by Nuclearelectrica

Inginer Specialist

Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Inginer Specialist în cadrul Direcției Procurare, Serviciul Achizitii

Locul de muncă: Sediul Central SNN București

Durata contractului: Determinata – 2 ani

Durata muncii: Normă întreagă

Posturi vacante: 1

Profilul postului:

Cerințe minime obligatorii:

Studii superioare de lungă durată cu diploma în domeniul fundamental stiinte ingineresti;
Experiență și practică în domeniul achizițiilor publice/sectoriale, de minim 15 ani, dintre care minim 5 ani în domeniul achizițiilor care au cuprins cerințe din aria CNCAN și ISCIR;
Cunoștinte foarte bune legate de domeniul de aplicare al Legii nr. 111/1996 privind desfăşurarea în siguranţă, reglementarea, autorizarea şi controlul activităţilor nucleare si normele CNCAN;
Cunoașterea limbii engleze (scris și vorbit), nivel mediu;
Cunoașterea temeinică a utilitarelor din suita MicrosoftOffice, cunoștinte temeinice de operare în MicrosoftWindows și utilizare a browser-elor de internet;
Cunoștințe generale privind Operarea platformei SEAP;

Cerințe specifice:

Abilitatea de a lucra independent cât și în echipă;
Capacitate de analiza și sinteza a informației;
Disponibilitatea de lucru în afara orelor normale de program;
Cazier judiciar fără înregistrări.

Cerințe (care constituie avantaje pentru ocuparea postului) :

Elaborarea unor documentații de atribuire pentru minim 9 proceduri de achiziții de produse/servicii/lucrări cu o valoare mai mare de 500.000 euro, în ultimii 3 ani;
Participarea în minim 10 comisii de evaluare, ca președinte de comisie, aferente unor proceduri de achiziții sectoriale în domeniul conex legislației CNCAN și/sau ISCIR, în ultimii 3 ani;
Deținerea unui Certificat de absolvire a unui curs de achiziții publice/sectoriale;

Alte cerințe:

Abilități foarte bune de organizare și lucru în echipă;
Abilități foarte bune de comunicare și interpersonale;
Promptitudine în rezolvarea problemelor;
Capacitate de gestionare a sarcinilor complexe;
Capacitate de analiză, sinteză și asumare a responsabilității în exercitarea atribuțiilor specifice postului;
Spirit de disciplină, onestitate și confidențialitate a datelor și informațiilor prelucrate.

Fișa postului:

Principalele atribuții ale postului de sunt:

Respectă și urmărește aplicarea în cadrul compartimentului a principiilor, procedurilor și instrucțiunilor SNN SA privind activitățile de achiziții, în conformitate cu prevederile legislative în domeniu;
Verifică Documentele de Inițiere a Achiziției (DIA) primite de la sucursale/entitățile organizatorice din cadrul SNN, din punct de vedere al respectării prevederilor Legii nr. 99/2016 privind achizițiile sectoriale și actelor conexe.
Elaborează Strategia de contractare și documentațiile de atribuire și asigură suport în derularea corespondenței / activităților referitoare la această activitate;
Inițiază, derulează și finalizează procedurile de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziții de produse, servicii și lucrări, în calitate de președinte/membru în comisiile de evaluare, numite prin decizie a Directorului General al SNN;
Colaborează cu compartimentele tehnice și AQ pentru a asigura introducerea în documentațiile de atribuire a tuturor cerințelor specifice impuse în domeniul nuclear;
Colaborează cu compartimentele tehnice, AQ, financiar, juridic în soluționarea problemelor specifice ce pot apărea în derularea procedurilor de achiziții și/sau în derularea contractelor;
Asigură suport pentru derularea contractelor de achiziții, verifică / întocmește actele adiționale la contracte / acorduri-cadru sau la contractele subsecvente acordurilor-cadru și le înaintează spre verificare șefului direct;
Elaborează punctele de vedere referitoare la contestațiile/plângerile formulate de operatorii economici privind procedurile de achiziții derulate în aria de competență;
Participă, după caz, în grupuri de lucru / comisii pentru proiecte punctuale derulate la nivel SNN SA;
Efectuează operațiunile legate de derularea procedurilor de achiziții prin platforma Sistemul Electronic de Achiziții Publice, cu excepția încărcării documentelor în platformă;
Monitorizează în baza de date Asset Suite stadiile aferente procedurilor derulate;
Folosește pentru desfășurarea activității toate aplicațiile informatice implementate de companie;
Asigură confidențialitatea documentelor / informațiilor;
Asigură suport și participă la elaborarea procedurilor / instrucțiunilor aplicabile activității compartimentului / direcției;
Păstrează documentele create / rezultate din derularea procedurilor de achiziții în condiții corespunzătoare, asigurându-le împotriva distrugerii, degradării și sustragerii;
Participă la cursurile de instruire și perfecționare în domeniul de activitate și aplică în practică cunoștințele dobândite la cursurile, conferințele, simpozioanele la care participă, trimis de către societate;
Participă la cursurile / instruirile obligatorii organizate de companie și le promovează;
Soluționează la termen și de calitatea corespunzătoare sarcinile primite pe cale ierarhică;
Comunică / sesizează șefului de compartiment eventuale observații privind activitatea proprie și/sau a colectivului, propune soluții de îmbunătățire a activității compartimentului, inclusiv propuneri de participare la cursuri.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este: 22.06.2026, orele 16.00

Dupa expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, CV și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.

Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

Cerere de inscriere completată potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului pentru care candidatul aplică.
CV-ul în limba română din care să rezulte îndeplinirea condițiilor de profil necesare pentru ocuparea postului.
Formular GDPR, completat conform modelului anexat.

Probele de evaluare, vor consta în:

Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor menționate în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
Interviul profesional (probă obligatorie), se va desfășura în data de 29.06.2026. La această probă vor participa doar candidații selectati in cadrul etapei de evaluare a dosarelor. Proba constă în abordarea candidatului de catre comisia de evaluare prin aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului.

Notarea candidaților se face de catre fiecare membru al comisiei acordându-se note pe o scară de la 1 la 10. Nota acordata candidatului va fi media aritmetica a notelor acordate de fiecare membru al comisiei, in parte. Nota minimă pentru a promova această probă, este nota 7,00.

În urma susținerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obținut cea mai mare nota, dar nu mai puțin de nota 7,00 calculata ca media aritmetica a notelor acordate de fiecare membru al comisiei in cadrul probei Interviul Profesional.

După fiecare probă, candidaților înscriși li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV dacă au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă din concurs.

Candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei și orei la care sunt programați să participle la următoarea probă.

La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

Notă: În funcție de numărul candidaților înscriși se pot modifica datele de concurs menționate în anunț. În acest caz, candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail menționată în CV.

Alte informații:

Bibliografie:

Legea 99/2016 privind achizitiile sectoriale si toate actele normative subsecvente date in aplicarea acesteia pana la nivel de legislatie tertiara (anap.gov.ro)
Norme de management a calitatii (Se vor avea in vedere doar normele NMC 05, 06, 07, 08) emise de CNCAN in baza legii 111/1996 privind desfășurarea în siguranță, reglementarea, autorizarea și controlul activităților nucleare, republicată;
Legea 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor;
Legea 111/1996, republicata – privind desfăşurarea în siguranţă, reglementarea, autorizarea şi controlul activităţilor nucleare precum si normele date de CNCAN in aplicarea legii 111/1996;

Cerere de inscriere -F/RU-00-05/4, Rev. 7 – Anexa 1
Formular GDPR cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2
Date de contact: telefon: 021/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro

Notă:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatură se depun prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, personal la sediul unității SNN (Bulevardul Iancu de Hunedoara nr. 48, București, sector 1), prin poștă sau cu mențiunea / subiectul ”Către Direcția Strategie Resurse Umane – concurs Inginer Specialist”

(2) Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, până la orele 16.00, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.