1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a 2 posturi de Inginer in Pregatire/ Inginer, cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul Biroului Administrare Complex Cazare – Serviciul Administrare Obiective Exterioare, poziţiile din organigramă A2.11.3/ 208, 210
2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diplomă de licenţă sau echivalentă şi titlul de Inginer în unul din urmatoarele domenii: Inginerie Electrică / Inginerie Energetică/ Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale/ Inginerie civilă.

– experienţă:

• fara cerinte de experienta pentru pozitia de Inginer in pregatire;
• minim 2 ani vechime pe o pozitie de inginer in activitati specifice studiilor absolvite pentru pozitia de Inginer

– cerinţe specifice:

• Cunostinte utilizare PC. (nivel mediu);
• Cunostinte de limba engleza. (nivel mediu);
• Cunostinte bune in domeniul de activitate al postului;
• Aptitudini de coordonare, comunicare, capacitatea de a lucra in echipa, capacitatea de a lucra sub stres;
• Abilitatea de a gestiona eficient sarcinile.

– cerințe care constituie avantaje: Autorizare NPM grupa V, Calificare: Sef de Lucrare, Admitent, Emitent – constituie avantaj.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Asigura, prin activitatea sa, functionarea la parametrii optimi si in conditii de siguranta a instalatiilor/ constructiilor ce deservesc obiectivele exterioare aflate in responsabilitatea Biroului Administrare Complex Cazare;
• Evalueaza lucrarile ce urmeaza a fi executate asigurand documentatia completa in vederea executiei, conform procedurii de evaluare:

1. Fisa de evaluare ce cuprinde: necesarul de materiale, manopera, forta de munca etc;
2. Proceduri de lucru;
3. Desene de executie;
4. Avertizari asupra pericolelor.

• Intocmeste planuri de lucru si propune solutii tehnice;
• Intocmeste documentatia aferenta cererilor de achizitie (caiet de sarcini/ documentatie descriptiva, Referatul de necesitate pentru initiere achizitie, Nota privind determinare valoare estimata, Nota justificativa privind stabilirea criteriului de atribuire si, dupa caz, a factorilor de evaluare si a ponderii lor, etc.);
• Avizeaza lucrarile executate, utilizarea tehnologiilor/ materialelor adecvate pentru fiecare lucrare care trebuie sa corespunda intocmai normelor si procedurilor centralei;
• Urmareste activitale in camp, atat din punct de vedere al respectarii standardelor de calitate ale Centralei cat si din cel al conformitatii cu cerintele din documentele aprobate;
• Mentine relatii de colaborare cu Serviciul de Procurare si Control Materiale in vederea procesarii la timp a documentatiilor de achizitie;
• Asigura suportul tehnic si urmareste functionarea in siguranta si la parametrii proiectati a instalatiilor si echipamentelor;
• Aduce imbunatatiri procedurilor ce le utilizeaza, efectuand revizii ori de cate ori este cazul;
• Aproba documentele lucrarilor ce urmeaza a fi executate, in domeniul sau de activitate;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 02 Decembrie 2025.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro 

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa eliminatorie, cu barem de promovabilitate de 50%, se va organiza în data de 12 Decembrie 2025, ora va fi comunicată ulterior. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate  X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba scrisa  să fie ≥50%;

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 16 Decembrie 2025, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţ
3. Bibliografie:

• Legea nr. 99/2016 privind achizitiile sectoriale;
• Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
• HG nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca;
• Legea 114/1996 – Legea locuintei;
• Notiuni fundamentale de matematica;
• Legea 10/1995 privind calitatea in constructii cu toate modificarile si completarile ulterioare.

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură A2.11.3/ 208, 210 – Inginer in Pregatire/ Inginer in cadrul Biroului Administrare Complex Cazare”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.