{"id":45281,"date":"2025-03-11T08:09:45","date_gmt":"2025-03-11T08:09:45","guid":{"rendered":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/?p=45281"},"modified":"2025-03-11T08:30:04","modified_gmt":"2025-03-11T08:30:04","slug":"economist-specialist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/2025\/03\/11\/economist-specialist\/","title":{"rendered":"Economist Specialist"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"45281\" class=\"elementor elementor-45281\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ad464f7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ad464f7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-39f624a top column-style-top\" data-id=\"39f624a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea1aadc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea1aadc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A.<\/strong> recruteaz\u0103 personal \u00een vederea ocup\u0103rii postului de <strong>&#8211;\u00a0 <em>Economist Specialist <\/em><\/strong>\u00een cadrul <strong><em>Serviciului Etic\u0103 \u0219i Intergritate<\/em><\/strong><\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>Locul de munc\u0103: Sediul Central SNN Bucure\u0219ti<\/strong><\/p><p><strong>Durata contractului: Nedeterminat\u0103<\/strong><\/p><p><strong>Durata muncii: 8 ore\/ zi<\/strong><\/p><p><strong>Posturi vacante: 1<\/strong><\/p><p><strong>Profilul\u00a0 postului<\/strong>:<\/p><p>Cerin\u021be\u00a0 minime obligatorii:<\/p><ul><li>Nivel de studii: Studii superioare de lunga durata, finalizate cu diploma de licenta, \u00een ramura de \u0219tiin\u021b\u0103 \u0219tiin\u021be economice;<\/li><li>Experien\u021b\u0103 \u00een activitate: minim 10 ani<\/li><li>Experien\u021b\u0103 \u00een domeniul specificat: minim 5 ani in efectuarea\/coordonarea de investigatii\/actiuni de control in domeniile conformitate\/antifrauda\/anti-mita;<\/li><li>Cunoa\u0219terea unei limbi str\u0103ine: limba englez\u0103<\/li><li>Cunoa\u0219terea normelor \u0219i reglement\u0103rilor \u00een domeniul financiar;<\/li><li>Competen\u021be digitale: MS Office (Word, Excel, Outlook) \u2013 nivel avansat<\/li><\/ul><p><strong>Cerinte care constituie avantaje:<\/strong><\/p><ul><li>Experienta in prelucrarea de baze de date;<\/li><li>Cunostinte\/certificari in domeniul financiar-contabil.<\/li><\/ul><p>Ce abilit\u0103\u021bi ne dorim de la colegul pe care-l a\u0219tept\u0103m \u00een echip\u0103?<\/p><ul><li><em>Abilit\u0103\u021bi de gestionare eficient\u0103 a timpului, stabilire a priorit\u0103\u021bilor \u0219i \u00eencadrare \u00een termene;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi analitice: capacitate de analiz\u0103, sintez\u0103, diagnoz\u0103 \u0219i predic\u021bie;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi cognitive: g\u00e2ndire critic\u0103, creativitate, motiva\u021bie, flexibilitate \u0219i adaptabilitate;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi interpersonale: aten\u021bie sporit\u0103 la detalii \u0219i orientare spre rezultate, autocontrol, diligen\u021b\u0103, asertivitate.<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi de comunicare: ascultare activ\u0103, rela\u021bionare, comunicare eficient\u0103 \u0219i lucru \u00een echip\u0103, empatie, medierea \u0219i solu\u021bionarea conflictului.<\/em><\/li><li><em>Etic\u0103 \u0219i onestitate.<\/em><\/li><\/ul><p><strong>Fisa Postului <\/strong>(responsabilitati, atributii si sarcini ale postului)<strong>:<\/strong><\/p><p>Atributii\/ Sarcini\/ Responsabilitati principale:<\/p><ul><li>asigur\u0103 conformitatea activit\u0103\u0163ilor SNN cu cerin\u021bele legale \u0219i de reglementare anticorup\u0163ie \u0219i anti-mit\u0103, cu politica anticorup\u021bie \u0219i cadrul normativ intern privind etica \u015fi integritatea;<\/li><li>revizuie\u0219te, aplic\u0103 \u0219i dezvolt\u0103 politicile \u0219i procedurile care guverneaz\u0103 domeniul de conformitate;<\/li><\/ul><ul><li>asigura activitatile specifice responsabilului de etica, potrivit procedurilor stabilite la nivel SNN, inclusiv a functionarii comisiei de etica stabilita la nivel SNN;<\/li><li>asigura sarcinile persoanei responsabile cu implementarea prevederilor legale privind formalitatile referitoare la declaratiile de avere si interese si comunicarea cu autoritatile in domeniu;<\/li><\/ul><ul><li>este responsabil de elaborarea analizei riscurilor de corup\u0163ie \u00een conformitate cu procedura privind managementul riscurilor \u00een cadrul SNN \u015fi revizuirea periodic\u0103 a riscurilor de corup\u0163ie identificate pentru asigurarea conformit\u0103\u0163ii;<\/li><li>monitorizeaz\u0103 zonele de risc pentru a aloca sarcini \u0219i m\u0103suri necesare de gestionare \u015fi reducere a riscurilor de corup\u0163ie;<\/li><li>r\u0103spunde de elaborarea si revizuirea periodica \u015fi supervizarea, implementarea adecvat\u0103 a procedurilor de conformitate anticorup\u0163ie;<\/li><li>furnizeaz\u0103 consultan\u021b\u0103 \u0219i \u00eendrumare personalului SNN cu privire la politica de conformitate anticorup\u0163ie, la dilemele de etica \u0219i situatiile de pantouflage, conflictul de interese \u0219i regimul incompatibilit\u0103\u021bilor;<\/li><li>asigur\u0103 suportul de formare continu\u0103 pentru personalul SNN prin organizarea periodic\u0103 de sesiuni de intruire \u0219i formare \u00een domeniile anticorup\u021bie, anti-mit\u0103, conformitate, pantouflage, etic\u0103 \u0219i integritate;<\/li><li>supravegheaza procesul de comunicare a procedurilor de conformitate, inclusiv informari in domeniul pantouflage-ului, c\u0103tre \u00eentreg personalul SNN \u015fi al sucursalelor sale, la toate nivelurile;<\/li><li>coordoneaza activitatea responsabililor de conformitate de la nivelul sucursalelor SNN;<\/li><li>raporteaz\u0103 incidentele \u015fi m\u0103surile implementate pentru asigurarea conformit\u0103\u0163ii anticorup\u0163ie c\u0103tre conducerea SNN;<\/li><li>respect\u0103 prevederile din documenta\u0163ia Sistemului de Management (politici, manual, proceduri, instruc\u0163iuni etc.) aplicabile \u00een SNN Executiv;<\/li><li>respect\u0103 \u0219i pune \u00een aplicare prevederile legisla\u021biei privind conflictul de interese \u0219i regimul incompatibilit\u0103\u021bilor ce pot interveni \u00een exercitarea func\u021biei;<\/li><li>analizeaz\u0103, evalueaz\u0103 \u015fi centralizeaz\u0103 informa\u0163iile necesare elabor\u0103rii planului anual de conformitate;<\/li><li>elaboreaz\u0103 \u0219i monitorizeaz\u0103 planul de conformitate prin desf\u0103\u0219urarea investiga\u021biilor \u0219i controalelor specifice de conformitate \u0219i emite propuneri de \u00eembun\u0103t\u0103\u021bire a climatului etic organiza\u021bional;<\/li><li>execut\u0103 investiga\u021bii \u0219i misiuni de control de conformitate conform planului anual de conformitate c\u00e2t \u015fi ad-hoc, la solicitarea directorului general;<\/li><li>\u00ee\u015fi asum\u0103 responsabilitatea cu privire la constat\u0103rile, concluziile \u015fi recomand\u0103rile formulate \u00een rapoartele de investiga\u021bii \u0219i control de conformitate \u00eentocmite de Serviciului Etica si Conformitate;<\/li><li>planific\u0103 activit\u0103\u021bile desf\u0103\u0219urate la nivelul Serviciului Etica si Conformitate \u00een scopul stabilirii obiectivelor \u0219i modalit\u0103\u021bilor de ac\u021biune pentru atingerea acestora;<\/li><li>particip\u0103 la activit\u0103\u021bile desf\u0103\u0219urate la nivelul Serviciului Etica si Conformitate cu privire la investigarea activit\u0103\u021bilor suspecte de mit\u0103 \u0219i corup\u021bie, distinct sau \u00eempreuna cu reprezentan\u021bi ai altor structuri din cadrul SNN;<\/li><li>elaboreaz\u0103 \u0219i actualizeaz\u0103 politicile, procedurile de lucru specifice \u015fi normele metodologice privind organizarea \u015fi exercitarea activit\u0103\u021bii de conformitate;<\/li><\/ul><ul><li>identifica functiile sensibile din cadrul serviciului, riscurile asociate si nivelul de sensibilitate al acestora, propune masuri de diminuare a riscurilor asociate lor;<\/li><li>intocmeste \u201cLista functiilor sensibile\u201d la nivelul serviciului si \u201cLista personalului incadrat pe functii sensibile\u201d pe care le transmite la RFS din cadrul unitatii SNN;<\/li><li>stabileste si asigura implementarea masurilor de diminuare a riscurilor asociate functiilor sensibile din cadrul serviciului;<\/li><li>emite obiectivele specifice, derivate din obiectivele subunitatii SNN din care fac parte si le valideza la nivelul ierarhic superior;<\/li><li>implementeaza corectii, actiuni corective si actiuni preventive la identificarea unor deficiente sau tendinte negative in procesul de realizare a obiectivelor specifice proprii.<\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>Data limit\u0103 pentru depunerea candidaturilor este: 20.03.2025, orele 12.00<\/strong><\/p><p><em>Dup\u0103 expirarea termenului limit\u0103 de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza con\u021binutul dosarelor candida\u021bilor \u00eenscri\u0219i urm\u0103rind \u00eendeplinirea cumulativ\u0103 a cerin\u021belor de profil ale postului pe baza informa\u021biilor prezentate \u00een Curriculum Vitae. Candida\u021bii ale c\u0103ror dosare \u00eendeplinesc cerin\u021bele de \u00eenscriere (Cerere completat\u0103 corespunz\u0103tor, CV, declara\u021bia GDPR), vor fi selecta\u021bi pentru a participa la urm\u0103toarea etap\u0103 a procesului de recrutare \u0219i selec\u021bie.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>Dosarul candidatului \u00een vederea \u00eenscrierii la procesul de selec\u021bie \u0219i recrutare va con\u021bine:<\/strong><\/p><ul><li><em>Cererea de \u00eenscriere completat\u0103 potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura complet\u0103 a postului pentru care candidatul aplic\u0103. Necompletarea titulaturii postului a\u0219a cum este men\u021bionat\u0103 \u00een Anun\u021bul de recrutare poate atrage dup\u0103 sine respingerea dosarului<\/em><\/li><li><em>CV-ul din care s\u0103 rezulte \u00eendeplinirea condi\u021biilor de profil solicitate pentru ocuparea postului.<\/em><\/li><li><em>Declaratia GDPR, completat\u0103 conform modelului anexat.<\/em><\/li><\/ul><p><strong>Probele de evaluare, vor consta \u00een<\/strong><strong>:<\/strong><\/p><ul><li><em>Evaluarea dosarelor candida\u021bilor (prob\u0103 eliminatorie) \u2013 proba const\u0103 \u00een analiza informa\u021biilor cuprinse \u00een CV-ul fiec\u0103rui candidat, fiind urm\u0103rit\u0103 \u00eendeplinirea cumulativ\u0103 a cerin\u021belor men\u021bionate \u00een anun\u021bul de recrutare. Candida\u021bii care vor \u00eendeplini cumulativ cerin\u021bele de ocuparea postului vor fi selecta\u021bi pentru urm\u0103toarea etap\u0103 a procesului de selec\u021bie \u0219i recrutare. <\/em><\/li><li><em>Interviul profesional (prob\u0103 obligatorie). La aceast\u0103 prob\u0103 vor participa doar candida\u021bii care au fost declara\u021bi \u201dAdmis\u201d, la proba eliminatorie. Proba const\u0103 \u00een aplicarea unui set de \u00eentreb\u0103ri viz\u00e2nd experien\u021ba profesional\u0103, realizarile profesionale anterioare, cuno\u0219tin\u021bele specifice profilului postului pentru care aplic\u0103, abilit\u0103\u021bile necesare ocup\u0103rii postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scar\u0103 de la 1, la 10. Nota minim\u0103 pentru a promova aceast\u0103 prob\u0103, este nota 8.00<\/em><\/li><\/ul><p><em>\u00cen urma sus\u021binerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a ob\u021binut cel mai mare punctaj, dar nu mai pu\u021bin de 8.00<\/em><\/p><p><em>La finalizarea procesului de selec\u021bie \u0219i recrutare, candida\u021bilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa men\u021bionat\u0103 \u00een CV, prin formularul procedurat, rezultatul ob\u021binut (Admis sau Respins).<\/em><\/p><p><em>Not\u0103:<\/em><\/p><p><em>Datele la care urmeaz\u0103 s\u0103 fie sus\u021binute probele din concurs vor fi stabilite de Comisia de Examinare la finalul procesului de analiz\u0103 \u0219i selec\u021bie a dosarelor. <\/em><\/p><p><em>Candida\u021bii care \u00een urma procesului de analiz\u0103 a dosarelor au fost selecta\u021bi pentru a participa la urm\u0103toarea etap\u0103\/ prob\u0103 din concurs vor fi \u00een\u0219tiin\u021ba\u021bi prin e-mail la adresa men\u021bionat\u0103 \u00een CV, asupra datei, orei \u0219i loca\u021bia \u00een care se va desf\u0103\u0219ura proba pentru care au fost declara\u021bi Admis. <\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><strong>Bibliografie:<\/strong>\u00a0<\/p><p>OSGG 600\/2018 &#8211; privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entit\u0103\u0163ilor publice;<\/p><p>HG nr. 1269\/2021 privind aprobarea Strategiei Nationale Anticoruptie 2021-2025;<\/p><p>Legea 82\/1991 a contabilitatii, republicata;<\/p><p>Legea 176\/2010 privind integritatea \u00een exercitarea func\u021biilor \u0219i demnit\u0103\u021bilor publice, pentru modificarea \u0219i completarea <a href=\"https:\/\/legislatie.just.ro\/Public\/DetaliiDocumentAfis\/110133\">Legii nr. 144\/2007<\/a> privind \u00eenfiin\u021barea, organizarea \u0219i func\u021bionarea Agen\u021biei Na\u021bionale de Integritate, precum \u0219i pentru modificarea \u0219i completarea altor acte normative.<\/p><p><strong>Alte informa\u021bii:<\/strong><\/p><ul><li><ul><li>Cerere de \u00eenscriere -F\/RU-00-05\/4, Rev. 8 \u2013 Anexa 1<a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Recrutare-Cerere-de-inscriere.docx\">Recrutare Cerere de inscriere<\/a><\/li><li>Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal \u2013 Anexa 2\u00a0<a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Formular-GDPR.docx\">Formular GDPR<\/a><\/li><li class=\"li-last\">Date de contact: telefon: 021\/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.<\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><\/p><\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>Publicarea anunturilor de recrutare se va face prin urmatoarele metode: avizierul societatii, website-ul societatii, platforma specializata de recrutare.<\/em><\/p><p><em>Not\u0103:<\/em><\/p><p><em>\u00a0(1) Sunt accepate numai dosarele de candidatur<\/em><em>\u0103 <\/em><em>care corespund cerin\u021belor din anun\u021b \u0219i con\u021bin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatur\u0103 se depun personal la sediul unit\u0103\u021bii SNN (Str. Iancu de Hunedoara, nr. 48, Bucure\u0219ti, Sector 1), prin po\u0219t\u0103 sau prin e-mail la adresa <\/em><a href=\"mailto:office@nuclearelectrica.ro\"><em>office@nuclearelectrica.ro<\/em><\/a><em>, cu men\u021biunea \/ subiectul \u201dC\u0103tre Direc\u021bia Strategie Resurse Umane\u201d, \u00cen corpul e-mailului se va specifica: Dosar de candidatur\u0103 pentru postul (denumire completa a postului si structura organizatoric\u0103 din care face parte, conform anunt), candidat (nume si prenume.<\/em><\/p><p><em>(2) Contesta\u021biile se pot depune \u00een prima zi lucr\u0103toare, p\u00e2n\u0103 la orele 16.00, de la comunicarea r\u0103spun<\/em><em>surilor <\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A. recruteaz\u0103 personal \u00een vederea ocup\u0103rii postului de &#8211;\u00a0 Economist Specialist \u00een cadrul Serviciului Etic\u0103 \u0219i Intergritate \u00a0 Locul de munc\u0103: Sediul Central SNN Bucure\u0219ti Durata contractului: Nedeterminat\u0103 Durata muncii: 8 ore\/ zi Posturi vacante: 1 Profilul\u00a0 postului: Cerin\u021be\u00a0 minime obligatorii: Nivel de studii: Studii superioare de lunga durata, finalizate cu diploma [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[353],"tags":[],"class_list":["post-45281","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-joburi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45281"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45281\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45291,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45281\/revisions\/45291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}