1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a 2 posturi vacante de Coordonator Program Special in pregatire, în cadrul Serviciului Protectie Fizica si Informatii Clasificate, poziţiile din organigramă A6.1/ 416, 421.
2. Profilul postului:

– studii: Absolvent de studii medii cu diploma de bacalaureat.

– experienţă: minim 7 ani experiență in domeniul sistemelor de protecție fizică sau in domeniile apărării, ordinii publice sau siguranței naționale.

– cerinţe specifice:

• Cunoasterea limbii engleze la nivel mediu (scrisa si vorbita);
• Cunostinte de utilizare PC: MS Word, MS Excel, MS Power Point;
• Abilitati de comunicare scrisa si verbala, capacitate de analiza si sinteza;
• Cunostinte de baza despre sistemele tehnice de protectie fizica;
• Cunoasterea legislatiei, standardelor si normelor aplicabile in domeniul protectiei fizice din domeniul nuclear;
• Promptitudine in rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra in echipa, flexibilitate si adaptabilitate;
• Aptitudini de coordonare si lucru in echipa;
• Capacitatea de a obtine Autorizatie de acces la informatii clasificate secrete de stat, nivel minim Strict Secret de Importanta Deosebita;

– cerințe care constituie avantaje:

• Actual/fost autorizat pentru acces la informatii clasificate secrete de stat;
• Lucru cu documente clasificate / controlate;
• Activitate în domeniu nuclear și / sau similar;
• Calificare in radioprotectie.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Are sarcina de a lua masurile necesare pentru prevenirea avariilor, incidentelor si altor situatii perturbatoare pentru activitatea pe care o coordoneaza, cu respectarea tuturor procedurilor;
• Ia masuri pentru asigurarea conditiilor corespunzatoare de radioprotectie si de protectie a muncii, precum si pentru respectarea reglementarilor legale pe aceasta linie;
• Furnizeaza personalului propriu indicatiile si instructiunile adecvate pentru a realiza sarcinile;
• Implementeaza cerintele de management al calitatii in procesele ce se desfasoara in compartimentul din care face parte;
• Intareste si reimprospateaza periodic asteptarile conducerii catre personalul de protectie fizica;
• Promoveaza spiritul de echipa si comunicarea deschisa in echipa;
• Alte responsabilități, atribuții și sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 20 Noiembrie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie, cu barem de promovabilitate de 50%: se va organiza în data de 25 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate  X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practică să fie ≥50%. În toate cazurile în care, după aplicarea algoritmului, se constată că pe ultimul loc admisibil la proba respectivă sunt mai mulţi candidaţi care au obţinut acelaşi punctaj, vor fi admişi la interviu toţi candidaţii respectivi.

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 27 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din totalul punctajului probei interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

–               20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;

–               45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Legea 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Normele de protectie fizica emise de CNCAN: Ordin 173/2021 (NPF-01); Ordin 106/2002 (NPF-02), Ordin 8/2006 (NPF-03), Ordin 59/2021 (NPF-04);
• Legea 182/2002 privind protectia informatiilor clasificate;
• HG 585/2002 pentru aprobarea Standardelor nationale de protectie a informatiilor clasificate in Romania;
• HG 781/2002 privind protectia informatiilor secrete de serviciu;
• Legea 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor;
• HG 301/2012 Norma metodologică de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor din 11.04.2012.

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nula rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;
• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);
• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilorca anexă);
• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură Coordonator Program Special in pregatire in cadrul Serviciului Protectie Fizica si Informatii Clasificate”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

(3) Candidatii care au absolvit studii in afara sistemului national de invatamant din Romania, au obligatia de a depune la dosarul de candidatura, documentul care atesta recunoasterea/ echivalarea studiilor, emis de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor (CNRED) din cadrul Ministerului Educatiei si Cercetarii. Informatii privind procedura de recunoastere/ echivalare a studiilor si documentele necesare sunt disponibile pe site-ul oficial CNRED  – https://cnred.edu.ro/ .

(4) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(5) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(6) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(7) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

(8) Finalizarea procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă sunt condiționate de obținerea avizelor si aprobărilor necesare, conform prevederilor legale și reglementărilor interne aplicabile. În situația în care pe parcursul derularii procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă intervine orice act normativ, hotărâre, decizie ori altă măsură care limitează, suspendă sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Națională Nuclearelectrica S.A. își rezervă dreptul de a înceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare până la momentul la care dispozițiile care conduc la încetarea/suspendarea concursului își încetează aplicabilitatea. În cazul în care măsura dispusă este încetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost întrerupt. În cazul în care măsura dispusă este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa în care acesta a fost suspendat.