1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării posturilor vacante de Inginer in pregatire/ Inginer Operare CNE in pregatire/ Inginer Operare CNE cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului Componente Pasive – Departamentul Inginerie de Componente, poziţiile din organigramă A1.2.3.3 / 206 si 209. 
2. Profilul postului:

– studii:  absolvent de studii superioare cu diploma de licenta sau echivalenta si titlul de inginer in unul din urmatoarele domenii/ specializari:

• Domeniul Inginerie energetica – toate specializarile;
• Domeniul Inginerie mecanică – toate specializarile;
• Domeniul Ingineria materialelor – toate specializarile;
• Domeniul Mine, petrol şi gaze – specializarea: Inginerie de petrol şi gaze.

– experienţă:

• fara experienta, pentru pozitia de Inginer in pregatire;
• minimum 2 ani în activitati tehnice, de exploatare, de intretinere pentru sisteme/componente mecanice /nucleare sau Ingineri in pregatire cu pregatirea terminata, avand aprecierea generala cel putin “BUN”, pentru Inginer Operare CNE in pregatire;
• minimum 4 ani în activitati tehnice, de exploatare, de intretinere pentru sisteme/componente mecanice /nucleare sau Ingineri Operare CNE in pregatire cu pregatirea terminata, avand aprecierea generala cel putin “BUN”, pentru Inginer Operare CNE.

– cerinţe specifice:

• Abilitati in: coordonarea si organizarea activitatilor, comunicare eficienta, clara si concisa, capacitate de adaptare la conditii de lucru sub stress, disponibilitate pentru lucru la program prelungit si munca in echipa;
• Cunostinte tehnice privind mecanismele de degradare, modalitati de prevenire a defectelor si tehnici de inspectie si reparative a echipamentelor industriale pasive (conducte, rezervoare, fittinguri, cazane de abur si schimbatoare de caldura);
• Cunostinte despre legislatia romana in domeniul energetic si standardele din domeniul nuclear.
• Cunoaste codurile, standardele si prescriptiile tehnice referitoare la programele din responsabilitate (supraveghere conducte clasice si nuclear, linii de instrumentatie, rezervoare si schimbatoare de caldura) precum si metodele / tehnicile folosite in cadrul acestor programe;
• Cunostinte bune in utilizarea tehnicii de calcul (MS-Office si Baze de date);
• Demonstreaza o buna intelegere a schemelor, specificatiilor de proiect si prescriptiilor aplicabile;
• Capacitate de analiza, sinteza si asumare a responsabilitatii in exercitarea atributiilor specifice postului;
• Cunostinte de utilizarea calculatorului WORD, EXCEL, ACCESS, POWER POINT si programe uzuale in industrie – nivel mediu;
• Cunostinte de Limba Engleza (scris/vorbit) – nivel cel putin mediu.

– cerințe care constituie avantaje:

• Cunostinte/calificari referitoare la tehnologii predictive;
• Cunostinte de legislatia muncii (Regulamentul Intern al SNN SA, Regulamentul de Organizare si Functionare, Codul de Conduita, Contractul Colectiv de Munca, alte reglementari aplicabile).
• Sa cunoasca sistemul de documentatie din centrala.
• Sa posede cunostinte detaliate legate de procedurile si instructiunile centralei, de procedurile interne ale departamentului, aplicabile pozitiei ocupate.
• Sa fie calificat minim ALBASTRU in radioprotectie.
• Sa detina calificari minim nivel 2 in tehnici de inspectii nedistructive (ultrasunete, vizual, curenti turbionali)
• Sa aiba cunostinte in detaliu despre sistemele centralei (rol, amplasare, constrangeri operationale etc).
• Sa detina competente in utilizarea suite software EPRI – Checkworks, BPWorks

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Asigura selectia componentelor din scopul programului, conform criteriilor utilizate in industrie, tinand cont de importanta lor si de impactul defectarii acestora asupra securitatii nucleare.
• Identifica documentele necesare administrarii corespunzatoare a procesului de mentinere fiabilitate si gestionare imbatranire, pentru componentele din responsabilitate.
• Dezvolta si documenteaza baza tehnica a procesului in conformitate cu cerintele procedurale, legale si/sau cu practicile relevante internationale.
• Elaboreaza manualul de program pentru componentele din responsabilitate, conform cerintelor procedurale;
• Implementeaza strategia de inspectii, urmarire in exploatare, reparatii si inlocuiri pentru componentele din domeniul de responsabilitate.
• Indeplineste toate sarcinile si responsabilitatile legate de componentele din aria sa de responsabilitate, si asigura investigarea şi solutionarea problemelor care afecteaza performanta acestora in exploatare;
• Asigura dezvoltarea si suportul pentru implementarea strategiei pe termen lung pentru componentele din domeniul de responsabilitate. Aceasta activitate presupune:

–       Identificarea problemelor legate de conditia componentelor din responsabilitate si initierea de actiuni pentru refacerea acesteia;

–       Identificarea problemelor de obsolescenta si initierea actiunilor de implementare a unor solutii alternative;

–       Identificarea posibilitatilor de optimizare pentru reducerea eforturilor de intretinere a componentelor;

–       Initierea studiilor si analizelor pentru determinarea duratei de viata a componentelor si a masurilor care pot conduce la extinderea acesteia

• Dezvolta si implementeaza Planul de monitorizare stare de sanatate a componentelor din responsabilitate, in vederea cresterii disponibilitătii si performantelor acestora.
• Analizeaza si raporteaza periodic starea de sanatate a procesului pe baza indicatorilor de performanta, astfel:

–       Monitorizeaza, analizeaza si evalueaza performantele componentelor, comparativ cu obiectivele propuse in Planul de monitorizare stare de sanatate (CHMP);

–       Intocmeste Rapoartele de Stare de Sanatate (CHMR) si le prezinta in cadrul Comitetului de analiza (PHC);

–       Urmareste implementarea recomandarilor si actiunilor identificate pentru imbunatatirea starii de sanatate.

• Foloseste experienta de exploatare (OPEX) interna si externa in activitatile derulate in cadrul programului, initiaza Rapoarte de Conditie Anormala (RCA) pentru a semnala orice problema tehnica aparuta pe componentele sale sau deviatii de la standardele centralei;
• Desfasoara activitati specifice OPEX la nivelul serviciului, la solicitarea sefului direct, anume:

–       Transferarea lectiilor de invatat din experienta externa (WANO, COG, IRIS, etc);

–       Transmiterea si primirea informatiilor de la/ catre organizatiile externe;

–       Integrarea experientei de exploatare in activitatile curente;

–       Asigurarea procesarii informatiei externe in cadrul serviciului.

• Elaboreaza documentatia tehnica necesara definirii programelor din cadrul serviciului: Specificatii Tehnice, Proceduri Centrala, Proceduri de lucru, Rapoarte de informare, etc.
• Participa la identificarea necesarului de resurse in vederea atingerii obiectivelor programelor din responsabilitate, propune si sustine revizia obiectivelor programelor functie de necesitatile pe termen lung ale centralei;
• Dezvolta programele de intretinere preventiva (PM), predictiva (PdM) necesare asigurarii unei bune conditii a componentelor, prin stabilirea: activitatilor (cu toate atributele lor: frecventa, definire), criteriilor de acceptare, tehnologiilor utilizate, criteriilor de performanta, metodelor de evaluare, procedurilor specifice.
• Planifica, evalueaza si coordoneaza implementarea activitatilor incluse in programe, urmareste procurarea bazei materiale si desfasurarea activitatilor de pregatire specifice.
• Evalueaza rezultatele primite pentru optimizarea programelor atunci cand este necesar, coordoneaza si urmareste aplicarea actiunilor corective identificate.
• Elaboreaza, avizeaza sau coordoneaza elaborarea rapoartelor de inspectie catre autoritati (ISCIR / CNCAN) si a rapoartele de performanta pentru programe.
• Colaboreaza cu organizatii externe (EPRI, WANO, INPO, etc|) pentru modernizarea programelor si mentine contactul cu aceste organizatii pentru a cunoaste toate elementele tehnice de noutate ce au legatura cu componentele si programele din responsabilitate, astfel:

–       Participa la dezvoltarea tehnicilor si programelor de intretinere aplicabile componentelor din responsabilitate.

–       Mentine legatura cu fabricantii de componente si cu omologii sai din alte centrale in vederea clarificarii problemelor de componente sau identificarii aspectelor de interes aplicabile la CNE Cernavoda.

–       Participa la pregatire externa, prezentari ale firmelor de specialitate sau la conferinte, simpozioane, workshop-uri organizate la nivel international, pe domeniul tehnic din responsabilitate.

• La cerere, participa si ofera suport tehnic operational pentru echipa Engineering Rapid Response Team (ERRT)
• Alte responsabilități, atribuții și sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 17 AUGUST 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie se va organiza în data de 20 AUGUST 2026, ora va fi comunicată ulterior.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate  X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba scrisa  să fie ≥50%. In toate cazurile in care, dupa aplicarea algoritmului, se constata ca pe ultimul loc admisibil la proba respectiva sunt mai multi candidati care au obtinut acelasi punctaj, vor fi admisi la interviu toti candidatii respectivi.

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 25 AUGUST 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din punctajul total al probei de interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Cursuri si documentatie disponibila public privind centrale de tip CANDU (CANTEACH, IAEA, cursuri universitare);
• notiuni generale despre mecanismele de degradare pe componente passive si rezistenta materialelor;
• cursuri universitare tehnice din cadrul universitatii absolvite;
• prescriptia ISCIR PT N-SCP1 / 2008;
• Codul ASME, sectiunile III (NB/NC/ND);VIII (Divizia 1 si 2); XI (Divizia 1) si B31.1;
• Standard CAN CSA N285.4 si N285.7.

7. 7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copieact de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură  A1.2.3.3 / 206 si 209 – Inginer in pregatire/ Inginer Operare CNE in pregatire/ Inginer Operare CNE in cadrul Serviciului Componente Pasive” , iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.