{"id":45349,"date":"2025-03-22T10:31:12","date_gmt":"2025-03-22T10:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/?p=45349"},"modified":"2025-03-24T14:27:20","modified_gmt":"2025-03-24T14:27:20","slug":"administrator-retele-calculatoare-specialist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/2025\/03\/22\/administrator-retele-calculatoare-specialist\/","title":{"rendered":"Administrator Retele Calculatoare, Specialist"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"45349\" class=\"elementor elementor-45349\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b2ce4c3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b2ce4c3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f5d1a3a top column-style-top\" data-id=\"f5d1a3a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-628b627 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"628b627\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>ANUN\u021a RECRUTARE <\/strong><\/p><p><strong>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A.<\/strong> recruteaz\u0103 personal \u00een vederea ocup\u0103rii postului de <strong>&#8211; \u00a0Administrator Retele Calculatoare, Specialist \u00een cadrul Serviciului Administrare Retele, Departamt Infrastructura, Directia Tehnologia si Securitatea Informatiei.<\/strong><\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>Locul de munc\u0103: Sediul Central SNN Bucure\u0219ti<\/strong><\/p><p><strong>Durata contractului: Nedeterminat\u0103 <\/strong><\/p><p><strong>Durata muncii: 8 ore\/ zi<\/strong><\/p><p><strong>Posturi vacante: 1<\/strong><\/p><p><strong>Profilul\u00a0 postului<\/strong>:<\/p><p>Cerin\u021be\u00a0 minime obligatorii:<\/p><ul><li>Nivel de studii: (medii\/ superioare, dup\u0103 caz domeniul)<\/li><li>Experien\u021b\u0103 \u00een activitate:<\/li><li>Cunoa\u0219terea unei limbi str\u0103ine: (limb\u0103 \u0219i nivel)<\/li><li>Competen\u021be digitale: MS Office (Word, Excel, Outlook) \u2013 nivel avansat<\/li><li>Studii superioare sau cursuri post-universitare \u00een domeniul informatic\u0103, tehnologia informa\u021biei, automatic\u0103, telecomunica\u021bii, cibernetic\u0103;<\/li><li>Experien\u021b\u0103 de minim 5 ani \u00een activit\u0103\u021bi de administrare\/dezvoltare\/implementare a unor proiecte \u00een domeniul re\u021belelor de comunica\u021bii;<\/li><li>Cunoa\u0219terea normelor si reglement\u0103rilor \u00een domeniul retelelor de comunica\u021bii;<\/li><li>Cunoa\u0219terea limbii engleze: nivel mediu.<\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em>Ce abilit\u0103\u021bi ne dorim de la colegul pe care-l a\u0219tept\u0103m \u00een echip\u0103?<\/p><ul><li><em>Abilit\u0103\u021bi de gestionare eficient\u0103 a timpului, stabilire a priorit\u0103\u021bilor \u0219i \u00eencadrare \u00een termene;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi analitice: capacitate de analiz\u0103, sintez\u0103, diagnoz\u0103 \u0219i predic\u021bie;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi cognitive: g\u00e2ndire critic\u0103, creativitate, motiva\u021bie, flexibilitate \u0219i adaptabilitate;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi interpersonale: aten\u021bie sporit\u0103 la detalii \u0219i orientare spre rezultate, autocontrol, diligen\u021b\u0103, asertivitate.<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi de comunicare: ascultare activ\u0103, rela\u021bionare, comunicare eficient\u0103 \u0219i lucru \u00een echip\u0103, empatie, medierea \u0219i solu\u021bionarea conflictului.<\/em><\/li><li><em>Etic\u0103 \u0219i onestitate.<\/em><\/li><\/ul><p><strong>Fi\u0219a postului:<\/strong><\/p><p>Principalele atribu\u021bii ale postului de sunt:<\/p><ol><li>Atribu\u021bii \/ Sarcini \/ Responsabilit\u0103\u021bi principale:<\/li><\/ol><ul><li>Efectueaz\u0103 activit\u0103\u021bile necesare \u00een scopul implement\u0103rii strategiei IT (partea de comunica\u021bii) la nivelul SNN:<ul><li>implementarea arhitecturii de comunica\u021bii necesare, pe palierele OSI relevante, la nivel de entit\u0103\u021bi, global, individual, cu rol func\u021bional, opera\u021bional, fizic (la nivel de datacenter, rack, switch, porturi, etc.)<\/li><li>asigurarea func\u021bion\u0103rii \u00een bune condi\u021bii a re\u021belelor de cablare structurat\u0103, WiFi \u015fi execut\u0103 opera\u021biunile de implementare;<\/li><li>executarea opera\u021biilor specifice privind instalarea \/ configurarea re\u021belelor comunica\u021bii IT la nivelul SNN;<\/li><li>uniformizarea configura\u021biei \u0219i politicilor ce privesc procesele de re\u0163ea;<\/li><li>\u00eentre\u021binerea infrastructurii de comunica\u021bii a SNN Sediul Central;<\/li><\/ul><\/li><li>Asigur\u0103 protec\u021bia re\u021belei informatice \u00eempotriva ac\u021biunilor distructive sau perturbatoare din mediu intern sau extern;<\/li><li>R\u0103spunde de:<ul><li>executarea interven\u0163iilor tehnice ce se impun pentru remedierea operativ\u0103 a eventualelor deranjamente la echipamentele de re\u0163ea de voce\/date;<\/li><li>configurarea permanent\u0103 a acestor activit\u0103\u021bi (routing, switching, VPN, FW, excep\u021bii etc.);<\/li><li>\u00eentocmirea specifica\u0163iilor tehnice sau alte documente cu caracter tehnico-economic necesare achizi\u0163ion\u0103rii de servicii, echipamente, piese \u015fi materiale utilizate pentru implementarea \u0219i men\u0163inerea \u00een stare de func\u0163ionare a serviciilor \u0219i re\u0163elelor de comunica\u021bii aflate \u00een administrare;<\/li><li>monitorizarea parametrilor re\u021belelor de comunica\u021bii de date, respectiv identificarea componentelor re\u021belelor ce trebuie monitorizate activ, prioritatea, modul de realizare a monitoriz\u0103rii, scopul acesteia \u0219i ac\u021biunile necesare \u00een cazul degrad\u0103rii parametrilor optimi, monitorizarea pasiv\u0103, \u00eenregistrarea \u0219i eviden\u021ba evenimentelor;<\/li><li>administrarea \u015fi configurarea serviciilor de transport de date din cadrul SNN (re\u0163eaua WAN) \u015fi de acces la aceasta;<\/li><li>administrarea \u015fi configurarea echipamentelor, serviciilor \u015fi infrastructurii LAN din SNN SC;<\/li><li>realizarea \u0219i testarea solu\u021biilor tehnice conform cerin\u0163elor de business;<\/li><li>optimizarea fluxurilor conform recomand\u0103rilor din analiza de performan\u0163\u0103;<\/li><li>asisten\u021b\u0103 la elaborarea specifica\u021biilor tehnice din documenta\u021bia de achizi\u021bii;<\/li><li>actualizarea \u015fi p\u0103strarea fi\u015felor de solu\u0163ie tehnic\u0103, configura\u0163iilor echipamentelor \u015fi serviciilor \u015fi gestionarea creden\u0163ialelor de acces la aceste informa\u0163ii;<\/li><li>preluarea fluxului de remediere a deranjamentelor, escaladat prin Helpdesk, din re\u0163elele de comunica\u021bii de date aflate \u00een administrare;<\/li><li>diagnosticarea cauzelor deranjamentelor, identificarea solu\u021biilor \u0219i realizare a procedurilor \u0219i instruc\u021biunilor tehnice pentru remedieri ulterioare;<\/li><li>asigurarea atribu\u021biilor specifice \u00een cadrul comisiilor de achizi\u021bii, de evaluare oferte, de negociere, de recep\u0163ie, \u015f.a.m.d. din care este parte, prin personalul propriu sau desemnat, numit prin decizie a Directorului General;<\/li><\/ul><\/li><li>Efectuarea opera\u021biunilor necesare pentru administrarea infrastructurii suport de comunica\u0163ii pentru Centrul de Date SNN Sediul Central;<\/li><li>Are sarcina de a lua m\u0103surile necesare pentru prevenirea avariilor, incidentelor \u0219i altor situa\u021bii perturbatoare pentru activitatea pe care o efectueaz\u0103, purt\u00e2nd r\u0103spunderea asigur\u0103rii desf\u0103\u0219urarii acesteia la nivelul cerin\u021belor, cu respectarea tuturor procedurilor;<\/li><li>Ia m\u0103suri pentru asigurarea condi\u021biilor corespunz\u0103toare de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103 precum \u0219i pentru respectarea reglement\u0103rilor legale pe aceast\u0103 linie;<\/li><li>Are responsabilitatea controlului, urm\u0103ririi \u0219i men\u021binerii conduitei \u0219i disciplinei \u00een munc\u0103, precum \u0219i a respect\u0103rii tuturor reglement\u0103rilor legale, a procedurilor unit\u0103\u021bii aplicabile pe linie de securitate\u00a0\u00a0 \u0219i s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103, prevenirii\u00a0 \u0219i stingerii incendiilor,\u00a0 protec\u021bie fizic\u0103 a tuturor bunurilor \u0219i informa\u021biilor clasificate;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li><li>Respect\u0103 fluxurile de activitate specificate \u00een procedurile \u0219i normele \u00een vigoare aplicabile colectivului DTSI, conform atribu\u021biilor care \u00eei revin;<\/li><li>Prime\u0219te, prioritizeaz\u0103 \u0219i informeaz\u0103 ierarhic \u00een privin\u021ba evenimentelor\/ ac\u021biunilor \u00eenregistrate sau posibile pe care le constat\u0103 sau le prime\u0219te din cadrul tuturor sucursalelor SNN;<\/li><li>Respect\u0103 programul de lucru \u0219i \u00ee\u0219i duce la \u00eendeplinire sarcinile ce \u00eei revin.<\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><strong>Data limit\u0103 pentru depunerea candidaturilor este: 03.04.2025<\/strong><\/p><p><em>Dup\u0103 expirarea termenului limit\u0103 de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza con\u021binutul dosarelor candida\u021bilor \u00eenscri\u0219i urm\u0103rind \u00eendeplinirea cumulativ\u0103 a cerin\u021belor de profil ale postului pe baza informa\u021biilor prezentate \u00een Curriculum Vitae. Candida\u021bii ale c\u0103ror dosare \u00eendeplinesc cerin\u021bele de \u00eenscriere (Cerere completat\u0103 corespunz\u0103tor, CV, declara\u021bia GDPR), vor fi selecta\u021bi pentru a participa la urm\u0103toarea etap\u0103 a procesului de recrutare \u0219i selec\u021bie.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><strong>Dosarul candidatului \u00een vederea \u00eenscrierii la procesul de selec\u021bie \u0219i recrutare va con\u021bine:<\/strong><\/p><ul><li><em>Cererea de \u00eenscriere completat\u0103 potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura complet\u0103 a postului pentru care candidatul aplic\u0103. Necompletarea titulaturii postului a\u0219a cum este men\u021bionat\u0103 \u00een Anun\u021bul de recrutare poate atrage dup\u0103 sine respingerea dosarului<\/em><\/li><li><em>CV-ul din care s\u0103 rezulte \u00eendeplinirea condi\u021biilor de profil solicitate pentru ocuparea postului.<\/em><\/li><li><em>Declaratia GDPR, completat\u0103 conform modelului anexat.<\/em><\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><strong>Probele de evaluare, vor consta \u00een<\/strong><strong>:<\/strong><\/p><ul><li><em>Evaluarea dosarelor candida\u021bilor (prob\u0103 eliminatorie) \u2013 proba const\u0103 \u00een analiza informa\u021biilor cuprinse \u00een CV-ul fiec\u0103rui candidat, fiind urm\u0103rit\u0103 \u00eendeplinirea cumulativ\u0103 a cerin\u021belor men\u021bionate \u00een anun\u021bul de recrutare. Candida\u021bii care vor \u00eendeplini cumulativ cerin\u021bele de ocuparea postului vor fi selecta\u021bi pentru urm\u0103toarea etap\u0103 a procesului de selec\u021bie \u0219i recrutare. <\/em><\/li><li><em>Interviul profesional (prob\u0103 obligatorie sau op\u021bional\u0103). La aceast\u0103 prob\u0103 vor participa doar candida\u021bii care au fost declara\u021bi \u201dAdmis\u201d, la proba eliminatorie. Proba const\u0103 \u00een aplicarea unui set de \u00eentreb\u0103ri viz\u00e2nd experien\u021ba profesional\u0103, realizarile profesionale anterioare, cuno\u0219tin\u021bele specifice profilului postului pentru care aplic\u0103, abilit\u0103\u021bile necesare ocup\u0103rii postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scar\u0103 de la 1, la 10. Nota minim\u0103 pentru a promova aceast\u0103 prob\u0103, este nota 8.00<\/em><\/li><\/ul><p><em>\u00cen urma sus\u021binerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a ob\u021binut cel mai mare punctaj, dar nu mai pu\u021bin de 8.00<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><em>La finalizarea procesului de selec\u021bie \u0219i recrutare, candida\u021bilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa men\u021bionat\u0103 \u00een CV, prin formularul procedurat, rezultatul ob\u021binut (Admis sau Respins).<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><em>Not\u0103:<\/em><\/p><p><em>Datele la care urmeaz\u0103 s\u0103 fie sus\u021binute probele din concurs vor fi stabilite de Comisia de Examinare la finalul procesului de analiz\u0103 \u0219i selec\u021bie a dosarelor, func\u021bie de num\u0103rul candida\u021bilor \u00eenscri\u0219i. <\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><em>Func\u021bie de num\u0103rul candida\u021bilor \u00eenscri\u0219i Comisia de examinare poate hot\u0103r\u00ee asupra modific\u0103rii datelor de sus\u021binere a probelor men\u021bionate \u00een anun\u021b. \u00cen acest caz, candida\u021bii vor fi \u00een\u0219tiin\u021ba\u021bi prin adresa de e-mail men\u021bionat\u0103 \u00een CV.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><em>Candida\u021bii care au promovat \u0219i au fost selecta\u021bi pentru a participa la urm\u0103toarea etap\u0103\/ prob\u0103 din concurs ca urmare, admiterii dosarului de candidatur\u0103 \u00een urma procesului de analiz\u0103 a dosarelor \u0219i\/ sau (dup\u0103 caz) ob\u021binerea notei minime pentru a promova proba anterioar\u0103 din concurs, vor fi \u00een\u0219tiin\u021ba\u021bi prin e-mail la adresa men\u021bionat\u0103 \u00een CV, asupra datei, orei \u0219i locul desf\u0103\u0219ur\u0103rii probei la care sunt programa\u021bi s\u0103 participe. <\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><strong>Alte informa\u021bii:<\/strong><\/p><ul><li>Cerere de \u00eenscriere -F\/RU-00-05\/4, Rev. 8 \u2013 Anexa 1<a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Recrutare-Cerere-de-inscriere.docx\">Recrutare Cerere de inscriere<\/a><\/li><li>Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal \u2013 Anexa 2\u00a0<a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Formular-GDPR.docx\">Formular GDPR<\/a><\/li><li class=\"li-last\">Date de contact: telefon: 021\/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.<\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><em>Publicarea anunturilor de recrutare se va face prin urmatoarele metode: avizierul societatii, website-ul societatii, platforma specializata de recrutare.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><em>Not\u0103:<\/em><\/p><p><em>\u00a0(1) Sunt accepate numai dosarele de candidatur<\/em><em>\u0103 <\/em><em>care corespund cerin\u021belor din anun\u021b \u0219i con\u021bin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatur\u0103 se depun personal la sediul unit\u0103\u021bii SNN (Str. Iancu de Hunedoara, nr. 48, Bucure\u0219ti, Sector 1), prin po\u0219t\u0103 sau prin e-mail la adresa <\/em><a href=\"mailto:office@nuclearelectrica.ro\"><em>office@nuclearelectrica.ro<\/em><\/a><em>, cu men\u021biunea \/ subiectul \u201dC\u0103tre Direc\u021bia Strategie Resurse Umane\u201d<\/em><\/p><p><em>(2) Contesta\u021biile se pot depune \u00een prima zi lucr\u0103toare, p\u00e2n\u0103 la orele 16.00, de la comunicarea r\u0103spunsurilor c\u0103tre candida\u021bi.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ANUN\u021a RECRUTARE Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A. recruteaz\u0103 personal \u00een vederea ocup\u0103rii postului de &#8211; \u00a0Administrator Retele Calculatoare, Specialist \u00een cadrul Serviciului Administrare Retele, Departamt Infrastructura, Directia Tehnologia si Securitatea Informatiei. \u00a0 Locul de munc\u0103: Sediul Central SNN Bucure\u0219ti Durata contractului: Nedeterminat\u0103 Durata muncii: 8 ore\/ zi Posturi vacante: 1 Profilul\u00a0 postului: Cerin\u021be\u00a0 minime obligatorii: Nivel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[353],"tags":[],"class_list":["post-45349","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-joburi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45349"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45358,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45349\/revisions\/45358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}