1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a 2 posturi cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată în cadrul Serviciului Sisteme Digitale de Proces si Instrumentatie Speciala, dupa cum urmeaza:

• Inginer Operare CNE in pregatire/ Inginer Operare CNE/ Inginer Operare CNE Principal poziţia din organigramă A1.2.1.5/ 206;
• Inginer Operare CNE in pregatire/ Inginer Operare CNE, poziţia din organigramă A1.2.1.5/ 220.

2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diplomă de licenţă sau echivalentă şi titlul de Inginer în unul din urmatoarele domenii:

• Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale – toate specializările;
• Calculatoare şi tehnologia informaţiei – toate specializările;
• Automatică, informatică aplicată şi sisteme inteligente – specializarea Automatică şi informatică aplicată.

– experienţă:

• Minim 2 ani în activităţi de de producţie sau Inginer în Pregătire cu pregătirea terminată (pentru etapa Inginer în Pregătire), având aprecierea generală cel puțin “BUN”, pentru Inginer Operare CNE în Pregătire;
• Minim 4 ani în activităţi in activitati de proiectare, instalare , punere in functiune, exploatare, mentenanta pentru sisteme de control digitale sau Inginer Operare CNE în Pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puțin “BUN”, pentru Inginer Operare CNE;
• Minim 8 ani în activităţi de proiectare, instalare , punere in functiune, exploatare, mentenanta pentru sisteme de control digitale sau încadrare actuală pe poziţia de Inginer Operare CNE Principal, pentru Inginer Operare CNE Principal.

–    cerinţe specifice:

• Cunostinte temeinice – limbaje de programare industriale; programare in limbaj de asamblare; controlul proceselor industriale; interfata om/ masina (HMI), protocoale de comunicatie industriale;
• Cunostinte/ experienta de lucru cu echipamente de automatizare si control (calculatoare de proces/ PLC-uri/ platforme DCS);
• Cunostinte de limba engleza scris/vorbit – nivel mediu;
• Cunostinte avansate de utilizare PC in editarea documentelor;
• Capacitate de a lucra in echipa;
• Capacitate de a lucra sub stres;
• Abilitati de comunicare;
• Abilitati de a gestiona eficient sarcinile;
• Apt medical pentru lucrul in camp de radiatii (calificare LEP Portocaliu).

–  cerințe care constituie avantaje: cunostinte de arhitectura a microprocesoarelor si programare in limbaj assembler, electronica.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Responsabil de programele de control Reactor Control si Overall Plant Control/ Heat Transport System; Control Configuratie Software si Hardware DCC/ Fuel Handling, DCC; Overall Plant Control; Operating System Software aferente calculatoarelor de proces (DCC);
• Are obligatia monitorizarii starii de sanatate a sistemelor din subordine conform procedurii SI-01365-P092, „Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Sistemelor, Structurilor si Componentelor” si a documentatiei aferente de proces;
• Elaboreaza si efectueaza programul de monitorizare a starii de sanatate a sistemelor de care raspunde;
• Efectueaza inspectii periodice in instalatiile de care raspunde;
• Elaboreaza, revizuieste si verifica proceduri, instructiuni, manuale, teste, planuri de lucru, scheme tehnologice etc. pentru activitatea de Punere in Functiune, si pentru activitatile de Operare si Intretinere;
• Elaboreaza programul de verificari periodice (OMT, rutine) pentru sistemele de care raspunde;
• Asigură mentenanţa software, urmărind funcţionarea programelor conform specificaţiilor. Proiectează, elaborează şi testează module software necesare modificărilor pentru optimizarea operării. Procesează sub coordonare aceste modificări conform SI-01365-P24. Participă la procesul de verificare / validare a proiectelor;
• Asigura suport tehnic de specialitate altor departamente din Centrala;
• Asigura controlul configuratiilor de software si realizarea activitatilor specifice pentru mentinerea integritatii functionale a sistemelor din responsabilitate;
• Executa activitatile de mentenanta corectiva sau predictiva cu specific digital;
• Asigura masurile de securitate cibernetica individualizate la sistemele referentiate;
• Alte responsabilități, atribuții și sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 02 Noiembrie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie: se va organiza în data de 10 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba scrisa să fie ≥50%

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 12 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

Programa facultatii absolvite, note de curs referitoare la:

• Arhitectura microprocesoarelor;
• Automate si microprogramare;
• Senzori si sisteme senzoriale;
• Masurari si traductoare;
• Sisteme de achizitie si interfete de proces;
• Ingineria reglarii automate;
• Aplicatii cu automate programabile;
• Dispozitive si circuite electronice;
• Transmisii de date;
• Cursuri Electronica si Telecomunicatii;
• Masurari in electronica si telecomunicatii;
• Dispozitive electronice;
• Circuite integrate digitale;
• Circuite electronice fundamentale;
• Prelucrarea digitala a semnalelor;
• Comunicatii de date.

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură A1.2.1.5/ 206, 220 – Inginer Operare CNE in pregatire/ Inginer Operare CNE/ Inginer Operare CNE Principal in cadrul Serviciului Sisteme Digitale de Proces si Instrumentatie Speciala”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

(7) Finalizarea procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă sunt condiționate de obținerea avizelor si aprobărilor necesare, conform prevederilor legale și reglementărilor interne aplicabile. În situația în care pe parcursul derularii procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă intervine orice act normativ, hotărâre, decizie ori altă măsură care limitează, suspendă sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Națională Nuclearelectrica S.A. își rezervă dreptul de a înceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare până la momentul la care dispozițiile care conduc la încetarea/suspendarea concursului își încetează aplicabilitatea.

În cazul în care măsura dispusă este încetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost întrerupt.În cazul în care măsura dispusă este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa în care acesta a fost suspendat.