1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării postului de Inginer in pregatire/ Inginer Operare CNE in pregatire/ Inginer Operare CNE/ Inginer Operare CNE Principal cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului Coordonare Programe de Pregatire, poziţiile din organigramă A1.7.4/ 205.
2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diplomă de licenţă sau echivalentă şi titlul de Inginer în unul din urmatoarele domenii:

• Inginerie Electrică – toate specializările;
• Inginerie Energetică – toate specializările;
• Inginerie mecanică – toate specializările;
• Ştiinţe inginereşti aplicate – specializările: Inginerie fizică/ Fizică tehnologică.

– experienţă:

• Fără cerinţe de experienţă, pentru Inginer în Pregătire;
• Minim 2 ani în activităţi de de producţie sau Inginer în Pregătire cu pregătirea terminată (pentru etapa Inginer în Pregătire), având aprecierea generală cel puțin “BUN”, pentru Inginer Operare CNE în Pregătire;
• Minim 4 ani în activităţi specifice/ similare centralelor nuclearoelectrice sau Inginer Operare CNE în Pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puțin “BUN”, pentru Inginer Operare CNE;
• Minim 8 ani în activităţi specifice/ similare centralelor nuclearoelectrice sau încadrare actuală pe poziţia de Inginer Operare CNE Principal, pentru Inginer Operare CNE Principal.

– cerinţe specifice:

• Cunostinte generale din stiinte fundamentale si tehnologii specifice domeniului de licenta;
• Cunostinte generale despre centrale nucleare de tip CANDU;
• Cunostinte privind formarea profesionala a adultilor;
• Cunostinte privind organizarea practicii elevilor si studentilor;
• Cunostinţe de limba engleza scris/vorbit – nivel mediu;
• Cunostinte bune de utilizarea calculatoarelor (MS Word, MS Power Point, MS Excel);
• Capacitate de a lucra in echipa;
• Capacitate de analiza, sinteza si asumare a responsabilitatii in exercitarea atributiilor specifice postului;
• Abilitati de comunicare / de a vorbi in public;
• Apt medical pentru lucrul in camp de radiatii.

– cerințe care constituie avantaje:  

• detinerea unui certificat de calificare ca Formator autorizat de Ministerul muncii si Ministerul Educatiei sau a unei autorizatii interne CNE ca instructor de pregatire la clasa sau de pregatire practica la locul de munca;
• calificare radioprotecţie „Portocaliu”, minim LEP-B;
• experienta in activitatea de formare profesionala a adultilor sau coordonare programe de pregatire sau formare profesionala a adultilor.
• experienta in activitatea de organizare a programelor de practica elevi si studenti.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Efectuarea de Analize de Nevoi de Pregatire si Analize de Performanta care vizeaza programele de pregatire pentru care SCPP asigura coordonarea programelor de pregatire;
• Verificarea Cerintelor de Pregatire Specifice Postului (CPSP) elaborate pentru personalul din compartimentele pentru care SCPP asigura coordonarea programelor de pregatire;
• Elaborare materiale de pregatire din aria de responsabilitate si asigurare suport in activitatea de elaborare a materialelor de pregatire de catre specialistii in domeniu din cadrul compartimentelor pentru care SCPP asigura coordonarea programelor de pregatire;
• Verificarea respectarii cerintelor procedurilor specifice de pregatire in materialele, proceduri sau programe de pregatire elaborate de catre expertii din cadrul compartimentelor CNE in vederea aprobarii acestora de catre Ing. Sef DPAP;
• Calcul, monitorizare si raportare indicatori de pregatire, analize de tendinta;
• Asigurare suport in organizarea pregatirii specifice din programele de pregatire pe care le coordoneaza si evaluarea instructorilor;
• Evaluarea eficacitatii programelor de pregatire: rapoartare periodica a starii de sanatate a programelor de pregatire, pregatire si organizare sedinte ale comitetetelor de evaluare a programelor de pregatire, autoevaluari;
• Analiza experientei de exploatare din centrala sau din alte centrale din punct de vedere a aplicabilitatii pentru materialele de pregatire din responsabilitate si/sau programelor de pregatire pentru care SCPP asigura coordonarea programelor de pregatire;
• Intocmire si organizare programe de vizita tehnica, programe de practica studenti, elevi din institutiile de invatamant partenere ale CNE Cernavoda;
• Organizare si coordonare desfasurare cursuri de pregatire cu lectori straini sau romani desfasurate in cadrul CNE Cernavoda;
• Asigurare logistica necesara desfasurarii cursurilor de pregatire cu lectori prin Organizatii Externe;
• Alte responsabilități, atribuții și sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 02 Noiembrie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie: se va organiza în data de 09 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba scrisa să fie ≥50%.

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 11 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Programa univesitara aferenta facultatii absolvite;
• Documente de baza despre reactorul CANDU (de ex. CANDU Fundamentals: https://canteach.candu.org/ContentLibrary/20040700.pdf.);
• Ordonanţa nr. 129/2000 actualizata privind formarea profesională a adulţilor;
• Lege nr. 258 din 19 iulie 2007 actualizată privind practica elevilor şi studenţilor.

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură A1.7.4/ 205 – Inginer in pregatire/ Inginer Operare CNE in pregatire/ Inginer Operare CNE/ Inginer Operare CNE Principal in cadrul Serviciului Coordonare Programe de Pregatire”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

(7) Finalizarea procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă sunt condiționate de obținerea avizelor si aprobărilor necesare, conform prevederilor legale și reglementărilor interne aplicabile. În situația în care pe parcursul derularii procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă intervine orice act normativ, hotărâre, decizie ori altă măsură care limitează, suspendă sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Națională Nuclearelectrica S.A. își rezervă dreptul de a înceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare până la momentul la care dispozițiile care conduc la încetarea/suspendarea concursului își încetează aplicabilitatea.

În cazul în care măsura dispusă este încetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost întrerupt.În cazul în care măsura dispusă este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa în care acesta a fost suspendat.