Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Economist Specialist din cadrul Departamentului Financiar – Contabilitate,  Serviciul Plati si Decontari.

Locul de muncă: Sediul Central SNN București

Durata contractului: Nedeterminată

Durata muncii: Normă întreagă 8 ore/ zi

Posturi vacante: 1

Profilul  postului:

Cerințe  minime obligatorii:

• Studii superioare în domeniul economic;
• Experiență în activitatea financiar-contabilă între 2 – 10 ani;
• Cunoașterea normelor și reglementărilor în domeniul domeniul financiar-contabil;
• Competențe digitale: cunoștințe avansate de operare PC MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
• Cunoașterea unei limbi străine: engleză nivel mediu;

Alte  cerințe care constituie avantaje:

• Experiență în utilizarea aplicației informatice de tip ERP-SVAP, modul financiar contabilitate – autor SIMAVI

Ce abilități ne dorim de la colega/ colegul pe care-l așteptăm în echipă?

• Abilități de gestionare eficientă a timpului, stabilire a priorităților și încadrare în termene;
• Abilități analitice: capacitate de analiză, sinteză, diagnoză și predicție;
• Abilități cognitive: gândire critică, creativitate, motivație, flexibilitate și adaptabilitate;
• Abilități interpersonale: atenție sporită la detalii și orientare spre rezultate, autocontrol, diligență, asertivitate.
• Abilități de comunicare: ascultare activă, relaționare, comunicare eficientă și lucru în echipă, empatie, medierea și soluționarea conflictului.
• Initiativa
• Etică și onestitate.

Principalele atribuții ale postului sunt:

• Verifică documentele justificative aferente deconturilor interne și externe (ordinele de deplasare/deconturile de cheltuieli) din punct de vedere al corectitudinii, completitudinii și conformitatii cu reglementarile aplicabile si procedurile interne.
• Efectuează decontarea avansurilor acordate salariaților și stabileste sumele de recuperate sau de restituit, dupa caz.
• Înregistrează în evidența contabilă deconturile de cheltuieli în lei și valuta, prezentate de către salariații SNN Sediul, aferente deplasarilor interne și externe.
• Înregistrează în contabilitate facturile de furnizori interni, bonurile fiscale de carburant, bonurile fiscale de trecere pod și alte documente care stau la baza deconturilor de cheltuieli, verifică lunar soldul conturilor cu Balanța de verificare.
• Întocmește ordine de plată în lei și valută pentru plata furnizorilor utilizand programul de

contabilitate/ ERP și aplicațiile de internet banking. 

• Participa si se implica la procesul de digitalizare a activitatii privind decontarea cheltuielilor in lei catre salariatii SNN Sediul Central si la dezvoltarea altor aplicatii interne – cand este solicitat.
• Raspunde de indeplinirea corecta si la termen a tuturor sarcinilor de serviciu prezentate mai sus, precum si a altor sarcini corespunzator pregatirii profesionale, in cadrul atributiilor, responsabilitatilor si competentelor serviciului, la cererea sefului de Serviciu si/ sau a Contabilului Sef.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este: 13.11.2026 ora 12:00

După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși urmărind, pe baza informațiilor prezentate în Curriculum Vitae, îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului.

 Dosarele de candidatură complete conform cerințelor din anunț vor fi analizate în cadrul probei de selecție a dosarelor.

Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

• Cerere de inscriere completată potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului pentru care candidatul aplică așa cum este nominalizată în anunțul de recrutare.
• Curriculum Vitae în limba română, din care să rezulte îndeplinirea condițiilor de profil necesare pentru ocuparea postului
• Declaratie GDPR completată conform modelului anexat.

 Dosarele incomplete sau care conțin documente care nu respectă cerințele mentionate in prezentul document, vor fi respinse. Dosarele depuse prin e-mail, vor cuprine in corpul emailului următoarele specificații: (Dosar candidat: Nume si prenume, Postul vizat: denumirea integrala a postului)

 Probele de evaluare, vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor menționate în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru a susține următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.

• Proba 1: Interviul profesional si de abilitati, comportamente, atitudini, etc (probă obligatorie), La această probă vor participa doar candidații selectati in cadrul etapei de evaluare a dosarelor. Proba constă într-un interviu structurat, în cadrul căruia comisia de evaluare va adresa întrebări referitoare atat la experiența profesională, realizările anterioare, cunoștințele tehnice și competențele specifice postului, insa accentul se va pune pe evaluarea capacitatii de comunicare, a coerentei in exprimare, reactia spontana a candidatului, mod de gandire, competentele practice si atitudinea, motivatia si potrivirea in mediul SNN, elemente care nu pot fi observate prin intermediul unui test scris. Pentru notarea candidatilor, in aceasta etapa de evaluare, membrii comisiei vor acorda note pe o scara de la 1 – 10;

• Proba 2: scrisă (probă obligatorie) – La această probă vor participa doar candidații selectati in cadrul etapei de evaluare a dosarelor. Proba constă într-un test scris (tip grilă și/sau întrebări deschise). Subiectele vor fi extrase din bibliografia indicata și vor evalua expertiza profesională, precum și abilitățile specifice necesare pentru ocuparea postului. Notarea candidatilor se va face de membrii comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1, la 10.

 Cele doua probe vor avea loc în data de 20 si 23 noiembrie 2026, in functie de numarul candidatilor, la sediul Sociatății Nuclearelectrica SA din Bulevardul Iancu de Hunedoara 48, București,

 Nota finală va fi reprezentata de media aritmetică a celor două probe. În urma susținerii probelor de concurs va fi declarat ADMIS candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, cu respectarea pragului de promovabilitate care este nota 6,00.

 La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

 Notă:

Candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail asupra datei, orei și locul desfășurării probelor la care sunt programați să participe.

In functie de numarul de candidati inscrisi comisia de examinare poate hotărî asupra modificării datelor de susținere a probelor menționate în anunț. În acest caz, candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail menționată în CV.

Alte informații:

• Cerere de inscriere -F/RU-00-05/4, Rev. 8 – Anexa 1
• Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2
• Date de contact: telefon: 021/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.

Bibliografie:

1. Legea contabilitatii nr. 82/1991 republicata, cu completarile si modificarile ulterioare;
2. Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal si Normele metodologice la Codul Fiscal, cu completarile si modificarile ulterioare (in principal precizarile legate de diurne, cazari, mese acordate delegatului, TVA);
3. Legea nr. 207/2015 privind Codul de Procedura Fiscala, cu completarile si modificarile ulterioare – in principal in legatura cu activitatea de plati si decontari;
4. HG nr. 518/1995 privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu completarile si modificarile ulterioare;
5. HG nr. 714/2018 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în interesul serviciului;
6. OMFP nr. 2.844/2016 pentru aprobarea Reglementarilor contabile conforme cu Standardele Internationale de Raportare Financiara, cu completarile si modificarile ulterioare;
7. OMFP nr. 2634/2015 privind documentele financiar contabile;
8. REGULAMENT BNR nr. 4/2005 privind regimul valutar – Republicare

Notă:

 (1) Sunt accepate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatură se depun prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, personal la sediul unității SNN (Str. Iancu de Hunedoara, nr. 48, București, Sector 1), sau prin poștă, cu mențiunea / subiectul” Către Direcția Strategie Resurse Umane – Economist Specialist – Departamentul Financiar-Contabil, Serviciul Plati si Decontari”.

(2) Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare de la comunicarea răspunsurilor către candidați, până la orele 16.00.