{"id":47155,"date":"2025-11-20T18:45:46","date_gmt":"2025-11-20T18:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/?p=47155"},"modified":"2025-11-25T08:19:06","modified_gmt":"2025-11-25T08:19:06","slug":"expert-esg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/2025\/11\/20\/expert-esg\/","title":{"rendered":"Expert ESG"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"47155\" class=\"elementor elementor-47155\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a86e346 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a86e346\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b04e82c top column-style-top\" data-id=\"b04e82c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8f46a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b8f46a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A.<\/strong> recruteaz\u0103 personal \u00een vederea ocup\u0103rii postului de <strong>Expert (ESG)<\/strong><strong> din cadrul \u00a0Departamentului Comunicare Externa, Sustenabilitate si Relatii cu Investitorii &#8211; Directia Comunicare, Sustenabilitate si Relatii cu Investitorii<\/strong><\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>Locul de munc\u0103: \u00a0Societatea Nationala Nuclearelectrica SA \u2013 Sediul Central, Bucuresti<\/strong><\/p><p><strong>Durata contractului: Nedeterminat\u0103<\/strong><\/p><p><strong>Durata muncii: Norm\u0103 \u00eentreag\u0103 \u00a040 de ore\/saptamana<\/strong><\/p><p><strong>Posturi vacante: 1<\/strong><\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>Profilul\u00a0 postului<\/strong>:<\/p><p>Cerin\u021be\u00a0 minime obligatorii:<\/p><ul><li>Studii <em>&#8211; <\/em>Absolvent de studii superioare cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 \u00een domeniul fundamental, ramura de stiinta:<ul><li>Stiinte sociale, ramura: stiinte politice si stiinte economice;<\/li><li>Stiinte umaniste si arte, ramura: filologie, filosofie si istorie<\/li><\/ul><\/li><li>Experien\u021b\u0103 de minim 5 ani in raportare ESG (GRIs) din care:<ul><li>1 an in raportare ESG in conformitate cu cerintele CSRD\/ESRSs.<\/li><li>minim 2 ani sa fi ocupat un post de responsabil sustenabilitate &amp;ESG intr-o companie de mari dimensiuni (peste 1000 angajati) sau companie de consultanta;<\/li><\/ul><\/li><li>Certificari in raportare ESG (GRIs si\/sau CSRD)<\/li><li>Capacitatea de cercetare \u0219i \u00een\u021belegere \u00een detaliu a evolu\u021biilor ESG la nivel international, european si national;<\/li><li>Experienta in gestionarea relatiei cu diferiti stakeholderi, inclusiv actionari si investiori;<\/li><li>Cuno\u0219tin\u021be de operare avansat\u0103 MS Office;<\/li><li>Cunostinte de limba engleza &#8211; nivel avansat;<\/li><li>Cuno\u0219tin\u021be de baz\u0103 \u00een domeniul de activitate al SNN;<\/li><li>Leadership, planificare strategic\u0103, capacitate de decizie;<\/li><li>Abilit\u0103\u021bi excelente de comunicare;<\/li><li>Capacitate de lucru sub presiune \u0219i cu termene foarte str\u00e2nse.<\/li><li>Atitudine proactiv\u0103, pozitiv\u0103 \u0219i dinamism;<\/li><li>Capacitate de prioritizare a activit\u0103\u021bilor;<\/li><li>Capacitate de analiz\u0103 \u0219i asumare a responsabilit\u0103\u021bii \u00een exercitarea atribu\u021biilor specifice postului.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Alte\u00a0 cerin\u021be:<\/p><ul><li>Experienta de 2 ani in domeniul utilitati constituie un avantaj<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Ce abilit\u0103\u021bi ne dorim de la colegul pe care-l a\u0219tept\u0103m \u00een echip\u0103?<\/p><ul><li><em>Abilit\u0103\u021bi de gestionare eficient\u0103 a timpului, stabilire a priorit\u0103\u021bilor \u0219i \u00eencadrare \u00een termene;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi analitice: capacitate de analiz\u0103, sintez\u0103, diagnoz\u0103 \u0219i predic\u021bie;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi cognitive: g\u00e2ndire critic\u0103, creativitate, motiva\u021bie, flexibilitate \u0219i adaptabilitate;<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi interpersonale: aten\u021bie sporit\u0103 la detalii \u0219i orientare spre rezultate, autocontrol, diligen\u021b\u0103, asertivitate.<\/em><\/li><li><em>Abilit\u0103\u021bi de comunicare: ascultare activ\u0103, rela\u021bionare, comunicare eficient\u0103 \u0219i lucru \u00een echip\u0103, empatie, medierea \u0219i solu\u021bionarea conflictului.<\/em><\/li><li><em>Etic\u0103 \u0219i onestitate.<\/em><\/li><\/ul><p><strong>Fi\u0219a postului:<\/strong><\/p><p>Principalele atribu\u021bii ale postului de Expert (ESG) din cadrul Departamentului Comunicare Externa, Sustenabilitate si Relatii cu Investitorii sunt:<\/p><ul><li>Contribuie la stabilirea \u0219i raspunde de implementarea strategiei si politicilor ESG, bazat\u0103 pe direc\u021biile strategice ale companiei, pentru atingerea obiectivelor generale \u0219i specifice ale companiei, \u00een vederea gestionarii reputa\u021biei companiei;<\/li><li>Contribuie la stabilirea, actualizarea \u0219i implementarea obiectivelor specifice de ESG, \u0219i raspunde de urmarirea planului anual de activitati cascadate din obiectivele stabilite;<\/li><li>Raspunde de realizarea rapoartelor anuale de Sustenabilitate si ESG, in baza directivei europene si indicatorilor GRI, , cu includerea Raportului privind alinierea la Taxonomie;<\/li><li>Raspunde de realizarea de politici si angajamente publice ESG; contribuie la completarea chestionarelor ESG in vederea obtinerii ratingurilor ESG;<\/li><li>Contribuie la dezvoltarea si implementarea de masuri ESG pentru a mentine si imbunatati constant metricele ESG ale SNN;<\/li><li>Realizeaza sondaje adresate stakeholderilor si realizeaza matricea de dubla materialitate<\/li><li>Calculeaza amprenta de carbon<\/li><li>Raspunde de mentinerea evidentei tinte-masuri-indicatori pentru atingerea standardelor de raportare ESG<\/li><li>Contribuie la extinderea bazei de raportare prin dezvoltarea si implementarea unor masuri ESG la nivel de companie rezultate din indicatorii de evaluare<\/li><li>Contribuie la obtinerea rating-ului evaluatorilor in categoria Low Risk si, implicit, cresterea pozitionarii SNN la nivel international<\/li><li>Contribuie la informarea stakeholderilor despre strategia ESG a SNN, despre respectarea principiilor, standardelor si practicilor internationale de ESG<\/li><li>Identific\u0103 oportunit\u0103\u021bi \u0219i le prioritizeaz\u0103 \u00een vederea atingerii unei expuneri \u0219i a unui impact maxim pe canalele de informare specifice IR;<\/li><li>Coreleza strategic canalele de comunicare IR si canalele de comunicare media pentru o pozitionare eficienta ESG a SNN;\u00a0<\/li><li>Mentine si dezvolta legatura Departamentului de Comunicare Externa, Sustenabilitate si Relatii cu Investitorii, cu structurile organizationale ale SNN, sucursalelor si filialelor in materie de ESG in scopul dezvoltarii unui flux facil de date ESG la nivel de companie;<\/li><li>Realizeaz\u0103 analize ale trendurilor pietei, studii de percep\u021bie ESG<\/li><li>Urmare\u0219te implementarea ac\u021biunilor din planul anual de activit\u0103\u021bi \u0219i implementeaz\u0103 modificari atunci c\u00e2nd este nevoie;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/li><li>Identific\u0103 cele mai relevante conferinte \u0219i evenimente din domeniul ESG; Promoveaz\u0103 imaginea SNN \u00een cadrul evenimentelor organizate de companii specializate pe teme relevante ESG si sustenabilitate etc.<\/li><li>Contribuie la organizarea propriilor evenimente SNN in scopul facilitarii intelegerii ESG de catre diferite categorii de stakeholderi;<\/li><li>Raspunde prompt solicit\u0103rilor stakeholderilor pe chestiuni ESG;<\/li><li>Realizeaza update si imbunatatiri ale paginii de IR &#8211; ESG a SNN;<\/li><li>Execut\u0103 orice alte sarcini alocate de superiorul ierarhic direct \u00een realizarea strategiilor companiei;<\/li><li>Indepline\u0219te \u0219i alte sarcini corespunz\u0103toare preg\u0103tirii profesionale, \u00een cadrul atribu\u021biilor, responsabilit\u0103\u021bilor \u0219i competen\u021belor departamentului, la cererea conducerii direc\u021biei.<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>Data limit\u0103 pentru depunerea candidaturilor este data de 03.12.2025 ora 14:00<\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Dupa expirarea termenului limita de depunere a candidaturilor, membrii comisiei de examinare vor analiza dosarele candidatilor inscrisi si vor aproba candidaturile care indeplinesc cumulative cerintele minime din Anuntul de recrutare publicat si se califica pentru proba de tip interviu.<\/p><p><strong><em>Dosarul candidatului<sup>1 <\/sup><\/em><\/strong><em>pentru inscriere in procesul de selectie, va contine <a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Anexa-C-Cerere-de-inscriere-cod-AD-122C-1.docx\">Cerere de \u00eenscriere -F\/RU-00-05\/4<\/a> (<\/em><em>pe cerere se va specifica titulatura complet\u0103 a postului pentru care candidatul aplic\u0103 a\u0219a cum este nominalizat\u0103 \u00een anun\u021bul de recrutare)<\/em><em>, completata conform modelului anexat, la care se vor atasa <strong>CV-ul<\/strong> in limba romana <\/em><em>din care s\u0103 rezulte \u00eendeplinirea cerintelor minime din anunt, necesare pentru ocuparea postului<\/em><em>, si <a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Formular-GDPR-1.docx\">Formular GDPR \u2013 Not\u0103 de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal &#8211; \u00a0Anexa P<\/a>\u00a0potrivit modelului anexat.<\/em><\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>Probele de evaluare constau in:<\/strong><\/p><p><em>1)Analiza dosarelor de candidatura \u2013 in aceasta etapa se urmareste indeplinirea cumulativ a cerintelor minime cerute prin anuntul de recrutare pentru selectarea candidatilor care vor trece in etapa urmatoare. Candidatilor care vor indeplini cumulativ cerintele minime din anuntul de recrutare <\/em>li se vor comunica atat prin e-mail (la adresa indicata in CV), cat si telefonic (la numarul de telefon indicat in CV) detaliile privind urmatoarea etapa de evaluare. Candidatilor care nu indeplinesc cumulativ cerintele minime din anuntul de recrutare li se va comunica faptul ca nu se califica pentru sustinerea probei de tip interviu.<\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>2) Proba de tip interviu, se va desf\u0103\u0219ura \u00een data de 09.12.2025 la sediul Societ<\/em><em>\u0103\u021bii Nationale Nuclearelectrica SA din Bdul. Iancu de Hunedoara nr. 48, sector 1, Bucuresti.<\/em><\/p><p>Aceasta proba va fi sustinuta doar de catre candidatii care au fost instiintati ca indeplinesc cumulativ cerintele minime cerute prin anuntul de recrutare si se califica pentru sustinerea acesteia. <em>Proba const\u0103 \u00een aplicarea unui set de \u00eentreb\u0103ri viz\u00e2nd<\/em><em> experien\u021ba profesional\u0103, realizarile profesionale anterioare, cuno\u0219tin\u021bele specifice profilului postului pentru care aplic\u0103, abilit\u0103\u021bile necesare ocup\u0103rii postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scar\u0103 de la 1, la 10. <\/em>Nota minima pentru promovarea acestei probe este nota 07,00. In urma sustinerii probei de tip interviu, candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare (cu respectarea pragului de promovabilitate al acestei probe) va fi declarat castigator al concursului. La finalizarea procesului de selectie si recrutare, candidatilor care au sustinut proba de tip interviu li se va comunica prin e-mail, la adresa mentionata in CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut sub forma \u201cAdmis\u201d\/\u201dRespins\u201d<\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p>In functie de numarul candidatilor inscrisi si\/sau din motive obiective ce nu permit intrunirea comisiei de examinare, pentru buna desfasurare a concursului, proba de tip interviu poate fi reprogramata cu conditia ca toti candidatii eligibili sa fie instiintati in timp util despre aceasta reprogramare.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>Alte informa\u021bii:<\/strong><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>Bibliografia<\/strong> &#8211; pentru sustinerea concursului pentru ocuparea postului de Expert (ESG) este<strong>:<\/strong><\/p><ol><li>Directiva CSRD \u2013 2022\/2464 privind raportarea de sustenabilitate;<\/li><li>Standardele ESRS \u2013 European Sustainability Reporting Standards (2023);<\/li><li>Regulamentul (UE) 2020\/852 \u2013 Taxomania UE;<\/li><li>Directiva 2014\/95\/UE \u2013 Raportarea nefinanciara (NFRD);<\/li><li>Legea nr. 296\/2023 privind implementarea CSRD in Romania;<\/li><\/ol><p><strong>Documente pentru dosarul de candidatura<\/strong><\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Anexa-C-Cerere-de-inscriere-cod-AD-122C-1.docx\">Cerere de \u00eenscriere -F\/RU-00-05\/4<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Formular-GDPR-1.docx\">Formular GDPR \u2013 Not\u0103 de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal &#8211; \u00a0Anexa P<\/a><\/li><li><strong>CV <\/strong>in limba romana<\/li><li>Date de contact: telefon: 021\/2038200, e-mail: <a href=\"mailto:office@nuclearelectrica.ro\">office@nuclearelectrica.ro<\/a>.<\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>Not\u0103:<\/em><\/p><p><em>\u00a0(1) Sunt accepate numai dosarele de candidatur<\/em><em>\u0103 <\/em><em>care corespund cerin\u021belor din anun\u021b \u0219i con\u021bin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatur\u0103 se depun personal la sediul unit\u0103\u021bii SNN (Bulevardul Iancu de Hunedoara, nr. 48, Bucure\u0219ti, Sector 1), prin po\u0219t\u0103 sau prin e-mail la adresa <\/em><a href=\"mailto:office@nuclearelectrica.ro\"><em>office@nuclearelectrica.ro<\/em><\/a><em>, cu men\u021biunea \/ subiectul \u201dC\u0103tre Direc\u021bia Strategie Resurse Umane \u2013 Pentru postul Expert ESG\u201d.<\/em><\/p><p><em>(2) Contesta\u021biile se pot depune \u00een prima zi lucr\u0103toare, p\u00e2n\u0103 la orele 16.00, de la comunicarea r\u0103spunsurilor c\u0103tre candida\u021bi<\/em><em>.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A. recruteaz\u0103 personal \u00een vederea ocup\u0103rii postului de Expert (ESG) din cadrul \u00a0Departamentului Comunicare Externa, Sustenabilitate si Relatii cu Investitorii &#8211; Directia Comunicare, Sustenabilitate si Relatii cu Investitorii \u00a0 Locul de munc\u0103: \u00a0Societatea Nationala Nuclearelectrica SA \u2013 Sediul Central, Bucuresti Durata contractului: Nedeterminat\u0103 Durata muncii: Norm\u0103 \u00eentreag\u0103 \u00a040 de ore\/saptamana Posturi vacante: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[353],"tags":[],"class_list":["post-47155","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-joburi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47155"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47158,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47155\/revisions\/47158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}