{"id":47865,"date":"2026-06-24T13:26:13","date_gmt":"2026-06-24T13:26:13","guid":{"rendered":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/?p=47865"},"modified":"2026-06-25T05:27:25","modified_gmt":"2026-06-25T05:27:25","slug":"se","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/2026\/06\/24\/se\/","title":{"rendered":"Sef Serviciu Dezvoltare Inovare"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"47865\" class=\"elementor elementor-47865\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bf67f0b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bf67f0b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92da306 top column-style-top\" data-id=\"92da306\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f58dc1e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f58dc1e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A.<\/strong> recruteaz\u0103 din sursa externa si interna, personal \u00een vederea\u00a0 ocup\u0103rii postului de \u201e<em>Sef Serviciu Dezvoltare Inovare<\/em><em>\u201d, <\/em>cu CIM pe perioada nedeterminata<em>.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>Locul de munc\u0103: Sediul Central SNN Bucure\u0219ti<\/strong><\/p><p><strong>Durata contractului: Nedeterminata<\/strong><\/p><p><strong>Durata muncii: Norm\u0103 \u00eentreag\u0103<\/strong><\/p><p><strong>Posturi vacante: 1<\/strong><\/p><p><strong>Profilul postului: <\/strong><\/p><p>Cerinte minime obligatorii<\/p><ul><li>Studii: superioare finalizate cu diplom\u0103 de licen\u0163\u0103 cu specializarea energetica;<\/li><li>experien\u021b\u0103 in munca de minim 8 ani, experienta in domeniul energetic de minim 5 ani, experienta in centrale nucleare de minim 3 ani;<\/li><li>Cunoa\u0219terea unei limbi str\u0103ine: Limba Engleza \u2013 minim B1 (intermediar) inclusiv a terminologiei tehnice;<\/li><li>Competen\u021be digitale: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point) \u2013 nivel avansat<\/li><\/ul><p>Cerinte Specifice<\/p><ul><li>Capacitate de prioritizare a problemelor, initiativa pentru rezolvarea operativa a problemelor din domeniul de activitate, disponibilitate pentru deplasare in sucursale si participare la reuniuni;<\/li><li>Abilitati de comunicare cu toate nivelurile ierarhice, in maniera clara si constructiva, atat in interiorul societatii cat si in reprezentarea societatii in fata autoritatilor de reglementare in domeniile de activitate ale serviciului;<\/li><li>Capacitate de adaptare la conditiile de munca pe care le impune rigurozitatea domeniului de activitate si flexibilitate in relatiile de coordonare si subordonare cu ceilalti angajati;<\/li><li>Disponibilitate pentru deplasari in tara si strainantate;<\/li><li>Capacitate de a instaura un climat de munca si colaborare in echipa, pentru asumarea obiectivelor comune si implicarea in rezolvarea problemelor serviciului;<\/li><li>Abilitate in utilizarea resurselor diponibile;<\/li><li>Interes pentru autoinstruire si dezvoltarea pregatirii profesionale in domeniul de activitate;<\/li><li>Capacitate de analiza si sinteza;<\/li><li>Nivel ridicat de integritate si abordare etica si onesta;<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong>Fi\u0219a Postului <\/strong>(responsabilit\u0103\u021bi, atribu\u021bii \u0219i sarcini ale postului)<strong>:<\/strong><\/p><ul><li>Coordoneaza si controleaza executarea de catre membrii serviciului, a tuturor atributiilor stabilite prin ROF Serviciului Dezvoltare Inovare si fisele postului in vederea realizarii, in termen si de calitate, a sarcinilor.<\/li><li>Participa la elaborarea si implementarea politicilor si strategiilor SNN specifice proiectelor de dezvoltare si inovare<\/li><li>Derularea contractelor de studii, documentatii suport pentru avize si acorduri pentru proiectele de dezvoltare si inovare<\/li><li>Activitati de obtinere autorizatii, acorduri si avize specifice proiectelor de dezvoltare si inovare<\/li><li>Asigurarea expertizei necesare pe probleme de achizitie pentru proiectele de dezvoltare si inovare, inclusiv pentru studii de fezabilitate<\/li><li>Activitati legate de derularea proiectelor de cooperare\/asistenta tehnica cu organizatii interne si externe din domeniu pentru proiectele de dezvoltare si inovare<\/li><li>Analizarea din punct de vedere tehnic a diverselor proceduri si documentatii tehnice specifice transmise in ancheta in legatura cu proiectele de dezvoltare si inovare<\/li><li>Asigurarea expertizei tehnice pentru pregatirea caietelor de sarcini si derularea procedurilor de achizitii pentru proiectele de dezvoltare si inovare<\/li><li>Urmarirea transmiterii rapoartelor si documentelor catre organismele nationale si internationale in legatura cu proiectele de dezvoltare si inovare<\/li><li>Are sarcina de a aduce la cunostinta salariatilor din subordine obligatiile si raspunderile ce le revin, de a-i informa corect asupra realit\u0103tilor din unitate si de a le transmite in mod clar mesajele si solicit\u0103rile conducerii unit\u0103tii.<\/li><li>Este obligat sa se convinga ca salariatii din subordine au inteles ce li s-a transmis si sa informeze conducerea unit\u0103tii asupra indeplinirii sarcinii. Informarea trebuie sa corespunda intru-totul realitatii. De asemenea, toate informatiile ce se transmit salariatilor sau se raporteaza conducerii unitatii trebuie sa fie exacte si date la termenele stabilite sau in timp util, atunci cand se fac din proprie initiativa.<\/li><li>Are sarcina de a organiza activitatea si de a lua masurile necesare pentru prevenirea avariilor, incidentelor si altor situatii perturbatoare pentru activitatea pe care o conduce, purtand raspunderea asigurarii desfasurarii acesteia la nivelul cerintelor, cu respectarea tuturor procedurilor.<\/li><li>la masuri pentru asigurarea conditiilor corespunzatoare de securitate si sanatate in munca precum si pentru respectarea reglementarilor legale pe aceasta linie.<\/li><li>Este obligat sa efectueze in mod sistematic controlul asupra modului in care salariatii din subordine respecta programul de lucru si isi aduc la \u00eendeplinire sarcinile ce le revin.<\/li><li>Are responsabilitatea controlului, urmaririi si mentinerii conduitei si disciplinei in munca, precum si a respectarii tuturor reglementarilor legale, a procedurilor unitatii aplicabile pe linie de securitate\u00a0\u00a0 si sanatate in munca, prevenirii\u00a0 si stingerii incendiilor,\u00a0 protectie fizica a tuturor bunurilor si informatiilor clasificate<\/li><li>Monitorizeaza activ, indruma si corecteaza prin observatii directe si chestionari eficiente salariatii din subordine pentru respectarea Codului de Conduita, a Regulamentului Intern, a Fisei Postului precum si a tuturor procedurilor aplicabile.<\/li><li>Face evaluarea performantelor salariatilor in subordine, aplicand sau propunand masuri corective, dupa caz.<\/li><\/ul><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong>Data limit\u0103 de depunere a dosarelor<\/strong> de candidatur\u0103 este <strong><em>06.07.2026, ora 16:00.<\/em><\/strong><\/p><p>Dosarul candidatului \u00een vederea \u00eenscrierii la procesul de selec\u021bie \u0219i recrutare va con\u021bine:<\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/06\/Cerere-de-inscriere.pdf\">Cerere de inscriere<\/a> -F\/RU-00-05\/4, Rev. 8 \u2013 Anexa 1- Cerere de inscriere;<\/li><li><a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/06\/Formular-GDPR.docx\">Formular GDPR<\/a> cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal \u2013 Anexa 2 Formular GDPR<\/li><li>Date de contact: telefon: 021\/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.<\/li><\/ul><p><strong>Probele de evaluare, <\/strong>constau in :<\/p><p><em>1)\u00a0\u00a0\u00a0 Evaluarea dosarelor candida\u021bilor (prob\u0103 eliminatorie) \u2013 proba const\u0103 \u00een analiza informa\u021biilor cuprinse \u00een CV-ul fiec\u0103rui candidat fiind urm\u0103rit\u0103 \u00eendeplinirea cerin\u021belor men\u021bionate \u00een anun\u021bul de recrutare. Candida\u021bii care vor \u00eendeplini cerin\u021bele de ocuparea postului vor fi selecta\u021bi pentru urm\u0103toarea etap\u0103 a procesului de selec\u021bie \u0219i recrutare. <\/em><\/p><p><em>2)\u00a0\u00a0\u00a0 Proba de tip interviu, in cadrul careia va fi aplicat un set de intrebari care vizeaza experienta profesionala, realizarile relevante pentru postul de Sef Serviciu Dezvoltare Inovare, precum si nivelul de cunoastere a domeniilor aferente atributiilor functiei. Proba de tip interviu se va desfasura la o data ce va fi comunicata ulterior, candidatilor, ce se califica pentru proba de tip interviu. Proba de tip interviu va avea loc la sediul Societatii Nationale Nuclearelectrica SA din Bulevardul Iancu de Hunedoara nr. 48, sector 1, Bucuresti. Aceasta proba va fi sustinuta doar de catre candidatii care au fost instiintati ca indeplinesc cerintele din anuntul de recrutare si se califica pentru sustinerea acesteia. Pentru notarea candidatilor, in aceasta etapa de evaluare, membrii comisiei vor acorda prin consens note pe o scara de la 1 \u2013 10; Nota minima pentru promovarea acestei probe este nota 8,00. <\/em><\/p><p>\u00a0<\/p><p><em>In urma sustinerii probei de tip interviu, candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare (cu respectarea pragului de promovabilitate al acestei probe) va fi declarat castigator al concursului. La finalizarea procesului de selectie si recrutare, candidatilor care au sustinut proba de tip interviu li se va comunica prin e-mail, la adresa mentionata in CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut sub forma \u201cAdmis\u201d\/\u201dRespins\u201d<\/em><\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Alte informa\u021bii <\/strong><\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/06\/Cerere-de-inscriere.pdf\">Cerere de inscriere<\/a> -F\/RU-00-05\/4, Rev. 8 \u2013 Anexa 1- Cerere de inscriere<\/li><li><a href=\"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/06\/Formular-GDPR.docx\">Formular GDPR<\/a> cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal \u2013 Anexa 2 Formular GDPR<\/li><li>Date de contact: telefon: 021\/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><strong><em>Not\u0103:<\/em><\/strong><em> (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatur\u0103 care corespund cerin\u021belor din anun\u021b \u0219i con\u021bin toate formularele solicitate. Dosarele de candidatur\u0103 se depun personal la sediul unitatii SNN din Bd. Iancu de Hunedoara, nr. 48, sector 1, Bucuresti, prin e-mail la adresa <\/em><a href=\"mailto:office@nuclearelectrica.ro\"><em>office@nuclearelectrica.ro<\/em><\/a><em> sau prin po\u0219t\u0103, cu men\u021biunea \/ subiectul \u201cC\u0103tre Directia Strategie Resurse Umane din cadrul uinitatii SNN \u2013 concurs Sef Serviciu Dezvoltare Inovare din cadrul Departamentului Tehnic<\/em><\/p><p><em>\u00a0(2) Contesta\u021biile se pot depune \u00een prima zi lucr\u0103toare, de la comunicarea r\u0103spunsurilor c\u0103tre candida\u021bi<\/em><em>.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A. recruteaz\u0103 din sursa externa si interna, personal \u00een vederea\u00a0 ocup\u0103rii postului de \u201eSef Serviciu Dezvoltare Inovare\u201d, cu CIM pe perioada nedeterminata. \u00a0 Locul de munc\u0103: Sediul Central SNN Bucure\u0219ti Durata contractului: Nedeterminata Durata muncii: Norm\u0103 \u00eentreag\u0103 Posturi vacante: 1 Profilul postului: Cerinte minime obligatorii Studii: superioare finalizate cu diplom\u0103 de licen\u0163\u0103 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[119,353],"tags":[],"class_list":["post-47865","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fara-categorie-ro","category-joburi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47865"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47871,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47865\/revisions\/47871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuclearelectrica.ro\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}