1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post de Specialist MID-SMC Principal Exploatare-Intretinere, contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul Sectiei Specialisti MID-SMC, poziţia din organigramă A1.1.9.1 / 229.
2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii medii cu diploma de bacalaureat, profil real/tehnic sau studii superioare avand titlul de inginer in Domeniul Fundamental al Stiintelor Ingineresti.

– experienţă: minim 5  ani vechime ca Specialist MID-SMC Exploatare – Intretinere.

– cerinţe specifice:

• Posesor sau fost posesor al autorizarii ca Specialist MID-SMC Exploatare – Intretinere intr-o centrala nucleara de tip CANDU;
• Cunostinte generale despre CNE CANDU;
• Abilitati de utilizare PC (MS Office);
• Abilitati de comunicare, abilitati de gestionare eficienta a sarcinilor;
• Capacitate de a lucra in conditii de stres;
• Bun spirit de echipa.

– cerințe care constituie avantaje:

• Autorizare ISCIR de manevrant instalatii de ridicat;
• Cunostinte privind utilizarea unui Work Management System (WMS);
• Cunostinte despre organizarea si supravegherea activitatilor din domeniul nuclear.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Coordoneaza activitatile de intretinere majora a sistemelor MID-SMC, atat cele desfasurate in atelier cat si cele desfasurate in instalatie la U1 si U2;
• Coordoneaza activitatea de intretinere saptamanala a sistemelor MID-SMC;
• Coordoneaza activitatile de intretinere desfasurate in timpul opririlor planificate si neplanificate, pe sistemele MID-SMC la U1 si U2;
• Se asigura ca toate lucrarile de intretinere de care este responsabil pe sistemele MID-SMC sunt executate conform procedurilor si standardelor care se aplica in Centrala la momentul respectiv;
• Alte responsabilități şi sarcini conform fișei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 24 Iulie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 29 Iulie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Candu Fundamentals cap.16 (https://canteach.candu.org/content%20library/20040700.pdf);
• Programa analitica de liceu pentru disciplinele mecanica, electromecanica, electrica, electrotehnica, lacatuserie;
• Elemente de Comanda si Control pentru Actionari si Sisteme de Reglare Automata, manual pentru clasele a-XI-a si a-XII-a; Editura Economica, Filiera Tehnologica, Profil Tehnic, Specializarea Electrotehnica.

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură A1.1.9.1 / 229  – Specialist MID-SMC Principal Exploatare–Intretinere in cadrul Secţia Specialisti MID-SMC”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.