1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării postului vacant de Operator Nuclear in Pregatire, cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul Departamentul Exploatare, poziţia din organigramă A1.1.0.2 / 600.
2. Profilul postului:

– studii: absolvent de liceu cu diplomă de bacalaureat, profil real/ tehnic sau studii superioare de scurta durata/ studii superioare cu diploma de licenta in domeniul tehnic.

– experienţă:

• Fără cerinţe de experienţă.

– cerinţe specifice:

• Abilitati de comunicare si apt de lucru in conditii de stres;
• Apt sa lucreze in in regim de tura continua;
• Cunostiinte limba engleza – nivel mediu;
• Cunostinte de utilizare a calculatorului;
• Capacitate de lucru in mediu procedurat;
• Productivitate – operativitate, capacitate de a atinge rezultatele asteptate;
• Capacitate comunicare, abilitatea de a lucra in echipa si de a construi relatii personale;
• Abilitatea de a gestiona eficient sarcinile.

– cerințe care constituie avantaje:

• Detinerea unei diplome de licenta in domeniul tehnic – constituie avantaj.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Operează echipamentele si instalaţiile din zona deservita, conform procedurilor aprobate de CNE-Cernavoda;
• Intocmesc, verifica si executa foile de manevra inclusiv cele pentru asigurarea Protecţiei Muncii;
• Executa verificări in teren si rutinele planificate pentru verificarea funcţionarii adecvate a echipamentelor, sistemelor in conformitate cu starea centralei;
• Raportează deficientele constatate in conformitate cu cerinţele procedurale;
• Participa la investigarea si eliminarea alarmelor generate de modificările de stare ale sistemelor;
• Asigura transmiterea in mod eficient a informaţiilor asupra stării instalaţiei pe care o supraveghează către treapta superioara de conducere (ONS,ONPI sau ONPCC);
• In cazul constatării oricăror pericole, ia masuri imediate pentru inlaturarea acestora daca este posibil sau semnalizarea prezentei pericolului, precum si informează treapta superioara de conducere (ONS, ONPI sau ONPCC);
• La transferul responsabilităţilor in timpul schimbului de tura va informa eficient asupra: manevrelor importante efectuate, deficientelor majore constatate, pericole in instalaţie;
• Supraveghează activitatea personalului din alte grupuri de lucru in zona in care îsi desfăşoară activitatea;
• Alte responsabilități şi sarcini conform fișei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 17 Iulie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie, cu barem de promovabilitate de 50%: se va organiza în data de 24 Iulie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 29 Iulie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din punctajul total al probei de interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

 Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie: 

7. 7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrareaprobei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură A1.1.0.2/600 – Operator Nuclear in Pregatire in cadrul Departamentul Exploatare”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.