{"id":46339,"date":"2025-07-02T16:57:37","date_gmt":"2025-07-02T16:57:37","guid":{"rendered":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/?p=46339"},"modified":"2025-07-04T07:05:31","modified_gmt":"2025-07-04T07:05:31","slug":"sef-program-special-in-cadrul-directiei-strategie-resurse-umane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/2025\/07\/02\/sef-program-special-in-cadrul-directiei-strategie-resurse-umane\/","title":{"rendered":"Sef Program Special, \u00een cadrul Direc\u021biei Strategie Resurse Umane"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"46339\" class=\"elementor elementor-46339\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f412606 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f412606\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ec65563 top column-style-top\" data-id=\"ec65563\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c3c9a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c3c9a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol>\n<li><strong>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A.<\/strong> recruteaz\u0103 din sursa externa, cu CIM pe perioada nedeterminata, personal \u00een vederea ocup\u0103rii postului de <em>Sef Program Special, \u00een cadrul Direc\u021biei Strategie Resurse Umane<\/em><em>.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p><em>&nbsp;<\/em><strong style=\"background-color: initial\">Profilul postului:<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; studii: superioare de lung\u0103 durat\u0103 finalizate cu diplom\u0103 de licen\u0163\u0103<\/p>\n<p>&#8211; experienta:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>minim 7 ani in resurse umane dintre care minim 5 ani \u00een atragere de talente: recrutare si selectie de personal atat pentru posturi de specialisti\/management cat si recrutare de volum pentru gulere albastre &#8211; posturi calificate.<\/li>\n<li>in administrarea de procese de resurse umane: organizare activitati de instruire sau de recrutare sau de management al talentelor; contributie la elaborarea sau implementarea de proceduri de resurse umane<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Cerin\u021be specifice :\n<ul>\n<li>Cuno\u0219tin\u021be de utilizare Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint) &#8211; nivel avansat<\/li>\n<li>Cunoasterea unei limbi straine: engleza &#8211; nivel avansat<\/li>\n<li>Abilit\u0103\u021bi de gestionare eficient\u0103 a timpului, stabilire a priorit\u0103\u021bilor \u0219i \u00eencadrare \u00een termene;<\/li>\n<li>Abilit\u0103\u021bi analitice: capacitate de analiz\u0103, sintez\u0103, diagnoz\u0103 \u0219i predic\u021bie;<\/li>\n<li>Abilit\u0103\u021bi cognitive: g\u00e2ndire critic\u0103, creativitate, motiva\u021bie, flexibilitate \u0219i adaptabilitate;<\/li>\n<li>Abilit\u0103\u021bi interpersonale: aten\u021bie sporit\u0103 la detalii \u0219i orientare spre rezultate, autocontrol, diligen\u021b\u0103, asertivitate.<\/li>\n<li>Abilit\u0103\u021bi de comunicare: ascultare activ\u0103, rela\u021bionare, comunicare eficient\u0103 \u0219i lucru \u00een echip\u0103, empatie, medierea \u0219i solu\u021bionarea conflictului.<\/li>\n<li>Etic\u0103 \u0219i onestitate.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; alte cerin\u021be care constituie avantaje:<\/p>\n<ul>\n<li>Master \u00een management organiza\u021bional \/ resurselor umane \/ \u0219tiinte sociale<\/li>\n<li>Experienta in coordonarea de echipe de recrutare sau de proiecte de recrutare de volum, complexe<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Fi\u0219a Postului <\/strong>(principalele responsabilit\u0103\u021bi, atribu\u021bii \u0219i sarcini ale postului)<strong>:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Gestioneaza procesele de recrutare pentru echipa de la Sediul Central al SNN SA si ofera consiliere echipelor de recrutare ale CNE Cernavoda si FCN Mioveni-Pitesti<\/li>\n<li>Ofera suport pentru incheierea de parteneriate cu autoritatile, comunitatea locala si institutiile de invatamant mediu si superior in vederea dezvoltarii si implementarii de proiecte care sa atraga tinerii catre: programe de practica de specialitate \/ programe de ucenicie \/ programe de internship \/ programe de burse si scoala duala;<\/li>\n<li>Ofera suport si consiliere pentru echipa de management de la Sediul Central al SNN SA in vederea implementarii si derularii proceselor de resurse umane: inductia in organizatie, evaluarea performantelor, evaluarea potentialului de leadership si dezvoltare, intocmirea planurilor de dezvoltare a salariatilor si a planurilor de succesiune pe post.<\/li>\n<li>Administreaza procesul de instruire pentru salariatii din Sediul Central al SNN SA: intocmeste documentatia, centralizeaza si actualizeaza evidenta instruirilor, obtine aprobarile si verifica incadrarea in buget<\/li>\n<li>Intocmeste raportarile specifice DSRU<\/li>\n<li>Actualizeaza statul de functii si organigrama pentru echipa SNN SA de la Sediul Central<\/li>\n<li>Ofera suport pentru elaborarea si gestionarea aplicarii de chestionare de evaluare a culturii oraganizationale sau de satisfactie\/ implicare la nivelul intregii organizatii<\/li>\n<li>Ofera suport pentru efectuarea de studii de piata legate de politica de compensatii si beneficii<\/li>\n<li>Ofera suport pentru efectuarea de analize de optimizare a structurii oraganizatorice<\/li>\n<li>Ofera support pentru intocmirea raportareii ESG<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>&nbsp;<\/em><\/p>\n<p><em>&nbsp;<\/em><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Data limit\u0103 de depunere a dosarelor<\/strong> de candidatur\u0103 este <strong><em>21.07.2025.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Dosarul candidatului \u00een vederea \u00eenscrierii la procesul de selec\u021bie \u0219i recrutare va con\u021bine:<\/p>\n<ul>\n<li>Cererea de \u00eenscriere completat\u0103 potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura complet\u0103 a postului pentru care candidatul aplic\u0103. Necompletarea titulaturii postului a\u0219a cum este men\u021bionat\u0103 \u00een Anun\u021bul de recrutare poate atrage dup\u0103 sine respingerea dosarului<\/li>\n<li>CV-ul din care s\u0103 rezulte \u00eendeplinirea condi\u021biilor de profil solicitate pentru ocuparea postului.<\/li>\n<li>Declaratia GDPR, completat\u0103 conform modelului anexat.<\/li>\n<li>Date de contact: telefon: 021\/2038200, e-mail: <a href=\"mailto:office@nuclearelectrica.ro\">office@nuclearelectrica.ro<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dup\u0103 expirarea termenului limit\u0103 de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza con\u021binutul dosarelor candida\u021bilor \u00eenscri\u0219i urm\u0103rind \u00eendeplinirea cumulativ\u0103 a cerin\u021belor de profil ale postului pe baza informa\u021biilor prezentate \u00een Curriculum Vitae. Candida\u021bii ale c\u0103ror dosare \u00eendeplinesc cerin\u021bele de \u00eenscriere (Cerere completat\u0103 corespunz\u0103tor, CV, declara\u021bia GDPR), vor fi selecta\u021bi pentru a participa la urm\u0103toarea etap\u0103 a procesului de recrutare \u0219i selec\u021bie.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Probele de evaluare, <\/strong>constau in :\n<ul>\n<li>Evaluarea dosarelor candida\u021bilor (prob\u0103 eliminatorie) \u2013 proba const\u0103 \u00een analiza informa\u021biilor cuprinse \u00een CV-ul fiec\u0103rui candidat, fiind urm\u0103rit\u0103 \u00eendeplinirea cumulativ\u0103 a cerin\u021belor men\u021bionate \u00een anun\u021bul de recrutare. Candida\u021bii care vor \u00eendeplini cumulativ cerin\u021bele de ocuparea postului vor fi selecta\u021bi pentru urm\u0103toarea etap\u0103 a procesului de selec\u021bie \u0219i recrutare.<\/li>\n<li>Interviul profesional (prob\u0103 obligatorie sau op\u021bional\u0103) ce va avea loc in data de 25.07.2025. La aceast\u0103 prob\u0103 vor participa doar candida\u021bii care au fost declara\u021bi \u201dAdmis\u201d, la proba eliminatorie. Proba const\u0103 \u00een aplicarea unui set de \u00eentreb\u0103ri viz\u00e2nd experien\u021ba profesional\u0103, realizarile profesionale anterioare, cuno\u0219tin\u021bele specifice profilului postului pentru care aplic\u0103, abilit\u0103\u021bile necesare ocup\u0103rii postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scar\u0103 de la 1, la 10. Nota minim\u0103 pentru a promova aceast\u0103 prob\u0103, este nota 8,00.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00cen urma sus\u021binerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a ob\u021binut cel mai mare punctaj, dar nu mai pu\u021bin de 8,00.<\/p>\n<ul>\n<li>La finalizarea procesului de selec\u021bie \u0219i recrutare, candida\u021bilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa men\u021bionat\u0103 \u00een CV, prin formularul procedurat, rezultatul ob\u021binut (Admis sau Respins).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Not\u0103:<\/p>\n<p><em>Datele la care urmeaz\u0103 s\u0103 fie sus\u021binute probele din concurs vor fi stabilite de Comisia de Examinare la finalul procesului de analiz\u0103 \u0219i selec\u021bie a dosarelor, func\u021bie de num\u0103rul candida\u021bilor \u00eenscri\u0219i. <\/em><\/p>\n<p><em>Func\u021bie de num\u0103rul candida\u021bilor \u00eenscri\u0219i Comisia de examinare poate hot\u0103r\u00ee asupra modific\u0103rii datelor de sus\u021binere a probelor men\u021bionate \u00een anun\u021b. \u00cen acest caz, candida\u021bii vor fi \u00een\u0219tiin\u021ba\u021bi prin adresa de e-mail men\u021bionat\u0103 \u00een CV.<\/em><\/p>\n<p><em>Candida\u021bii care au promovat \u0219i au fost selecta\u021bi pentru a participa la urm\u0103toarea etap\u0103\/ prob\u0103 din concurs ca urmare, admiterii dosarului de candidatur\u0103 \u00een urma procesului de analiz\u0103 a dosarelor \u0219i\/ sau (dup\u0103 caz) ob\u021binerea notei minime pentru a promova proba anterioar\u0103 din concurs, vor fi \u00een\u0219tiin\u021ba\u021bi prin e-mail la adresa men\u021bionat\u0103 \u00een CV, asupra datei, orei \u0219i locul desf\u0103\u0219ur\u0103rii probei la care sunt programa\u021bi s\u0103 participe.<\/em><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Alte informa\u021bii <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&#8211; <a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Anexa-C-Cerere-de-inscriere-cod-AD-122C-1.docx\">Cerere de \u00eenscriere -F\/RU-00-05\/4<\/a><\/p>\n<p>&#8211; <a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Formular-GDPR.docx\">Formular GDPR \u2013 Not\u0103 de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal &#8211; &nbsp;Anexa P;<\/a><\/p>\n<p>&#8211; Date de contact: telefon 0212038200, e-mail mirela.filip@nuclearelectrica.ro<\/p>\n<p><strong><em>Not\u0103:<\/em><\/strong><em> (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatur\u0103 care corespund cerin\u021belor din anun\u021b \u0219i con\u021bin toate formularele solicitate. Dosarele de candidatur\u0103 se depun personal la sediul unitatii SNN din Bd. Iancu de Hunedoara, nr. 48, sector 1, Bucuresti, prin po\u0219t\u0103 sau prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, cu men\u021biunea \/ subiectul \u201cC\u0103tre Directia Strategie Resurse Umane din cadrul uinitatii SNN \u2013 concurs Sef Program Special\u201d.<\/em><\/p>\n<p><em>&nbsp;(2) Contesta\u021biile se pot depune \u00een prima zi lucr\u0103toare, de la comunicarea r\u0103spunsurilor c\u0103tre candida\u021bi.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A. recruteaz\u0103 din sursa externa, cu CIM pe perioada nedeterminata, personal \u00een vederea ocup\u0103rii postului de Sef Program Special, \u00een cadrul Direc\u021biei Strategie Resurse Umane. &nbsp;Profilul postului: &#8211; studii: superioare de lung\u0103 durat\u0103 finalizate cu diplom\u0103 de licen\u0163\u0103 &#8211; experienta:&nbsp; minim 7 ani in resurse umane dintre care minim 5 ani \u00een [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[353],"tags":[],"class_list":["post-46339","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-joburi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46339"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46354,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46339\/revisions\/46354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}