1. Societatea Nationala NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recruteaza personal in vederea ocuparii postului vacant de Primitor Distribuitor, cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, in cadrul Serviciului Administrare Depozite – Biroul Administrare Depozite, pozitia din organigrama A2.8.9.1/435.
2. Profilul postului:

– studii: absolvent liceu ori scoala profesionala cu profil tehnic si care a implinit varsta de 21 ani.

– experienta: minim 2 ani vechime in functii cu atributii de gestionar, cu dovada prin care sa rezulte ca s-au exercitat cumulativ cele 3 atributii de gestionar (primire, pastrare si eliberare de bunuri).

Nota: Procesul de angajare pe functia de Primitor Distribuitor va tine cont de toate prevederile din Legea nr.22/1969, actualizata, inclusiv de obligatia constituirii plafonului de garantie al gestionarului, in conformitate cu legea sus amintita. Garantia suplimentara in cuantum de 2 salarii de baza se va depune inainte de incredintarea gestiunii in prima luna de la angajare, in numerar. Nerespectarea termenului duce la incetarea CIM.

– cerinte specifice:  

• Dovada eliberata de agentul economic, autoritatea sau institutia publica in care este incadrat sau a fost anterior incadrat, din care sa rezulte daca a produs pagube avutului obstesc, natura acestora si daca ele au fost acoperite;
• Cazier judiciar;
• Cunostinte utilizare PC, Microsoft Office (in special Word, Excel);
• Abilitatea de a organiza si gestiona eficient sarcinile;
• Capacitatea de a lucra in echipa;
• Capacitatea de a lucra sub stres.

– cerinte care constituie avantaje: N/A

3. Fisa Postului (sinteza responsabilitati, atributii si sarcini ale postului):

• Primeste, depoziteaza si elibereaza produsele din gestiune in baza documentelor aprobate;
• Eticheteaza / reeticheteaza produsele din gestiune;
• Opereaza tranzactiile din gestiune in fisa de magazie/ fisa de inventar si in baza de date;
• Rezerva / derezerva produsele necesare executiei lucrarilor in baza documentelor aprobate;
• Participa la inventarierea tuturor bunurilor din gestiune;
• Emite rapoarte privind stocurile de produse la solicitarea sefilor ierarhici;
• Alte responsabilitati si sarcini conform fisei postului.

4. Data limita de depunere a dosarelor de candidatura este 05 Noiembrie 2026.

 Concursurile se deruleaza la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda.

 Date de contact: telefon 0241-80-2681/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

 A se vedea notele de la punctul 7. Alte informatii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie, cu barem de promovabilitate de 50%: se va organiza in data de 11 Noiembrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

Numarul maxim de candidati care sunt declarati “admis pentru interviu” se stabileste pe baza urmatorului algoritm: numarul de posturi ofertate X 3, cu conditia ca punctajul final obtinut la proba scrisa sa fie ≥50%. In toate cazurile in care, dupa aplicarea algoritmului, se constata ca pe ultimul loc admisibil la proba respectiva sunt mai multi candidati care au obtinut acelasi punctaj, vor fi admisi la interviu toti candidatii respectivi.

• Interviul profesional inregistrat: organizat in perioada 18 Noiembrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

In urma sustinerii probei Interviu profesional, vor fi declarati admis candidatii care au obtinut cel mai mare punctaj, dar nu mai putin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, in limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selectie si recrutare, candidatilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa mentionata in CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada in care candidatul declarat admis este obligat sa se prezinte la post este:

1. In cazul candidatilor externi:

• 20 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de executie;
• 45 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de conducere.

1. In cazul candidatilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. In situatia in care un candidat considera ca nu se poate incadra in termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, in timpul interviului de selectie.

6. Bibliografie:

• Legea nr. 22/1969 – Privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor si institutiilor publice;
• Hotarare de Guvern nr.2230 din 1969 privind gestionarea bunurilor;
• Regulamentul 1272/2008 – Privind clasificarea, etichetarea si ambalarea substantelor si a amestecurilor – Titlul III – Capitolul 1 “Continutul etichetei“, Titlul III Capitolul 2 “Aplicarea etichetelor” si Anexa V “ Pictograme de pericol “;
• Prescriptii Tehnice PT C5-2003- Cerinte tehnice privind utilizarea recipientelor butelii pentru gaze comprimate, lichefiate sau dizolvate sub presiune;
• Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor propria – Norme privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.

7. Alte informatii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatura care corespund cerintelor din anunt si contin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizata de inscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Imi exprim acordul cu privire la inregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimtamant in vederea prelucrarii datelor cu caracter personalin vederea participarii la procedura de recrutare in cadrul unitatii SNN si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimtamant de verificare in vederea angajarii;
• CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexa);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatura se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200, prin posta sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mentiunea / subiectul „Dosar candidatura   A2.8.9.1/435 – Primitor Distribuitor in cadrul Serviciului Administrare Depozite – Biroul Administrare Depozite”, iar atasamentul va contine documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atentie!: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura.

 (3) Contestatiile se pot depune la Registratura unitatii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , in termen de cel mult 24 de ore (in prima zi lucratoare) de la data comunicarii rezultatelor catre candidati. Contestatia va cuprinde cel putin urmatoarele informatii: motivul contestatiei, dovezile care sustin contestatia si datele de contact ale contestatarului.

(4) In cazul in care, in urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita sa accepte, ca atributie suplimentara de serviciu, precizata in fisa de post, sustinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunostinte si experienta catre personalul in formare sau angrenat in programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atat la Sediul Central cat si sucursale). In acest caz, contractul va fi pe perioada determinata, in conditiile legislatiei in vigoare.

(5) Va informam ca numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirarii anuntului de recrutare si pana la data angajarii candidatilor admisi pe posturile initial ofertate, daca in acest interval se vacanteaza posturi cu cerinte identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face in ordine descrescatoare a rezultatelor obtinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispozitia salariatilor din unitatile SNN cazare in locuinte de interventie sau de serviciu, proprietate SNN sau inchiriate.

(7) Finalizarea procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca sunt conditionate de obtinerea avizelor si aprobarilor necesare, conform prevederilor legale si reglementarilor interne aplicabile. In situatia in care pe parcursul derularii procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca intervine orice act normativ, hotarare, decizie ori alta masura care limiteaza, suspenda sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Nationala Nuclearelectrica S.A. isi rezerva dreptul de a inceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare pana la momentul la care dispozitiile care conduc la incetarea/suspendarea concursului isi inceteaza aplicabilitatea.

In cazul in care masura dispusa este incetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost intrerupt.

In cazul in care masura dispusa este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa in care acesta a fost suspendat.