1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a 2
posturi de Operator Nuclear in Pregatire cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul Secţiei
Exploatare şi Întreţinere Auxiliare, poziţiile din organigramă:
– A1.1.7.2/ 213 – Atelierul Intretinere Auxiliare Interioare – ZAEL U0;
– A1.1.7.4/ 244 – Atelierul Exploatare Auxiliare.
2. Profilul postului:
– studii: absolvent al invatamantului superior tehnic/ superior de scurta durata / studii medii – specializarea electric,
energetic, electrotehnic, electromecanic cu calificare profesionala de electrician sau asimilat/ echivalenta.
– experienţă: n/a
– cerinţe specifice:
• Extras de cazier;
• Abilitati de comunicare (scris/ vorbit);
• Capacitate de lucru in mediu procedurat si program de lucru de 8 ore sau tura;
• Cunostinte de utilizare a calculatorului;
• Cunostinte de Limba Engleza – nivel incepator.
– cerințe care constituie avantaje:
• Autorizare de fochist – constituie avantaj;
• Autorizare electrica grupa II sau IV – constituie avantaj.
3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):
Pentru pozitia A1.1.7.2/ 213 – Atelierul Intretinere Auxiliare Interioare – ZAEL U0 :
– Răspunde de buna funcţionare a instalaţiilor termomecanice si electrice U0 în zona unde este calificat;
– Face consemnări în documentația operativă;
– Întocmește foi de manevră;
– Acţionează pentru lichidarea incidentelor și avariilor conform instrucţiunilor existente și sub îndrumarea DST/ ONPCC
U1/U2;
– Execută rutine, FIG, SOS,OMT sub supravegherea sau împreună cu un coleg calificat;
– Ia măsurile necesare pentru remedierea defecțiunilor din instalaţie;
– Se pregătește pentru a deveni operator nuclear U0, electric si termomecanic;
– Verifica documentația de exploatare dpdv a stării și aprobărilor;
– Lucreaza in ZAEL U0, executa activități specifice atat termomecanice, cat si electrice;
Pentru pozitia A1.1.7.4/ 244 – Atelierul Exploatare Auxiliare :
– Răspunde de buna funcţionare a instalaţiilor termomecanice U0;
– Face consemnări în documentația operativă;
– Întocmește foi de manevră;
– Acţionează pentru lichidarea incidentelor și avariilor conform instrucţiunilor existente și sub îndrumarea DST/ ONPCC
U1/U2;
– Execută rutine, FIG, SOS,OMT sub supravegherea sau împreună cu un coleg calificat;
– Ia măsurile necesare pentru remedierea defecțiunilor din instalaţie;
– Se pregătește pentru a deveni operator nuclear U0, electric si termomecanic;
– Verifica documentația de exploatare dpdv a stării și aprobărilor;
– Colaboreaza cu ZAEL U0, privind activitatile termomecanice.
4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 09 Septembrie 2026.
Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.
Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro
A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.
5. Calendarul de concurs:
• Proba scrisa, eliminatorie, cu barem de promovabilitate de 50%: se va organiza în data de 17 Septembrie 2026, ora
va fi comunicată ulterior.
• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 22 Septembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.
În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).
Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:
a. În cazul candidaţilor externi:
– 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
– 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.
b. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
c. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru
Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.
6. Bibliografie:
• Matematica si fizica de liceu;
• Materii de specialitate: Termodinamica; Mecanica fluidelor; Electrotehnica; Echipamente mecanice; Aparate de masura si
control; Echipamente electrice conform programei de studii liceale.
7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură   A1.1.7.2/ 213 , A1.1.7.4/ 244 – Operator Nuclear in Pregatire în cadrul Sectiei Exploatare si Intretinere Auxiliare”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

 (7) Finalizarea procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă sunt condiționate de obținerea avizelor si aprobărilor necesare, conform prevederilor legale și reglementărilor interne aplicabile. În situația în care pe parcursul derularii procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă intervine orice act normativ, hotărâre, decizie ori altă măsură care limitează, suspendă sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Națională Nuclearelectrica S.A. își rezervă dreptul de a înceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare până la momentul la care dispozițiile care conduc la încetarea/suspendarea concursului își încetează aplicabilitatea. În cazul în care măsura dispusă este încetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost întrerupt. În cazul în care măsura dispusă este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa în care acesta a fost suspendat