică și onestitate.

Fișa postului:

Principalele atribuții ale postului de Expert (ESG) din cadrul Departamentului Comunicare Externa, Sustenabilitate si Relatii cu Investitorii sunt:

• Contribuie la stabilirea și raspunde de implementarea strategiei si politicilor ESG, bazată pe direcțiile strategice ale companiei, pentru atingerea obiectivelor generale și specifice ale companiei, în vederea gestionarii reputației companiei;
• Contribuie la stabilirea, actualizarea și implementarea obiectivelor specifice de ESG, și raspunde de urmarirea planului anual de activitati cascadate din obiectivele stabilite;
• Raspunde de realizarea rapoartelor anuale de Sustenabilitate si ESG, in baza directivei europene si indicatorilor GRI, , cu includerea Raportului privind alinierea la Taxonomie;
• Raspunde de realizarea de politici si angajamente publice ESG; contribuie la completarea chestionarelor ESG in vederea obtinerii ratingurilor ESG;
• Contribuie la dezvoltarea si implementarea de masuri ESG pentru a mentine si imbunatati constant metricele ESG ale SNN;
• Realizeaza sondaje adresate stakeholderilor si realizeaza matricea de dubla materialitate
• Calculeaza amprenta de carbon
• Raspunde de mentinerea evidentei tinte-masuri-indicatori pentru atingerea standardelor de raportare ESG
• Contribuie la extinderea bazei de raportare prin dezvoltarea si implementarea unor masuri ESG la nivel de companie rezultate din indicatorii de evaluare
• Contribuie la obtinerea rating-ului evaluatorilor in categoria Low Risk si, implicit, cresterea pozitionarii SNN la nivel international
• Contribuie la informarea stakeholderilor despre strategia ESG a SNN, despre respectarea principiilor, standardelor si practicilor internationale de ESG
• Identifică oportunități și le prioritizează în vederea atingerii unei expuneri și a unui impact maxim pe canalele de informare specifice IR;
• Coreleza strategic canalele de comunicare IR si canalele de comunicare media pentru o pozitionare eficienta ESG a SNN; 
• Mentine si dezvolta legatura Departamentului de Comunicare Externa, Sustenabilitate si Relatii cu Investitorii, cu structurile organizationale ale SNN, sucursalelor si filialelor in materie de ESG in scopul dezvoltarii unui flux facil de date ESG la nivel de companie;
• Realizează analize ale trendurilor pietei, studii de percepție ESG
• Urmarește implementarea acțiunilor din planul anual de activități și implementează modificari atunci când este nevoie;       
• Identifică cele mai relevante conferinte și evenimente din domeniul ESG; Promovează imaginea SNN în cadrul evenimentelor organizate de companii specializate pe teme relevante ESG si sustenabilitate etc.
• Contribuie la organizarea propriilor evenimente SNN in scopul facilitarii intelegerii ESG de catre diferite categorii de stakeholderi;
• Raspunde prompt solicitărilor stakeholderilor pe chestiuni ESG;
• Realizeaza update si imbunatatiri ale paginii de IR – ESG a SNN;
• Execută orice alte sarcini alocate de superiorul ierarhic direct în realizarea strategiilor companiei;
• Indeplinește și alte sarcini corespunzătoare pregătirii profesionale, în cadrul atribuțiilor, responsabilităților și competențelor departamentului, la cererea conducerii direcției.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este data de 03.12.2025 ora 14:00

Dupa expirarea termenului limita de depunere a candidaturilor, membrii comisiei de examinare vor analiza dosarele candidatilor inscrisi si vor aproba candidaturile care indeplinesc cumulative cerintele minime din Anuntul de recrutare publicat si se califica pentru proba de tip interviu.

Dosarul candidatului¹ pentru inscriere in procesul de selectie, va contine Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4 (pe cerere se va specifica titulatura completă a postului pentru care candidatul aplică așa cum este nominalizată în anunțul de recrutare), completata conform modelului anexat, la care se vor atasa CV-ul in limba romana din care să rezulte îndeplinirea cerintelor minime din anunt, necesare pentru ocuparea postului, si Formular GDPR – Notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal –  Anexa P potrivit modelului anexat.

Probele de evaluare constau in:

1)Analiza dosarelor de candidatura – in aceasta etapa se urmareste indeplinirea cumulativ a cerintelor minime cerute prin anuntul de recrutare pentru selectarea candidatilor care vor trece in etapa urmatoare. Candidatilor care vor indeplini cumulativ cerintele minime din anuntul de recrutare li se vor comunica atat prin e-mail (la adresa indicata in CV), cat si telefonic (la numarul de telefon indicat in CV) detaliile privind urmatoarea etapa de evaluare. Candidatilor care nu indeplinesc cumulativ cerintele minime din anuntul de recrutare li se va comunica faptul ca nu se califica pentru sustinerea probei de tip interviu.

2) Proba de tip interviu, se va desfășura în data de 09.12.2025 la sediul Societății Nationale Nuclearelectrica SA din Bdul. Iancu de Hunedoara nr. 48, sector 1, Bucuresti.

Aceasta proba va fi sustinuta doar de catre candidatii care au fost instiintati ca indeplinesc cumulativ cerintele minime cerute prin anuntul de recrutare si se califica pentru sustinerea acesteia. Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1, la 10. Nota minima pentru promovarea acestei probe este nota 07,00. In urma sustinerii probei de tip interviu, candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare (cu respectarea pragului de promovabilitate al acestei probe) va fi declarat castigator al concursului. La finalizarea procesului de selectie si recrutare, candidatilor care au sustinut proba de tip interviu li se va comunica prin e-mail, la adresa mentionata in CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut sub forma “Admis”/”Respins”

In functie de numarul candidatilor inscrisi si/sau din motive obiective ce nu permit intrunirea comisiei de examinare, pentru buna desfasurare a concursului, proba de tip interviu poate fi reprogramata cu conditia ca toti candidatii eligibili sa fie instiintati in timp util despre aceasta reprogramare.

Alte informații:

Bibliografia – pentru sustinerea concursului pentru ocuparea postului de Expert (ESG) este:

1. Directiva CSRD – 2022/2464 privind raportarea de sustenabilitate;
2. Standardele ESRS – European Sustainability Reporting Standards (2023);
3. Regulamentul (UE) 2020/852 – Taxomania UE;
4. Directiva 2014/95/UE – Raportarea nefinanciara (NFRD);
5. Legea nr. 296/2023 privind implementarea CSRD in Romania;

Documente pentru dosarul de candidatura

• Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4
• Formular GDPR – Notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal –  Anexa P
• CV in limba romana
• Date de contact: telefon: 021/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.

Notă:

 (1) Sunt accepate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul unității SNN (Bulevardul Iancu de Hunedoara, nr. 48, București, Sector 1), prin poștă sau prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea / subiectul ”Către Direcția Strategie Resurse Umane – Pentru postul Expert ESG”.

(2) Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, până la orele 16.00, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.