1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării postului Inginer în Pregătire / Inginer Operare CNE în Pregătire / Inginer Operare CNE cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciul Radioprotecţie RT-U1, poziţia din organigramă R1.1.3.5/ 201.
2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diplomă de licenţă şi titlul de inginer în unul din următoarele domenii/ specializări:

• Domeniul de licenţă Inginerie energetică – specializarea Energetică şi tehnologii nucleare;
• Domeniul Ştiinţe inginereşti aplicate – specializarea Inginerie fizică.

– experienţă:

• Fără cerinţe de experienţă pentru Inginer în Pregătire;
• Minim 2 ani pe o poziţie de inginer în activităţi de producţie sau inginer în pregătire cu pregătirea terminată,

având aprecierea generală cel puţin „BUN” pentru Inginer Operare CNE în Pregătire;

• Minim 4 ani pe o poziţie de inginer în activităţi specifice centralelor nuclearoelectrice sau Inginer Operare

CNE în pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puţin „BUN” pentru Inginer Operare CNE.

– cerinţe specifice:

• Cunoştinţe de fizică sau fizică tehnologică, chimie, matematică şi informatică necesare înţelegerii şi aplicării teoriilor din domeniul radioprotecţiei;
• Cunoştinţe generale privind: Centralele nuclearoelectrice, Securitate Nucleară, Radioprotecţie, reglementări internaţionale şi naţionale în domeniul energiei nucleare, radioprotecţiei;
• Experienţă în elaborarea documentelor tehnice specifice domeniului Radioprotecţie;
• Cunoştinţe temeinice în domeniul studiilor absolvite;
• Cunoasterea limbii engleze tehnice – nivel mediu;
• Bune abilitati de comunicare; capacitatea de a lucra in echipa.

– cerințe care constituie avantaje:

• Calificare în radioprotecţie.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Analizează/studiază documentele interne şi externe pe aspecte de radioprotecţie pentru identificarea GAP şi aplicarea experienţei în derularea activităţilor cu impact de radioprotecţie în perioada retehnologizării;
• Este în permanenţă la curent cu documentele SNN/CNE Cernavoda, aplicabile activităţii pe care o desfăşoară;
• Întocmeşte Caiete de Sarcini, Specificaţii tehnice, Referate de necesitate, Note privind determinarea valorii estimate a achiziţiei, necesare iniţierii procedurilor de achiziţie din domeniul radioprotecţiei;
• Analizează/verifică/comentează ofertele tehnice transmise de către entităţile contractate;
• Calculează grosimile de ecranare necesare pentru realizarea containerelor de depozitare deşeuri radioactive şi pentru ecranarea temporară a containerelor cu materiale radioactive/ deşeuri radioactive;
• Calculează debitul de doză gama la limita benzii de delimitare, precum şi în zona de aşteptare a echipei de lucru aferentă activităţilor de gamagrafiere;
• Participă la analiza şi investigarea evenimentelor de radioprotecţie cu cauze de performanţă umană şi care au dus la degradarea indicatorilor de performanţă ALARA, atunci când unul dintre compartimentele Departamentului Suport Operaţional RT-U1 a fost identificat drept grup cauzator;
• Participă la elaborarea şi urmărirea obiectivelor şi indicatorilor ALARA pe Departamentul Suport Operaţional RT-U1 şi a planurilor de acţiuni pentru reducerea expunerii, la cererea preşedintelui Comitetului Tehnic ALARA;
• Elaborează rapoarte de evaluare focalizată care au ca subiect procesul ALARA;
• Elaborează şi revizuieşte procedurile de radioprotecţie.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 18 Mai 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 20 Mai 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din punctajul total al probei de interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Cunoştinţe de bază despre reactorul CANDU (de ex. CANDU Fundamentals: https://canteach.candu.org/Content Library/20040700.pdf sau Centrala CANDU 6 – descriere generală (https://canteach.candu.org – technical summary);

• Norme de securitate radiologică privind desfăşurarea practicilor de control al parametrilor de proces cu radiaţii ionizante, aprobate prin Ordinul preşedintelui CNCAN nr. 154/2023 şi publicate în Monitorul Oficial al României, nr.759 din 22.08.2023;
• Norme privind cerinţele de bază de securitate radiologică, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii, al ministrului educaţiei naţionale şi al preşedintelui Comisiei Naţionale pentru Controlul Activităţilor Nucleare nr. 752/3.978/136/ 2018 şi publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 517 bis din 25.06.2018;
• Ghidul privind termenii utilizaţi în reglementarea, autorizarea şi controlul activităţilor nucleare, acordurile şi convenţiile în domeniul nuclear din 24.09.2008 şi publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 822bis din 08 decembrie 2008.

7.  Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură R1.1.3.5/ 201- Inginer în Pregătire / Inginer Operare CNE în Pregătire / Inginer Operare CNE in cadrul Serviciul Radioprotecţie RT-U1”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.