1. Societatea Nationala NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recruteaza personal in vederea ocuparii postului vacant de Tehnician CNE (Tehnic), cu contract individual de munca pe perioada determinata, in cadrul Serviciului Suport Proiectare, Departamentul Proiectare Suport Tehnic, Directia Tehnica, pozitia din organigrama A1.2.2.6/ 244.

NOTA: Angajarea se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului postului, pana la data de 27.03.2028, cel mai tarziu.

Profilul postului:

– studii: absolvent de studii medii cu diploma de bacalaureat, filiera teoretica – profil real / filiera tehnologica – profil tehnic

– experienta: N/A.

– cerinte specifice:  

• Sa posede cunostinte de informatica: Microsoft Windows, Microsoft Office;
• Sa aiba cunostinte de limba engleza nivel de baza – scris si vorbit;
• Sa aiba cunostinte generale despre centralele nucleare de tip CANDU, precum si despre documentatia Centralei;
• Dorinta de realizare – dezvoltare personala;
• Capacitate de a lucra in echipa si de a construi relatii personale.

– cerinte care constituie avantaje:

• Cunoasterea procedurilor interne ale CNE.

2. Fisa Postului (sinteza responsabilitati, atributii si sarcini ale postului):

• Suport administrativ pentru activitatea de Control Modificari;
• Gestionare baza de date MPA, TD-MOD, ISCIR, etc.;
• Asigura circulatia controlata a formularelor, documentatiei si desenelor intre grupurile implicate;
• Activitati administrative (copiere, distributie) legate de pregatirea sedintelor de aprobare a modificarilor de proiect;

• Mentine legatura cu inginerul de sistem/autorul solutiei de inginerie, astfel incat datele de intrare/iesire de proiectare sa fie corect asamblate/verificate;

• Initiaza verificarile necesare si obtine aprobarile de la persoanele corespunzatoare;
• Acorda asistenta responsabilului OPEX, Performante Umane si Protectiei muncii in distribuirea si urmarirea actiunilor ce revin departamentului;

• Culege/primeste informatii privitoare la modificarile de proiect in vederea mentinerii bazei de date computerizate pentru identificarea in orice moment a stadiului modificarilor de proiect;

• Elaboreaza raportul lunar al DPST;
• Alte responsabilitati si sarcini conform fisei postului.

3. Data limita de depunere a dosarelor de candidatura este 21 Septembrie 2026.

Concursurile se deruleaza la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informatii.

4. Calendarul de concurs:

• Interviul profesional inregistrat: organizat in data de 30 Septembrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

NOTA: In situatia in care numarul candidatilor eligibili depaseste 6, procesul de selectie poate include o proba scrisa, organizata anterior etapei de interviu profesional. Candidatii vor fi informati in timp util cu privire la organizarea, conditiile si modalitatea de desfasurare a acesteia.

In urma sustinerii probei Interviu profesional, vor fi declarati admis candidatii care au obtinut cel mai mare punctaj, dar nu mai putin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, in limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selectie si recrutare, candidatilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa mentionata in CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada in care candidatul declarat admis este obligat sa se prezinte la post este:

1. In cazul candidatilor externi:

• 20 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de executie;
• 45 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de conducere.

1. In cazul candidatilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. In situatia in care un candidat considera ca nu se poate incadra in termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, in timpul interviului de selectie.

5. Bibliografie:
   • Legea nr. 135/2007 privind arhivarea documentelor in forma electronica;
   • Legea nr. 16/1996 a Arhivelor Nationale, cu urmatoarele completari: Legea nr. 138/2013 pentru modificarea si completarea Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996; Legea nr. 358/2002 pentru modificarea si completarea Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996; Legea nr. 474/2006 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 39/2006 pentru modificarea si completarea Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996.

7. Alte informatii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatura care corespund cerintelor din anunt si contin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizata de inscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Imi exprim acordul cu privire la inregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimtamant in vederea prelucrarii datelor cu caracter personalin vederea participarii la procedura de recrutare in cadrul unitatii SNN si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimtamant de verificare in vederea angajarii;
• CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexa);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatura se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200, prin posta sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mentiunea / subiectul „Dosar candidatura  A1.2.2.6/244 – Tehnician CNE (Tehnic) in cadrul Serviciului Suport Proiectare – Departamentul Proiectare Suport Tehnic”, iar atasamentul va contine documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atentie!: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura.

 (3) Contestatiile se pot depune la Registratura unitatii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , in termen de cel mult 24 de ore (in prima zi lucratoare) de la data comunicarii rezultatelor catre candidati. Contestatia va cuprinde cel putin urmatoarele informatii: motivul contestatiei, dovezile care sustin contestatia si datele de contact ale contestatarului.

(4) In cazul in care, in urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita sa accepte, ca atributie suplimentara de serviciu, precizata in fisa de post, sustinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunostinte si experienta catre personalul in formare sau angrenat in programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atat la Sediul Central cat si sucursale). In acest caz, contractul va fi pe perioada determinata, in conditiile legislatiei in vigoare.

(5) Va informam ca numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirarii anuntului de recrutare si pana la data angajarii candidatilor admisi pe posturile initial ofertate, daca in acest interval se vacanteaza posturi cu cerinte identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face in ordine descrescatoare a rezultatelor obtinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispozitia salariatilor din unitatile SNN cazare in locuinte de interventie sau de serviciu, proprietate SNN sau inchiriate.

(7) Finalizarea procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca sunt conditionate de obtinerea avizelor si aprobarilor necesare, conform prevederilor legale si reglementarilor interne aplicabile. In situatia in care pe parcursul derularii procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca intervine orice act normativ, hotarare, decizie ori alta masura care limiteaza, suspenda sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Nationala Nuclearelectrica S.A. isi rezerva dreptul de a inceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare pana la momentul la care dispozitiile care conduc la incetarea/suspendarea concursului isi inceteaza aplicabilitatea.

In cazul in care masura dispusa este incetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost intrerupt.

In cazul in care masura dispusa este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa in care acesta a fost suspendat