1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. – Sucursala FCN Piteşti recrutează personal în vederea ocupării unui post de Operator CN cu contract de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată în cadrul Direcției Tehnice, Secția Asamblare.

2. Profilul postului (cerințe minime):

• Absolvent de studii liceale, cu Diplomă de Bacalaureat, filiera teoretică – profil real sau filiera tehnologică – profil tehnic;
• Apt conform Medicina Muncii privind expunerea la factorii de risc pentru solicitare vizuală/ fizică/ psihică și lucru în mediu radioactiv și cu zgomot;
• Disponibilitate pentru lucru în două schimburi, la program prelungit și/ sau ture;
• Capacitate de adaptare la munca în echipă, la condiții de stres;
• Rezistență la executarea de activități de rutină;
• Capacitate de a lucra activități desfășurate în sistem de lucru procedural.

Cerințe specifice postului:

• Cunoștințe tehnice generale, Toleranțe și control dimensional, Bazele proceselor de prelucrare prin așchiere, Tehnologii de fabricație, Logică și perspicacitate.

Alte cerințe care constituie un avantaj în ocuparea postului vacant:

• Experiența anterioară de lucru în activități de fabricație – domeniul industrial – operare/ programare strung/ utilaj cu control numeric computerizat (CNC);
• Disponibilitate și ușurință în asimilarea cunoștințelor.

3. Fișa postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Respectă cerințele aplicabile din documentația Sistemului de Management Integrat (Manual, proceduri, instrucțiuni etc.);
• Respectă normele de radioprotecție și securitatea muncii, prevenirea și stingerea incendiilor, precum și celelalte reglementări legale, necesare desfășurării în condiții optime și de siguranță a muncii;
• Respectă și aplică cerințele documentației identificate în Fișa Individuală de instruire și autorizare FCN;
• Informează șeful de schimb/ tehnologul de proces atunci când constată că nu poate aplica cerințele procedurilor;
• Participă la programele de instruire în conformitate cu Programul cadru de instruire și conștientizare personal FCN;
• Păstrează confidențialitatea documentelor/ datelor/ informațiilor referitoare la activitatea FCN, puse la dispoziție ca efect al executării contractului de muncă sau obținute pe orice fel de suport prin accesarea facilităților informatice ale FCN;
• Operează instalațiile în conformitate cu documentația specifică (proceduri de operare, proceduri tehnice de fabricație);
• Asigură supravegherea instalațiilor și a dotărilor complementare locului de muncă;
• Înlocuiește SDV și efectuează reglaje/corecții asupra lor, pentru menținerea în stare bună de funcționare;
• Alte responsabilități conform fișei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 16.01.2026, ora 12:00.

După expirarea termenului de depunere a dosarelor de candidatură, membrii comisiei de examinare vor analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși, verificând îndeplinirea condițiilor de profil, pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, copia CI, Curriculum Vitae, declarația GDPR) și vor aproba candidaturile care îndeplinesc cerințele cumulativ.

Dosarul candidatului¹ pentru înscrierea în procesul de selecție va conține: cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat, copia actului de identitate, Curriculum Vitae (semnat ,,conform cu originalul” pe fiecare filă), formularul GDPR, semnat de candidat.

5. Probele de evaluare constau în:

• Evaluarea dosarelor candidaţilor – probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cerinţelor de studii și profil prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocupare a postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Proba scrisă – probă eliminatorie – la care vor participa numai candidații care au fost selectați în urma evaluării dosarelor de înscriere. Subiectele vor fi tip grilă, iar baremul de promovare al probei scrise este de minimum 60 de puncte;
• Proba tip interviu profesional (probă înregistrată, după obținerea acordului candidatului). La această probă vor participa candidații cu primele 7 punctaje, peste minimul de 60 de puncte, în ordinea descrescătoare a punctajelor obținute la proba scrisă, declarați „admis pentru proba interviu profesional”. Proba tip interviu constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizările profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului și abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda puncte pe o scară de la 1 la 10 pentru fiecare răspuns.

Datele susținerii probelor vor fi comunicate numai candidaților admiși în urma evaluării dosarelor, respectiv în urma promovării probei scrise.

Nota finală a concursului va fi calculată astfel: punctaj proba scrisă – pondere 40% + punctaj interviu  – pondere 60%. Candidații vor fi ierarhizați în ordinea descrescătoare a punctajelor finale obținute, primul clasat fiind declarat Admis pentru ocuparea postului de Operator CN.

        Probele concursului se vor susține la sediul FCN, situat pe Platforma ICN-FCN din Mioveni, Str. Câmpului, Nr. 1.

        La finalul procesului de recrutare și selecție, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs, li se va comunica prin e-mail, la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

6. Alte Informații:

• Bibliografie:
• Cunoștințe tehnice generale – Programele analitice ale liceelor de profil absolvite;
• Mircea Tero, Monica Tero, Toleranțe și control dimensional – Curs, Cluj-Napoca, 2015;
• Virgil Teodor, Bazele proceselor de prelucrare prin așchiere – Curs, Galați, 2008;
• Sever – Adrian Radu, Suport de curs – Tehnologii de fabricație I, Cluj-Napoca, 2019;
• Logică și perspicacitate – Exerciții.
•  
• Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4
• Formular GDPR – Notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal –  Anexa P
• Date de contact: telefon 0248/207704, e-mail fcn@nuclearelectrica.ro.

Notă: (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate documentele solicitate. Dosarele de candidatură se depun prin e-mail la adresa fcn@nuclearelectrica.ro, cu subiectul Resurse Umane, cu documentele scanate într-un singur fișier *.pdf cu titlu care să conțină numele și prenumele candidatului (exemplu: Popescu_Ion.pdf).

(2) Contestațiile se depun în prima zi lucratoare, de la comunicarea răspunsurilor finale către candidați, după parcurgerea întregului proces de către candidați.