1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a unui post vacant de Inginer in pregatire/ Inginer / Economist in pregatire/ Economist – cu responsabilitati in Controlul Costurilor, cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în cadrul Serviciului Management de Proiect, Buget si Riscuri RT-U1 – Director Directia Control Costuri, Buget si Planificare RT-U1, pozitia din organigrama R1.1.1.3 / 200.

Notă: Angajarea se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada 36 de luni, cu posibilitatea prelungirii, după expirarea termenului iniţial, pentru perioada realizării proiectului de retehnologizare a unitatii 1, in conditiile legii.

2. Profilul postului:

– studii:

• Pentru pozitia de Inginer in pregatire/ Inginer: absolvent de învățământ superior cu diploma de licență în unul dintre urmatoarele domenii: Inginerie civilă/ Ingineria instalaţiilor/ Inginerie electrică/ Inginerie energetică/ Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale/ Ingineria transporturilor/ Inginerie marină şi navigaţie/ Calculatoare şi tehnologia informaţiei/ Ingineria sistemelor/ Inginerie mecanică/ Inginerie industriala/ Ştiinţe inginereşti aplicate/ Mecatronică şi robotică/ Ingineria materialelor/ Ingineria mediului/ Inginerie şi management.
• Pentru pozitia Economist in pregatire/ Economist: absolvent de studii superioare cu diploma de licenta in domeniul fundamental al Ştiinţelor economice, in unul dintre urmatoarele domenii: Administrarea afacerilor/ Cibernetică, statistică şi informatică economică/ Contabilitate/ Economie/ Finanţe/ Management/ Marketing/ Economie şi afaceri internaţionale.                                                         

– experienţă:

• fara cerinte de experienta pentru incadrare ca Inginer in pregatire/ Economist in pregatire;
• minimum 2 ani in activitati de bugetare/ control costuri pentru incadrare ca Inginer/ Economist.

Notă: Cerinţele de experienţă menţionate mai sus sunt necesare dar nu suficiente pentru încadrare pe poziţiile specificate, propunerea de încadrare efectivă urmând a fi fundamentată de comisia de examinare, pe baza rezultatelor concursului, şi aprobată de conducerea unităţii.

– cerinţe specifice:

• Promptitudine în rezolvarea problemelor, abilități de comunicare și colaborare cu echipe interdisciplinare, flexibilitate și adaptabilitate, capacitate de a lucra cu termene limită stricte;
• Cunoștințe avansate de utilizare a tehnologiei computerelor (MS-Office, programe de baze de date, Microsoft Project);
• Cunoasterea limbii engleze la nivel mediu (scrisa si vorbita);
• Abilități de comunicare scrisă și verbală, capacitate de analiză și sinteză;
• Cunoștințe în domeniul bugetelor de proiect, previziunilor, costurilor și fluxului de numerar/cheltuielilor;
• Cunoștințe în elaborarea diverselor rapoarte de buget, costuri, prognoze și analiză a proiectelor;
• Atenție sporită la detalii, abilități analitice solide și capacitatea de a lucra în cadrul procedurilor și al cadrului de guvernanță stabilit de companie.

– cerințe care constituie avantaje:

• Participarea anterioară în proiecte din domeniul energiei;
• Familiaritate cu sistemele ERP (de exemplu, SAP sau echivalent) și cu instrumentele de gestionare a costurilor.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Acorda suport la elaborarea și menținerea bazei de referință a costurilor proiectului, asigurând alinierea cu scopul aprobat, graficul de execuție, modificările și limitele de finanțare;
• Contribuie la pregătirea bugetelor detaliate eșalonate în timp și la alocarea costurilor, pentru a sprijini planificarea fluxului de numerar/profilului de cheltuieli și măsurarea performanței;
• Contribuie la menținerea unei trasabilități complete a ajustărilor bugetare, a transferurilor și a modificărilor aprobate, în conformitate cu cerințele de guvernanță;
• Sprijină Managerul de Buget și Risc (în cadrul managementului de proiect) în dezvoltarea și implementarea structurilor de defalcare a lucrărilor și costurilor (WBS/CBS), precum și a structurilor de conturi de control sau a structurilor de livrabile standard;
• Contribuie la urmărirea, monitorizarea și raportarea tuturor costurilor angajate, efective și facturate, asigurând acuratețea, conformitatea și alinierea cu bugetul aprobat, precum și cu contractele și/sau comenzile de achiziție emise;
• Sprijină validarea periodică a costurilor efective ale proiectului în raport cu progresul fizic realizat;
• Sprijină implementarea și gestionarea metodologiei „Earned Value Management” (EVM – Managementul Valorii Dobândite), inclusiv indicatorii CPI, SPI, EAC, ETC și analiza variațiilor;

• Contribuie la elaborarea și menținerea curbelor de evoluție (curbe S) pentru buget, costuri efective, angajamente și valoarea dobândită (earned value);
• Contribuie la pregătirea prognozelor lunare de costuri, identificând tendințe, riscuri și posibile depășiri bugetare;
• Sprijină procesul de gestionare a modificărilor în proiect prin evaluarea impactului financiar al schimbărilor propuse, al tendințelor identificate și al ajustărilor sferei de cuprindere;
• Colaborează strâns cu echipa de management al proiectului pentru a asigura înregistrarea, analizarea, raportarea și prezentarea corectă a tuturor costurilor;
• Contribuie la elaborarea rapoartelor de costuri (săptămânale, lunare și trimestriale), oferind o perspectivă clară asupra aspectelor financiare ale proiectului, inclusiv costurile cu personalul, cheltuielile și prognozele până la finalizarea proiectului;
• Contribuie la analiza variațiilor de costuri, comparând costurile realizate cu cele bugetate, identificând discrepanțele, investigând cauzele variațiilor, oferind explicații pentru acestea și evaluând impactul modificărilor proiectului asupra bugetului acestuia;
• Contribuie la revizuirea și validarea rapoartelor de costuri, a situațiilor de progres și a prognozelor transmise de contractanții externi;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 05 Noiembrie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie, cu barem de promovabilitate de 50%, se va organiza în data de 13 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate  X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba scrisa să fie ≥50%. In toate cazurile in care, dupa aplicarea algoritmului, se constata ca pe ultimul loc admisibil la proba respectiva sunt mai multi candidati care au obtinut acelasi punctaj, vor fi admisi la interviu toti candidatii respectivi.

• Interviul profesional înregistrat: organizat in data de 18 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Cursuri universitare din cadrul specializarilor/domeniilor de studii solicitate;
• HG 907/2016 – Privind etapele de elaborare si continutul-cadru al documentatiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investitii finantate din fonduri publice;
• Legea Bugetului de Stat;
• Project Management Institute (PMI): A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide) (ed. actualizată), capitolul dedicat managementului costurilor și monitorizării performanței prin EVM;
• GHID DE BUNE PRACTICI ÎN MANAGEMENT DE PROIECTE – 2015, Beneficiar: MINISTERUL DEZVOLTĂRII REGIONALE ȘI ADMINISTRAȚIEI PUBLICE;
• Centrala CANDU 6 – descriere generala (https://canteach.candu.org – technical summary);

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură R1.1.1.3/ 200 – Inginer/ Economist (Controlul Costurilor) în cadrul Serviciul Management de Proiect, Buget si Riscuri RT-U1”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

(3) Candidatii care au absolvit studii in afara sistemului national de invatamant din Romania, au obligatia de a depune la dosarul de candidatura, documentul care atesta recunoasterea/ echivalarea studiilor, emis de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor (CNRED) din cadrul Ministerului Educatiei si Cercetarii. Informatii privind procedura de recunoastere/ echivalare a studiilor si documentele necesare sunt disponibile pe site-ul oficial CNRED  – https://cnred.edu.ro/ .

(4) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(5) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(6) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(7) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

(8) Finalizarea procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă sunt condiționate de obținerea avizelor si aprobărilor necesare, conform prevederilor legale și reglementărilor interne aplicabile. În situația în care pe parcursul derularii procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă intervine orice act normativ, hotărâre, decizie ori altă măsură care limitează, suspendă sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Națională Nuclearelectrica S.A. își rezervă dreptul de a înceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare până la momentul la care dispozițiile care conduc la încetarea/suspendarea concursului își încetează aplicabilitatea. În cazul în care măsura dispusă este încetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost întrerupt. În cazul în care măsura dispusă este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa în care acesta a fost suspendat.