1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post de Tehnician CNE (Tehnic) Software, cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul Departamentului Pregatire si Autorizare Personal – Serviciul Simulator, poziţia din organigramă A1.7.2/221.
2. Profilul postului:

– studii: absolvent de liceu cu diplomă de bacalaureat în filiera tehnologică/profil tehnic, specializări: electromecanică/electronică/automatizări/tehnică de calcul.

– experienţă: fără cerinţe de experienţă.

– cerinţe specifice:

• Cunoștințe bune de utilizare a calculatoarelor, a sistemelor de operare Windows și a suitei Microsoft Office;
• Cunoștințe generale despre calculatoare și echipamente de rețea;
• Cunoștințe generale de securitate cibernetica;
• Cunoștințe despre tipul de centrala nucleară CANDU;
• Cunoștințe generale despre simulatoare integrale;
• Cunostinte de limba Engleza tehnica nivel mediu (scris/vorbit);
• Disponibilitate la efort suplimentar necesar pentru finalizarea lucrărilor urgente;
• Abilitați de comunicare foarte bune scris și verbal;
• Promptitudine în rezolvarea sarcinilor primite.

– alte cerințe care constituie avantaje:

• experiență de minim 2 ani în activități ce au avut la bază utilizarea calculatorului în tehnoredactarea și gestiunea documentelor, programare și organizare activități, gestionarea corespondentei electronice, introducerea și validarea de date, din care minim 1 an pe platforma CNE Cernavodă;
• cunoștințe în utilizarea programului Asset Suite (Action Tracking, Contract Management, Controlled Documents, Engineering Change, Work Management);
• Cunoștințe în utilizarea sistemului de gestionare a documentelor ECM Open Text.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Implementează pe stația instructor modificările panourilor grafice corespunzătoare panourilor PL14#1, PL14#2, PL#15, PL#16, PL#17, PL#18, PL#19, PL#20, conform procedurilor și instrucțiunilor de lucru compartimentale;
• Implementează modificări pe stația instructor asupra schemelor sistemelor modelate conform procedurilor departamentale;
• Întocmește instrucțiuni tehnice de lucru specifice Simulatorului Full Scope pe partea de creare/ modificare obiecte grafice de panou și de realizare/ actualizare a schemelor sistemelor modelate;
• Este responsabil pentru gestionarea acțiunilor specifice Serviciului Simulator în sistemul informatic integrat Asset Suite prin modulele: – Action Tracking;

– Document Management;

– Engineering Change;

– WMS, etc.

• Redactează documente de lucru aferente activității Serviciului Simulator constând în corespondența interdepartamentală, rapoarte, proceduri, etc;
• Înlocuiește și preia sarcinile personalului Serviciului Simulator cu funcții similare, în cazul lipsei acestora de pe amplasament;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 16 Aprilie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie, va organiza în data de 21 Aprilie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate  X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba scrisa  să fie ≥50%. In toate cazurile in care, dupa aplicarea algoritmului, se constata ca pe ultimul loc admisibil la proba respectiva sunt mai multi candidati care au obtinut acelasi punctaj, vor fi admisi la interviu toti candidatii respectivi.

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 24 Aprilie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din totalul punctajului probei interviu profesional, în limita locurilor ofertate.

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Programele analitice ale liceelor de profil absolvite (note de curs referitoare la sisteme electrice, comunicatii de date, retele de calculatoare);
• Manuale utilizare calculatoare, sisteme de operare Windows, suita MS Office;
• Noțiuni de securitate cibernetica (https://www.sri.ro/assets/files/publicatii/ghid_de_securitate_cibernetica.pdf ; https://teachbit.ro/blog/securitate-cibernetica-cum-sa-incepi/ );
• Standardul ANSI/ANS 3.5 – Nuclear Power Plant Simulators for use in operator training and examination ( https://canteach.candu.org/Content%20Library/20044503.pdf );
• Centrala CANDU 6 – descriere generala (https://canteach.candu.org/ – technical summary);
• Simulatoare nucleare – descriere generala (Nuclear Reactor Simulators for Education and Training https://www.iaea.org/topics/nuclear-power-reactors/nuclear-reactor-simulators-for-education-and-training )

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură A1.7.2/ 221 – Tehnician CNE (Tehnic) Software in cadrul Departamentului Pregatire si Autorizare Personal – Serviciul Simulator, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.