1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post de Inginer în Pregătire/ Inginer Operare CNE în Pregătire/ Inginer operare CNE cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului Pregătire Generală Teoretică şi Practică – Departamentul Pregatire şi Autorizare Personal, poziţia din organigramă A1.7.3/ 216.
2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diplomă de licenţă sau echivalentă şi titlul de inginer în unul din următoarele domenii/ specializări:

• Domeniul Inginerie Mecanică – specializările: Sisteme şi echipamente termice/ Maşini şi sisteme hidraulice şi pneumatice/ Inginerie mecanică/ Echipamente pentru procese industriale;
• Domeniul Inginerie şi management – specializările: Inginerie economică industrială/ Inginerie economică în domeniul mecanic;
• Domeniul Inginerie Energetică – specializările: Hidroenergetică/ Termoenergetică/ Energetică industrială/ Energetică şi ingineria fluidelor/ Managementul energiei.

– experienţă:

• Fără cerinţe de experienţă, pentru pozitia de Inginer în Pregătire;
• minim 2 ani pe o poziţie de inginer în activităţi de producţie sau inginer în Pregătire cu pregătirea terminată (pentru etapa inginer în Pregătire), având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru Inginer Operare CNE în Pregătire;
• minim 4 ani pe o poziţie de inginer în activităţi specifice centralelor nuclearoelectrice sau inginer operare CNE în Pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru Inginer Operare CNE.

– cerinţe specifice:

• cunoştinţe bune de limba engleză (nivel intermediar B1 si/sau B2),
• cunoştinţe bune de utilizare a programelor MS Office (MS Word, MS Power Point, MS Excel),
• abilităţi de a vorbi în public.

– alte cerințe care constituie avantaje:

• pregătire pedagogică/ pregătire în formarea profesională a adultilor sau (doar pentru candidaţi interni) a îndeplinit funcţia de instructor la clasă;
• experienţă în susţinerea de prezentări şi/sau cursuri în cadrul unor activităţi de cercetare din cadrul facultăţii absolvite şi/sau de la locurile de muncă anterioare;
• deţinere de competenţe digitale în domeniul IT (gestionare aplicaţii IT; elaborare specificaţii tehnice pentru aplicaţii IT; dezvoltare aplicaţii IT, pagini web, scheme tehnice animate, animaţii etc.);
• deţinere de cunoştinţe din domeniul management şi leadership;
• deţinere de cunoştinţe foarte bune de limba engleză (nivel avansat C1 și/sau C2).

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Parcurge programele de pregătire alocate pentru însuşirea cunoştinţelor, abilităţilor şi îndemânărilor pe care trebuie să le deţina în vederea obţinerii calificării/lor care-i sunt necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu, inclusiv a calificării de instructor;
• Se asigură că activităţile de pregătire din responsabilitatea sa respectă cerinţele abordării sistematice a pregătirii şi procedurile specifice în vigoare;
• Predă cursurile pentru care este autorizat, la standardele şi conform cu obiectivele stabilite prin aplicarea procedurilor specifice în vigoare;
• Alte responsabilități, atribuții și sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 26 August 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisă, eliminatorie,  cu barem de promovabilitate de 50%: se va organiza în data de 02 Septembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.
• Proba practică, eliminatorie, se va organiza în data de 07 Septembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate  X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practică să fie ≥50%. În toate cazurile în care, după aplicarea algoritmului, se constată că pe ultimul loc admisibil la proba respectivă sunt mai mulţi candidaţi care au obţinut acelaşi punctaj, vor fi admişi la interviu toţi candidaţii respectivi.

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 11 Septembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din totalul punctajului probei interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Mecanică clasică (Capitolele 2, 4, 8) http://newton.phys.uaic.ro/data/pdf/Mecanica_clasica.pdf
• Elemente de mecanica fluidelor (Capitolul 1) https://www.researchgate.net/publication/390179577_Elemente_de_mecanica_fluidelor
• Aplicaţii de termotehnică (Capitolele 1÷7, 10, 11)

https://biblioteca.utcluj.ro/files/carti-online-cu-coperta/735-4.pdf.

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nula rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură A1.7.3/ 216 – Inginer în Pregătire/ Inginer Operare CNE în Pregătire/ Inginer operare CNE in cadrul Serviciului Pregătire Generală Teoretică şi Practică – Departamentul  Pregatire şi Autorizare Personal”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.