{"id":47138,"date":"2025-11-17T07:15:25","date_gmt":"2025-11-17T07:15:25","guid":{"rendered":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/?p=47138"},"modified":"2025-11-17T07:22:04","modified_gmt":"2025-11-17T07:22:04","slug":"sef-birou-suport-it-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/2025\/11\/17\/sef-birou-suport-it-3\/","title":{"rendered":"\u0218ef Birou Suport IT"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"47138\" class=\"elementor elementor-47138\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-baa777b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"baa777b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7d8af3b top column-style-top\" data-id=\"7d8af3b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75126ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"75126ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A.<\/strong> recruteaz\u0103 personal \u00een vederea ocup\u0103rii postului de <strong>\u0218ef Birou Suport IT<\/strong> \u00een cadrul, <strong>Departamentului Management Servicii IT<\/strong><\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>Locul de munc\u0103: Sediul Central SNN Bucure\u0219ti<\/strong><\/p><p><strong>Durata contractului: Nedeterminat\u0103<\/strong><\/p><p><strong>Durata muncii: Norm\u0103 \u00eentreag\u0103 8 ore\/ zi <\/strong><\/p><p><strong>Posturi vacante: 1<\/strong><\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>Profilul\u00a0 postului<\/strong>:<\/p><ul><li>Studii superioare finalizate cu diploma de licenta \u00een domeniile informatic\u0103, inginerie, tehnologia informa\u021biei si\/sau cursuri post-universitare in aceste domenii.<\/li><li>Experien\u021b\u0103 profesionala de minim 5 ani \u00een:<ul><li>activit\u0103\u021bi de coordonare \u0219i organizare a echipelor \u0219i proiectelor;<\/li><li>gestionarea sarcinilor \u0219i priorit\u0103\u021bilor pentru a respecta termenele limit\u0103;<\/li><li>planificarea activit\u0103\u021bilor zilnice \u0219i organizarea proiectelor;<\/li><li>implementarea \u0219i optimizarea proceselor de suport tehnic;<\/li><\/ul><\/li><li>Capacitatea de a rezolva probleme complexe \u0219i de a propune solu\u021bii inovatoare;<\/li><li>Abilitatea de a oferi instruc\u021biuni clare \u0219i de a delega eficient sarcini;<\/li><li>Cunoa\u0219terea normelor \u0219i reglement\u0103rilor \u00een domeniul IT (inclusiv ITIL sau alte cadre similare);<\/li><li>Cunoa\u0219terea limbii engleze: nivel mediu.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Alte\u00a0 cerin\u021be specifice activit\u0103\u021bii:<\/p><ul><li>abilit\u0103\u021bi de leadership \u0219i capacitate de a superviza activitatea altor persoane;<\/li><li>spirit de ini\u021biativ\u0103 \u0219i orientare spre rezultate;<\/li><li>capacitate de coordonare a echipei \u0219i rezolvare a situa\u021biilor de urgen\u021b\u0103;<\/li><li>flexibilitate pentru lucrul \u00een regim de telemunc\u0103;<\/li><li>orientare c\u0103tre utilizator \u0219i focus pe \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea experien\u021bei acestuia;<\/li><li>capacitatea de a rezolva probleme complexe \u0219i de a propune solu\u021bii inovatoare;<\/li><li>abilitatea de a oferi instruc\u021biuni clare \u0219i de a delega eficient sarcini;<\/li><li>cunoa\u0219terea normelor \u0219i reglement\u0103rilor \u00een domeniul IT (inclusiv ITIL sau alte cadre similare);<\/li><li>ofer\u0103 suport \u00een derularea proiectelor de digitalizare complexe din cadrul Direc\u021biei Tehnologia \u0219i Securitatea Informa\u021biei;<\/li><li>ofer\u0103 suport pentru optimizarea proceselor IT \u0219i pentru identificarea solu\u021biilor tehnologice si de proces care s\u0103 aduc\u0103 un grad sporit de automatizare a acestora;<\/li><li>respect\u0103 fluxurile de activitate specificate \u00een procedurile \u0219i normele \u00een vigoare aplicabile colectivului DTSI, conform atribu\u021biilor care \u00eei revin;<\/li><li>informeaz\u0103 ierarhic \u00een privin\u021ba evenimentelor sau ac\u021biunilor \u00eenregistrate pe care le constat\u0103 sau le prime\u0219te din cadrul tuturor sucursalelor SNN;<\/li><li>rela\u021bioneaz\u0103 cu partenerii sau contractorii implica\u021bi \u00een proiecte \u00een vederea derul\u0103rii acestora;<\/li><li>particip\u0103 la \u00eent\u00e2lnirile de proiect \u0219i face propuneri de validare pe etap\u0103;<\/li><li>respect\u0103 programul de lucru \u0219i \u00ee\u0219i duce la \u00eendeplinire sarcinile ce ii revin;<\/li><\/ul><p>Ce abilit\u0103\u021bi ne dorim de la colegul pe care-l a\u0219tept\u0103m \u00een echip\u0103?<\/p><ul><li><em>Abilit\u0103\u021bi de gestionare eficient\u0103 a timpului, stabilire a priorit\u0103\u021bilor \u0219i \u00eencadrare \u00een termene;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi analitice: capacitate de analiz\u0103, sintez\u0103, diagnoz\u0103 \u0219i predic\u021bie;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi cognitive: g\u00e2ndire critic\u0103, creativitate, motiva\u021bie, flexibilitate \u0219i adaptabilitate;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi interpersonale: aten\u021bie sporit\u0103 la detalii \u0219i orientare spre rezultate, autocontrol, diligen\u021b\u0103, asertivitate.<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi de comunicare: ascultare activ\u0103, rela\u021bionare, comunicare eficient\u0103 \u0219i lucru \u00een echip\u0103, empatie, medierea \u0219i solu\u021bionarea conflictului.<\/em><\/li><li><em>Etic\u0103 \u0219i onestitate.<\/em><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Fi\u0219a postului:<\/strong><\/p><p>Principalele atribu\u021bii ale postului de sunt:<\/p><ul><li><em>Coordoneaz\u0103 analiza cerin\u021belor \u0219i incidentelor IT, identific\u00e2nd solu\u021bii pentru optimizarea proceselor \u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea experien\u021bei utilizatorilor;<\/em><\/li><li><em>Responsabil de analiza incidentelor \u0219i tendin\u021belor, pentru a identifica riscuri \u0219i oportunit\u0103\u021bi de automatizare \u0219i integrare a proceselor de lucru \u00een cadrul infrastructurii IT;<\/em><\/li><li><em>Propune \u0219i implementeaz\u0103 solu\u021bii pentru optimizarea proceselor de suport IT, utiliz\u00e2nd instrumente \u0219i tehnologii de monitorizare \u0219i raportare a performan\u021bei;<\/em><\/li><li><em>Asigur\u0103 interpretarea corect\u0103 a datelor opera\u021bionale, furniz\u00e2nd recomand\u0103ri bazate pe aceste analize pentru a sus\u021bine deciziile strategice \u0219i opera\u021bionale;<\/em><\/li><li><em>Supervizeaz\u0103 utilizarea \u0219i administrarea eficient\u0103 a sistemelor de ticketing \u0219i a instrumentelor de suport tehnic.<\/em><\/li><li><em>Asigur\u0103 serviciile de suport IT pentru utilizatorii sistemului IT&amp;C al SNN Sediul Central (cereri de servicii IT\/ incidente\/ probleme IT, din categoriile HW\/SW), la solicitarea acestora, prin aplica\u021bii specifice;<\/em><\/li><li><em>R\u0103spunde de utilizarea aplica\u021biei de ticketing \u0219i preluarea centralizat\u0103 a tuturor solicit\u0103rilor utilizatorilor;<\/em><\/li><li><em>Asigur\u0103 suport pentru implementarea de mecanisme de \u201cfeed-back\u201d \u00een vederea solu\u021bion\u0103rii proactive a cererilor de servicii IT;<\/em><\/li><li><em>Asigur\u0103 comunicarea cu utilizatorii \u0219i alte p\u0103r\u021bi interesate, Biroul Suport IT fiind punctul unic de contact cu ace\u0219tia;<\/em><\/li><li><em>Realizeaz\u0103 leg\u0103tura \u0219i escaladarea c\u0103tre suportul specializat conform procedurilor \u0219i\/ sau contractelor de suport existente;<\/em><\/li><li><em>Gestioneaz\u0103 activit\u0103\u021bile referitoare la procesul de r\u0103spuns la incidentele de nivel 1 \u0219i particip\u0103 la realizarea acestora;<\/em><\/li><li><em>Supervizeaz\u0103 modul de alocare a tichetelor de nivel 2 \u0219i 3 c\u0103tre compartimentele specializate pentru rezolvarea problemelor care nu pot fi solu\u021bionate la nivelul 1 (suport IT);<\/em><\/li><li><em>Gestioneaz\u0103 conturile de utilizatori, alocarea parolelor \u0219i func\u021bionalit\u0103\u021bilor pentru utilizatori \u0219i grupuri de utilizatori sau profiluri, \u00een concordan\u021b\u0103 cu standardele de securitate a informa\u021biilor \u0219i de clasificare a datelor \u00een cadrul SNN SC;<\/em><\/li><li><em>Realizeaz\u0103 instruirea utilizatorilor, corespunz\u0103tor noilor solu\u021bii tehnologice implementate, sau care urmeaz\u0103 a fi implementate \u0219i \u00eentocme\u0219te documenta\u021bia de exploatare a acestora;<\/em><\/li><li><em>Particip\u0103 elaborarea de proceduri\/ instruc\u021biuni\/regulamente interne privind activit\u0103\u021bile de suport IT;<\/em><\/li><li><em>Particip\u0103 la elaborarea \u0219i actualizarea documentelor \u0219i protocoalelor care reglementeaz\u0103 activitatea specific\u0103, \u00een procesul de cooperare cu autorit\u0103\u021bi publice ale statului sau cu entit\u0103\u021bi din domeniul privat;<\/em><\/li><li><em>Informeaz\u0103 \u0219eful direct despre vulnerabilit\u0103\u021bile \u0219i riscurile existente \u00een sistemele sistemele IT&amp;C \u0219i propune m\u0103suri pentru \u00eenl\u0103turarea acestora;<\/em><\/li><li><em>Implementeaz\u0103 solu\u021bii, proceduri, tehnici \u0219i recomand\u0103ri de bun\u0103 practic\u0103 pentru men\u021binerea bunei func\u021bion\u0103ri \u0219i a corectei utiliz\u0103ri a sistemelor IT&amp;C;<\/em><\/li><li><em>\u00centocme\u0219te, ori de c\u00e2te ori este necesar, rapoarte conform procedurilor \u0219i normelor \u00een vigoare sau solicitate de \u0219eful direct sau al\u021bi \u0219efi ierarhici superiori;<\/em><\/li><li><em>Respect\u0103 \u0219i promoveaz\u0103 procedurile \u0219i politicile IT;<\/em><\/li><li><em>Colaboreaz\u0103 cu compartimentele din DTSI \u00een vederea implement\u0103rii procedurilor \u0219i bunelr practici IT aplicabile documentate pe baza ITIL, \u00een desf\u0103\u0219urarea activit\u0103\u021bilor (Acces IT, SLA, OLA, Managementul activelor, schimb\u0103rilor, incidentelor, evenimentelor, problemelor, activelor, configura\u021biei);<\/em><\/li><li><em>\u00cen cazul situa\u021biilor de dezastru, face parte din echipele de interven\u021bie definite \u00een procedurile\/ instruc\u021biunile specifice;<\/em><\/li><li><em>Particip\u0103, prin furnizarea datelor tehnice, la preg\u0103tirea documentelor de achizi\u021bie a tehnicii de calcul\/ aplica\u021bii informatice\/ servicii\/ produse specifice activit\u0103\u021bilor de suport IT;<\/em><\/li><li><em>Supravegheaz\u0103 \u0219i men\u021bine rela\u021biile contractuale cu furnizorii de servicii IT, asigur\u00e2ndu-se c\u0103 ace\u0219tia respect\u0103 termenele, condi\u021biile \u0219i standardele de calitate stabilite \u00een contract;<\/em><\/li><li><em>Elaboreaz\u0103 \u0219i gestioneaz\u0103 documentele justificative de plat\u0103 pentru proiectele aflate \u00een derulare, conform normelor interne \u0219i legale;<\/em><\/li><li><em>Verific\u0103 \u0219i monitorizeaz\u0103 respectarea termenilor contractuali de c\u0103tre toate p\u0103r\u021bile implicate \u00een proiect, identific\u00e2nd eventualele neconformit\u0103\u021bi \u0219i implement\u00e2nd ac\u021biuni corective, \u00een aria de competen\u021b\u0103.<\/em><\/li><li><em>\u00cendepline\u0219te toate rolurile \u0219i responsabilit\u0103\u021bile\u00a0 care \u00eei sunt alocate\u00a0 \u00een cadrul proiectelor derulate \u00een cadrul SNN \u0219i raporteaz\u0103 \u00een mod regulat c\u0103tre responsabilii din conducerea proiectului despre stadiul \u0219i progresul sarcinilor de proiect.<\/em><\/li><li><em>Particip\u0103 la optimizarea proceselor IT \u0219i pentru identificarea solu\u021biilor tehnologice \u0219i de proces care s\u0103 aduc\u0103 un grad sporit de automatizare a acestora, \u00een aria de competen\u021b\u0103.;<\/em><\/li><li><em>Responsabil de urm\u0103rirea tendin\u021belor din industrie \u0219i tehnologiile emergente pentru a propune noi metode \u0219i instrumente de analiz\u0103 pentru domeniul de activitate, \u00een aria de competen\u021b\u0103.<\/em><\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>Data limit\u0103 pentru depunerea candidaturilor este: 28.11.2025 ora 12:00<\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p><p><em>Dup\u0103 expirarea termenului limit\u0103 de depunere a candidaturilor comisia de examinare va analiza con\u021binutul dosarelor candida\u021bilor \u00eenscri\u0219i urm\u0103rind, pe baza informa\u021biilor prezentate \u00een Curriculum Vitae, \u00eendeplinirea cumulativ\u0103 a cerin\u021belor de profil ale postului.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>Dosarele de candidatur\u0103 complete conform cerin\u021belor din anun\u021b vor fi analizate \u00een cadrul probei de selec\u021bie a dosarelor. <\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>Dosarul candidatului \u00een vederea \u00eenscrierii la procesul de selec\u021bie \u0219i recrutare va con\u021bine:<\/strong><\/p><ul><li><em><a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Anexa-C-Cerere-de-inscriere-cod-AD-122C-1.docx\">Cerere de \u00eenscriere -F\/RU-00-05\/4<\/a> completat\u0103 potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura complet\u0103 a postului pentru care candidatul aplic\u0103 a\u0219a cum este nominalizat\u0103 \u00een anun\u021bul de recrutare. <\/em><\/li><li><em>Curriculum Vitae \u00een limba rom\u00e2n\u0103, din care s\u0103 rezulte \u00eendeplinirea condi\u021biilor de profil necesare pentru ocuparea postului<\/em><\/li><li><em><a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Anexa-C-Cerere-de-inscriere-cod-AD-122C-1.docx\">Cerere de \u00eenscriere -F\/RU-00-05\/4<\/a> completat\u0103 conform modelului anexat.<\/em><\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>Dosarele incomplete sau care con\u021bin documente care nu respect\u0103 cerin\u021bele mentionate mai sus vor fi respinse.<\/em><\/p><p><em>Dosarele depuse prin e-mail, vor cuprine in corpul emailului urm\u0103toarele specifica\u021bii: <\/em><\/p><p><em>(Dosar candidat: Nume si prenume, Postul vizat: denumirea integrala a postului)<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>Concursul va avea 2 probe. Probele de evaluare, vor consta \u00een<\/strong><strong>:<\/strong><\/p><ul><li><em>Evaluarea dosarelor candida\u021bilor (prob\u0103 eliminatorie) \u2013 proba const\u0103 \u00een analiza informa\u021biilor cuprinse \u00een CV-ul fiec\u0103rui candidat, fiind urm\u0103rit\u0103 \u00eendeplinirea cumulativ\u0103 a cerin\u021belor men\u021bionate \u00een anun\u021bul de recrutare. Candida\u021bii care vor \u00eendeplini cumulativ cerin\u021bele de ocuparea postului vor fi selecta\u021bi pentru a sus\u021bine urm\u0103toarea etap\u0103 a procesului de selec\u021bie \u0219i recrutare. <\/em><\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><ul><li><em>Interviul professional (prob\u0103 obligatorie), se va desf\u0103\u0219ura \u00een data de 11.12.2025 la sediul societ<\/em><em>\u0103\u021bii.<\/em><em> Proba const\u0103 \u00een aplicarea unui set de \u00eentreb\u0103ri viz\u00e2nd experien\u021ba profesional\u0103, realizarile profesionale anterioare, cuno\u0219tin\u021bele specifice profilului postului pentru care aplic\u0103, abilit\u0103\u021bile necesare ocup\u0103rii postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scar\u0103 de la 1, la 10. <\/em><\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>Candidatului care nu a ob\u021binut nota minima de promovare a unei probe va fi declarat Respins.<\/em><\/p><p><em>\u00cen urma sus\u021binerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a ob\u021binut cel mai mare punctaj, dar nu mai pu\u021bin de nota 8:00.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>La finalizarea procesului de selec\u021bie \u0219i recrutare, candida\u021bilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa men\u021bionat\u0103 \u00een CV, prin formularul procedurat, rezultatul ob\u021binut (Admis sau Respins).<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>Not\u0103:<\/em><\/p><p><em>Datele la care urmeaz\u0103 s\u0103 fie sus\u021binute probele din concurs vor fi stabilite de Comisia de Examinare la finalul procesului de analiz\u0103 \u0219i selec\u021bie a dosarelor. <\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>Comisia de examinare poate hot\u0103r\u00ee asupra modific\u0103rii datelor de sus\u021binere a probelor men\u021bionate \u00een anun\u021b. \u00cen acest caz, candida\u021bii vor fi \u00een\u0219tiin\u021ba\u021bi prin adresa de e-mail men\u021bionat\u0103 \u00een CV.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>Dup\u0103 fiecare prob\u0103 din concurs, candida\u021bii vor fi \u00een\u0219tiin\u021ba\u021bi prin e-mail la adresa men\u021bionat\u0103 \u00een CV, asupra datei, orei \u0219i locul desf\u0103\u0219ur\u0103rii probei la care sunt programa\u021bi s\u0103 participe. <\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>Alte informa\u021bii:<\/strong><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Anexa-C-Cerere-de-inscriere-cod-AD-122C-1.docx\">Cerere de \u00eenscriere -F\/RU-00-05\/4<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Formular-GDPR-1.docx\">Formular GDPR \u2013 Not\u0103 de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal &#8211; \u00a0Anexa P<\/a> \u2013 Anexa 2<\/li><li>Date de contact: telefon: 021\/2038200, e-mail: <a href=\"mailto:office@nuclearelectrica.ro\">office@nuclearelectrica.ro<\/a>.<\/li><\/ul><p><em>Publicarea anunturilor de recrutare se va face prin urmatoarele metode: avizierul societatii, website-ul societatii, platforma specializata de recrutare.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>Not\u0103:<\/em><\/p><p><em>\u00a0(1) Sunt accepate numai dosarele de candidatur<\/em><em>\u0103 <\/em><em>care corespund cerin\u021belor din anun\u021b \u0219i con\u021bin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatur\u0103 se depun personal la sediul unit\u0103\u021bii SNN (Str. Iancu de Hunedoara, nr. 48, Bucure\u0219ti, Sector 1), prin po\u0219t\u0103 sau prin e-mail la adresa <\/em><a href=\"mailto:office@nuclearelectrica.ro\"><em>office@nuclearelectrica.ro<\/em><\/a><em>, cu men\u021biunea \/ subiectul \u201dC\u0103tre Direc\u021bia Strategie Resurse Umane\u201d.<\/em><\/p><p><em>(2) Contesta\u021biile se pot depune \u00een prima zi lucr\u0103toare, p\u00e2n\u0103 la orele 16.00, de la comunicarea r\u0103spunsurilor c\u0103tre candida\u021bi.<\/em><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A. recruteaz\u0103 personal \u00een vederea ocup\u0103rii postului de \u0218ef Birou Suport IT \u00een cadrul, Departamentului Management Servicii IT \u00a0 Locul de munc\u0103: Sediul Central SNN Bucure\u0219ti Durata contractului: Nedeterminat\u0103 Durata muncii: Norm\u0103 \u00eentreag\u0103 8 ore\/ zi Posturi vacante: 1 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profilul\u00a0 postului: Studii superioare finalizate cu diploma de licenta \u00een [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[119,353],"tags":[],"class_list":["post-47138","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fara-categorie-ro","category-joburi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47138"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47142,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47138\/revisions\/47142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}