1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post de Conducator auto, cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul Sectiei Transporturi, poziţia din organigramă A2.1.5.1 / 476.
2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii medii.

– experienţă: fara cerinte de experienta.

– cerinţe specifice:

• Permis auto cat. B, C, CE;
• Certificat de pregatire profesionala continua (CPC) – transport marfuri;
• Cunostinte generale de mecanica a autovehiculelor.

– cerințe care constituie avantaje:

• Atestat ADR – constituie avantaj;
• Experiență de peste 3 ani în activități de transport – constituie avantaj;
• Domiciul in Cernavoda – constituie avantaj;
• Cazier auto fara abateri – constituie avantaj.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Desfasoara activitati de conducere a autovehiculelor CNE Cernavoda, conform sarcinilor primite de la seful direct sau conform rutinelor aprobate;
• Raspunde direct de integritatea mijlocului de transport pe care il conduce, actionand pentru mentinerea unei stari tehnice si estetice corespunzatoare a acestuia;
• Executa controlul si ingrijirea zilnica a autovehiculului la plecarea si venirea din cursa;
• Asista la incarcarea marfurilor si a materialelor in autovehiculul pe care il conduce, fiind raspunzator pentru repartizarea uniforma si ancorarea incarcaturii;
• Cunoaste si respecta legislatia rutiera si pe cea specifica activitatii de transport rutier de marfuri si persoane;
• Alte atributii conform fisei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 04 Mai 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie, cu barem de promovabilitate de 50%: se va organiza în data de 08 Mai 2026, ora va fi comunicată ulterior.

• Interviul profesional înregistrat: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba scrisa să fie ≥50%. Proba interviu se va desfasura în data de 12 Mai 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din punctajul total al probei de interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Ordonanta de urgenta nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice;
• Ordonanta guvernului nr. 53/1997 privind regimul drumurilor;
• Ordonanta guvernului nr.27/ 2011 privind transporturile rutiere.

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură A2.1.5.1/ 476 – Conducator Auto in cadrul Secţiei Transporturi”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.