Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează în vederea ocupării postului de Inginer Specialist în cadrul Departamentului Dezvoltare și Evaluare Sisteme de Management (DDESM) din cadrul Direcției Tehnice

Locul de muncă: Sediul Central Bucuresti

Durata contractului: Nedeterminată

Durata muncii: norma intreaga: 8 ore/ zi, prezență fizică, deplasări periodice în Sucursalele din Cernavoda si Pitesti

Posturi vacante: 1

Profilul postului:

Cerinte minime obligatorii

• Studii: superioare absolvite cu diploma de licenta in domeniul stiintelor ingineresti si absolvent al unor forme de pregatire si calificare in tara/strainatate in domeniul dezvoltarii si/sau evaluarii sistemelor de management
• Vechime minim 8 ani in munca pe o functie cu cerinte de studii superioare din care minim 5 ani in activitati specifice de implementare a sistemelor de management / evaluare prin audit a sistemelor de management
• Experienta de minim 3 ani efectuare audituri ale sistemelor de management
• Cunostinte limbi straine: engleza nivel mediu (scris si vorbit)

Cerinte care constituie avantaje:

• Posesor de autorizare/atestat/permis de exercitare CNCAN in domeniul Sistemelor de Management

• Implementare in ultimii 10 ani a unui sistem de management din domeniul nuclear sau conform standardelor internaționale ISO
• Experienta de auditor al Sistemelor de Management mai mare de 3 ani

 Notă: Cerinţele de experienţă menţionate mai sus sunt necesare dar nu suficiente pentru incadrare pe postul specificat, propunerea de incadrare efectiva urmand a fi fundamentata de comisia de examinare, pe baza rezultatelor concursului, si aprobata de conducerea unitatii

Fișa Postului (principalele responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Auditează Procesele Sistemului de Management în Sediul Central
• Auditează Procese ale Sistemului de Management în Sucursalele CNE Cernavoda și FCN Pitesti/participă ca observator la auditurile interne organizate de Sucursale
• Auditează Sistemul de Management implementat în Filiala Energonuclear S.A. Bucuresti
• Documentează și urmarește până la soluționare neconformități și tendințe negative
• Monitorizează indicatorii de performanță stabiliți pentru Procesele Sistemului de Management gestionate de departament (conform desemnarii de Seful DDESM)
• Elaborează / analizează Fișe de Proces, proceduri, instrucțiuni din companie

Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 30.11.2026 ora 16:00

Dosarul de candidatură în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

• Cerere de inscriere completată potrivit modelului anexat (formular cod F/RU-00-05/4). Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului pentru care candidatul aplică. Marcarea cu nula rubrica “Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;
• Curiculum Vitae (CV) in limba romana din care să rezulte îndeplinirea cerintelor minime obligatorii pentru ocuparea postului. Acesta va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor superioare anexată
• Documente care demonstreaza experiența solicitată (ex. certificate/diplome cursuri de specialitate absolvite, lista auditurilor desfașurate în ultimii 3-5 ani cu indicarea entității auditate, standardului de referință, duratei evaluării, rolului în echipa de audit etc)
• Formular de consimțământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal pentru participarea la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate (GDPR), conform modelulul anexat
• Copie act de identitate
• Persoana/persoane de contact de la care pot fi solicitate referinte (nume și telefon)

Probele de evaluare vor consta in:

• Evaluarea dosarului – etapă preliminară, eliminatorie

Proba constă în analiza informațiilor cuprinse în dosarul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ aceste cerințe vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.

• Proba de tip interviu (înregistrat) – etapă eliminatorie

La aceasta probă vor participa doar candidații care au fost aprobati în urma etapei preliminare de analiza a dosarelor de candidatura.

Proba consta in aplicarea unui set de intrebari vizând experiența profesională anterioară, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului.

Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei de examinare desemnată, care vor acorda note pe o scara de la 1 la 10

Nota minimă pentru a promova aceasta probă este 8

• Proba scrisă – etapa de departajare (opțională)

In cazul obținerii de medii egale, dacă departajarea nu se poate decide pe baza competelor, a expertizei si a specializarilor profesionale, asa cum rezulta din documentele depuse în dosarele de candidatură, comisia de examinare, poate decide organizarea probei scrise.

Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei de examinare desemnate, care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.

Nota minimă pentru a promova aceasta probă este 8

Dupa fiecare probă, candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la urmatoarea etapă a concursului vor fi înștiințați, prin e-mail la adresa mentionata in CV, asupra locului de desfășurare, datei si orei la care sunt programati să participe la urmatoarea probă. 

Candidatul care dupa parcugerea tuturor etapelor din concurs a obținul punctajul cel mai mare, cu respectarea pragului de promovabilitate de minim 8, este declarat ADMIS.

La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica, prin e-mail la adresa mentionată în CV, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

Alte informații

Funcția necesită obținerea unui atestat (permis de exercitare) de la autoritatea națională în domeniul nuclear din România (CNCAN) – în maxim 2 ani de la angajare

Bibliografie:

• Pagina de internet a SN Nuclearelectrica S.A. despre Sistemul de Management al SNN S.A.

https://nuclearelectrica.ro/snn/despre-noi/managementul-riscului/

• Legea 111/1996 privind desfășurarea în siguranță, reglementarea, autorizarea și controlul activităților nucleare, republicată, cu toate modificarile și completarile ulterioare
• Standardele internaționale SR EN ISO 9001:2015 “Sisteme de management al calității” și SR EN ISO 19011:2018 “Linii directoare pentru auditarea sistemelor de management”
• Norme CNCAN publicate pe http://www.cncan.ro/legislatie/norme si anume:
• NMC 01 – Norme privind autorizarea sistemelor de management al calitatii aplicate la realizarea, functionarea si dezafectarea instalatiilor nucleare, aprobate prin Ordinul presedintelui CNCAN 65/2003, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, 681 bis din 26.09.2003
• NMC 02 – Norme privind cerintele generale pentru sistemele de management al calitatii aplicate la realizarea, functionarea si dezafectarea instalatiilor nucleare, aprobate prin Ordinul presedintelui CNCAN 66/2003, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 681 bis din 26.09.2003, modificate prin Ordinul 286/2004 din 27.08.2004 publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, 874 din 24.09.2004
• NSN 20 – Normele privind politica de securitate nucleara si evaluarea independenta a securitatii nucleare, aprobate prin Ordinul presedintelui CNCAN nr. 212/2022 publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1097 din 15 noiembrie 2022
• NSN-21 rev.1 Norme fundamentale de securitate nucleara pentru instalatiile nucleare, aprobate prin Ordinul presedintelui CNCAN nr. 86/2020 si publicat in Monitorul Oficial. Partea I, nr. 597 din data de 8 iulie 2020

Formulare de completat:

– Cerere de inscriere completată potrivit modelului anexat (formular cod F/RU-00-05/4).

– Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2 Formular GDPR

Date de contact

– telefon: 021/203.82.00

– e-mail: office@nuclearelectrica.ro

Nota 1: Sunt acceptate numai dosarele de candidatura care corespund cerintelor din anunt si contin toate documentele solicitate. Dosarele de candidatura se depun prin poștă, prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro sau personal la sediul unitatii SNN (Crystal Tower, Bulevardul Iancu de Hunedoara nr. 48, Bucuresti, Sector 1), cu mentiunea / subiectul “Către Direcția Strategie Resurse Umane – Concurs Inginer Specialist în Departamentul Dezvoltare și Evaluare Sisteme de Management”, până la data limită indicată mai sus.

Nota 2: Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, pâna la orele 16.00, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.