1. Societatea Nationala NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recruteaza personal in vederea ocuparii unui post vacant de Inginer in pregatire/ Inginer Operare CNE in pregatire/ Inginer Operare CNE, cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, in cadrul Serviciului Componente Pasive, Departamentul Inginerie de componente, pozitia din organigrama A1.2.3.3/206.
2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenta, in unul dintre urmatoarele domenii de licenta si specializari: :

• Inginerie electrica – toate specializarile;
• Inginerie mecanica – toate specializarile;
• Ingineria materialelor – toate specializarile;
• Inginerie marină şi navigaţie – specializarea: electromecanica navala;
• Mine, petrol şi gaze – specializarea: inginerie de petrol si gaze.

– experienta:

• pentru pozitia de Inginer in pregatire – fara experienta;
• pentru pozitia de Inginer Operare CNE in pregatire: experienta de minim 2 ani in activitati specifice domeniului studiat sau inginer in pregatire cu pregatirea terminata (pentru etapa inginer in pregatire), avand aprecierea generala cel putin “BUN”.
• pentru pozitia de Inginer Operare CNE: experienta de minim 4 ani in activitati specifice/similare domeniului nuclear sau inginer operare CNE in pregatire cu pregatirea terminata, avand aprecierea generala cel putin “BUN”.

– cerinte specifice:  

• Cunostinte tehnice privind mecanismele de degradare, modalitati de prevenire a defectelor si tehnici de inspectie si reparative a echipamentelor industriale pasive (conducte si elemente de conducta, rezervoare, fittinguri, cazane de abur si schimbatoare de caldura);
• Cunostinte despre legislatia romana in domeniul energetic si standardele din domeniul nuclear;
• Cunoaste codurile, standardele si prescriptiile tehnice referitoare la programele din responsabilitate precum si metodele/tehnicile folosite in cadrul acestor programe;
• Cunostine bune in utilizarea tehnicii de calcul (MS-Office si Baze de date);
• Demonstreaza o buna intelegere a schemelor, specificatiilor de proiect si prescriptiilor aplicabile;
• Limba engleza – cel putin nivel mediu.

– cerinte care constituie avantaje:

• Cunostinte/calificari referitoare la tehnologii predictive;
• Cunostinte de legislatia muncii (Regulamentul Intern al SNN SA, Regulamentul de Organizare si Functionare, Codul de Conduita, Contractul Colectiv de Munca, alte reglementari aplicabile);
• Cunoasterea sistemului de documentatie din centrala;
• Cunostinte detaliate legate de procedurile si instructiunmile centralei, de procedurile interne ale departamentului, aplicabile pozitiei ocupate;
• Calificare minim ALBASTRU in radioprotectie;
• Detinere de calificari minim nivel 2 in tehnici de inspectii nedistructive (ultrasunete, vizual, curenti turbionari);
• Cunostinte in detaliu despre sistemele centralei (rol, amplasare, constrangeri operationale etc.);
• Competente in utilizarea suitei software EPRI – Checkworks, BPWorks.

3. Fisa Postului (sinteza responsabilitati, atributii si sarcini ale postului):

• Asigura selectia componentelor din scopul programului, conform criteriilor utilizate in industrie, tinand cont de importanta lor si de impactul defectarii acestora asupra securitatii nucleare;
• Identifica documentele necesare administrarii corespunzatoare a procesului de mentinere fiabilitate si gestionare imbatranire, pentru componentele din responsabilitate;
• Dezvolta si documenteaza baza tehnica a procesului in conformitate cu cerintele procedurale, legale si/sau cu practicile relevante international;
• Elaboreaza manualul de program pentru componentele din responsabilitate, conform cerintelor procedurale;
• Implementeaza strategia de inspectii, urmarire in exploatare, reparatii si inlocuiri pentru componentele din domeniul de responsabilitate;
• Alte responsabilitati si sarcini conform fisei postului, suplimentare cerintelor specifice de mai sus.

4. Data limita de depunere a dosarelor de candidatura este 16 noiembrie 2026.

Concursurile se deruleaza la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2681/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informatii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie, se va organiza in data de 20 noiembrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

Numarul maxim de candidati care sunt declarati “admis pentru interviu” se stabileste pe baza urmatorului algoritm: numarul de posturi ofertate X 3, cu conditia ca punctajul final obtinut la proba scrisa sa fie ≥50%. In toate cazurile in care, dupa aplicarea algoritmului, se constata ca pe ultimul loc admisibil la proba respectiva sunt mai multi candidati care au obtinut acelasi punctaj, vor fi admisi la interviu toti candidatii respectivi.

• Interviul profesional inregistrat: organizat in data de 25 noiembrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

In urma sustinerii probei Interviu profesional, vor fi declarati admis candidatii care au obtinut cel mai mare punctaj, dar nu mai putin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, in limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selectie si recrutare, candidatilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa mentionata in CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada in care candidatul declarat admis este obligat sa se prezinte la post este:

1. In cazul candidatilor externi:

• 20 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de executie;
• 45 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de conducere.

1. In cazul candidatilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. In situatia in care un candidat considera ca nu se poate incadra in termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, in timpul interviului de selectie.

6. Bibliografie:

Cunostinte generale privind:

• Centrale de tip CANDU;
• Notiuni generale despre mecanismele de degradare pe componente pasive si rezistenta materialelor;
• Cursuri univeristare tehnice din cadrul universitatii absolvite;
• Prescriptia ISCIR PT N-SCP1 / 2008;
• Codul ASME, sectiunile III (NB/NC/ND), VIII (Divizia 1 si 2), XI (Divizia 1) si B31.1.

7. Alte informatii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatura care corespund cerintelor din anunt si contin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizata de inscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Imi exprim acordul cu privire la inregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimtamant in vederea prelucrarii datelor cu caracter personal in vederea participarii la procedura de recrutare in cadrul unitatii SNN si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimtamant de verificare in vederea angajarii;
• CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexa);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatura se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200, prin posta sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mentiunea / subiectul „Dosar candidatura   A1.2.3.3/206 – Inginer in pregatire/ Inginer Operare CNE in pregatire/ Inginer Operare CNE in cadrul Serviciului Componente Pasive”, iar atasamentul va contine documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atentie!: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura.

(3) Candidatii care au absolvit studii in afara sistemului national de invatamant din Romania, au obligatia de a depune la dosarul de candidatura, documentul care atesta recunoasterea/ echivalarea studiilor, emis de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor (CNRED) din cadrul Ministerului Educatiei si Cercetarii. Informatii privind procedura de recunoastere/ echivalare a studiilor si documentele necesare sunt disponibile pe site-ul oficial CNRED  – https://cnred.edu.ro/.

 (4) Contestatiile se pot depune la Registratura unitatii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , in termen de cel mult 24 de ore (in prima zi lucratoare) de la data comunicarii rezultatelor catre candidati. Contestatia va cuprinde cel putin urmatoarele informatii: motivul contestatiei, dovezile care sustin contestatia si datele de contact ale contestatarului.

(5) In cazul in care, in urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita sa accepte, ca atributie suplimentara de serviciu, precizata in fisa de post, sustinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunostinte si experienta catre personalul in formare sau angrenat in programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atat la Sediul Central cat si sucursale). In acest caz, contractul va fi pe perioada determinata, in conditiile legislatiei in vigoare.

(6) Va informam ca numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirarii anuntului de recrutare si pana la data angajarii candidatilor admisi pe posturile initial ofertate, daca in acest interval se vacanteaza posturi cu cerinte identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face in ordine descrescatoare a rezultatelor obtinute.

(7) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispozitia salariatilor din unitatile SNN cazare in locuinte de interventie sau de serviciu, proprietate SNN sau inchiriate.

(8) Finalizarea procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca sunt conditionate de obtinerea avizelor si aprobarilor necesare, conform prevederilor legale si reglementarilor interne aplicabile. In situatia in care pe parcursul derularii procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca intervine orice act normativ, hotarare, decizie ori alta masura care limiteaza, suspenda sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Nationala Nuclearelectrica S.A. isi rezerva dreptul de a inceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare pana la momentul la care dispozitiile care conduc la incetarea/suspendarea concursului isi inceteaza aplicabilitatea.

In cazul in care masura dispusa este incetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost intrerupt.

In cazul in care masura dispusa este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa in care acesta a fost suspendat.