1. Societatea Nationala NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recruteaza personal in vederea ocuparii a 2 posturi vacante, dupa cum urmeaza:
   • 1 post de Inginer in pregatire/ Informatician in pregatire/ Inginer Operare CNE in pregatire/ Informatician/ Inginer Operare CNE, cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, in cadrul Serviciului IT si Securitate Cibernetica – Biroul Administrare si Securizare IT, pozitia din organigrama A23.1/ 208;
   • 1 post de Administrator Baze de Date in Pregatire/ Administrator Baze de Date, cu contract individual de munca pe perioada determinata, in cadrul Serviciului IT RT – U1, pozitia din organigrama R1.4/ 200;

Nota: Angajarea pe pozitia R1.4/ 200 – Administrator Baze de Date in Pregatire/ Administrator Baze de Date, se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada 36 de luni, cu posibilitatea prelungirii, după expirarea termenului iniţial, pentru perioada realizării proiectului de retehnologizare a unitatii 1, in conditiile legii.

2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenţă în unul dintre următoarele domenii si specializări:

• Domeniul de licenţă INFORMATICA – toate specializările;
• Domeniul de licenţă INGINERIE ELECTRICĂ – specializarile: Inginerie electrică și calculatoare, Informatică aplicată în inginerie electrică, Electrotehnică;
• Domeniul de licenţă INGINERIE ENERGETICA – Energetică şi tehnologii informatice;
• Domeniul de licenţă INGINERIE ELECTRONICĂ, TELECOMUNICAŢII ŞI TEHNOLOGII INFORMAŢIONALE – specializarile: Electronică aplicată, Reţele şi software de telecomunicaţii, Tehnologii şi sisteme de telecomunicaţii,  Comunicații pentru apărare și securitate, Securitate cibernetică;
• Domeniul de licenţă CALCULATOARE ŞI TEHNOLOGIA INFORMAŢIEI – toate specializările;
• Domeniul de licenţă AUTOMATICA, INFORMATICA APLICATA SI SISTEME INTELIGENTE – toate specializările;
• Domeniul de licenţă INGINERIA MATERIALELOR – specializarea: Informatică aplicată în ingineria materialelor.

– experienta:

• Pentru pozitia de Inginer in pregatire / Informatician in pregatire / Administrator Baze de Date in Pregatire – fara cerinte de experienta;
• Pentru pozitia de Inginer Operare CNE in pregatire / Informatician/ Administrator Baze de Date – minim 2 ani pe o poziție ce implica activități de instalare, configurare, depanare software caculatoare în domeniul IT sau inginer în pregatire/ informatician in pregatire cu pregătirea terminată (pentru etapa inginer în pregatire, informatician in pregatire), având aprecierea generală cel puțin “BUN”;
• Pentru pozitia de Inginer Operare CNE – minim 4 ani pe o poziție ce implica activități de instalare, configurare, depanare software caculatoare în domeniul IT sau inginer operare CNE în pregătire/ cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puțin “BUN”.

Notă: Cerinţele de experienţă menţionate mai sus sunt necesare dar nu suficiente pentru încadrare pe poziţiile specificate, propunerea de încadrare efectivă urmând a fi fundamentată de comisia de examinare, pe baza rezultatelor concursului, şi aprobată de conducerea unităţii.

– cerinte specifice:  

• Pentru pozitia A23.1/ 208:
  • Cunoștințe temeinice despre instalarea, configurarea, administrarea și întreținerea software a calculatoarelor (constituie avantaj – diplome de obtinere a certificărilor specifice);
  • Cunoştinţe de arhitectură hardware a calculatoarelor și de sisteme de operare MS Windows 10, Windows 11 (constituie avantaj – diplome de obținere a certificărilor specifice);
  • Abilități de implementare, configurare și suport, administrare și întreținere sisteme de operare de stații, MS Windows 10 și MS Windows 11;
  • Abilități de implementare, configurare și suport, administrare și întreținere suita MS Office;
  • Cunoștințe despre antiviruși și tipurile posibile de amenințări cibernetice (viruși, troieni, malware, ransomware, etc.);
  • Cunoștințe despre modelul OSI (arhitectură și protocoale de comunicații între stațiile aflate într-o rețea);
  • Experiența în administrarea stațiilor de lucru în cadrul unor rețele de peste 1000 de utilizatori cu cerințe specifice de securitate cibernetică (constituie avantaj);
  • Bună înțelegere a soluțiilor pentru monitorizarea si managementul centralizat al stațiilor de lucru;
  • Abilități de comunicare scris/verbal;
  • Capacitate de lucru în echipă, experiență de lucru în echipe de proiect;
  • Capacitate de planificare, organizare și respectare a termenelor;
  • Cunoștințe limba engleză – nivel mediu (scris și vorbit).
• Pentru pozitia R1.4/ 200:
  • Cunostinte temeinice de proiectare si documentare a arhitecturii bazelor de date relationale;
  • Cunostinte temeinice de SQL/TSQL;
  • Cunostinte privind dezvoltarea aplicatiilor web cu tehnologia .NET utilizand limbajele VB sau C#;
  • Cunostinte privind construirea de rapoarte utilizand Microsoft Power BI;
  • Cunostinte privind administrarea MS SQL Server;
  • Notiuni elementare despre sistemul de operare Windows;
  • Cunostinte limba engleza – minim nivel mediu (scris si vorbit);
  • Abilitati numerice si orientare logica;
  • Proactivitate, responsabil, inovativ;
  • Capacitate de organizare si incadrare in termene;
  • Integrare si lucru in echipa.

– cerinte care constituie avantaje:

• Pentru pozitia A23.1/ 208:
  • Cunoașterea soluției pentru monitorizarea și managementul centralizat al stațiilor de lucru, Manage Engine EndPoint Central;
  • Deținerea unei diplome de masterat într-unul din domeniile menționate anterior;
  • Deținerea de certificări specifice pentru sisteme de operare de stații, Microsoft 10 / Microsoft 11;
  • Deținerea de certificări specifice pentru standardul ITIL.
• Pentru pozitia R1.4/ 200:
• Configurare platforme de tip iPaas (Integration Platform as a Service) in vederea realizarii de integrari intre diverite solutii software;

3. Fisa Postului (sinteza responsabilitati, atributii si sarcini ale postului):

• Pentru pozitia A23.1/ 208, responsabilitati de baza, aplicabile inclusiv personalului in pregatire sunt:
• Este responsabil pentru menţinerea în funcţiune a tuturor echipamentelor de tehnică de calcul din dotarea CNE-Cernavoda;
• Este responsabil sã anunţe în timp util administratorul de reţea şi şeful direct despre orice defecţiune apărutã la oricare din componentele reţelei de calculatoare;
• Este responsabil pentru rezolvarea cu prioritate a problemelor ce afectează un număr mai mare de utilizatori;
• Verifică respectarea de către utilizatori a legii dreptului de autor;
• Are obligaţia de a păstra gestiunea licenţelor software funcţie de specificul acestora;
• Este responsabil de implementarea, instalarea şi suport tehnic aplicaţii specifice CNE Cernavoda (produse cu forţe proprii sau de către terţi), locale şi de reţea;
• Este responsabil de implementarea şi îmbunătăţirea politicilor de securitate pe staţiile de lucru (reţea, domeniu, etc.) in colaborare cu administratorii de reţea şi servicii Internet ;
• Coordonează instalarea, configurarea şi securizarea staţiilor de lucru astfel incât acestea să se efectueze în conformitate cu procedurile si specificul reţelei de calculatoare CNE Cernavoda;
• Coordoneaza activităţile de service IT desfăşurate de către personalul contractor cu loc de muncă permanent sau temporar la CNE Cernavoda;
• Alte responsabilitati si sarcini conform fișei postului.

Pe langa cele de mai sus, personalul cu pregatirea finalizata (minim 2 ani experienta), are responsabilitati suplimentare, printre care:

• Definește și propune standarde și așteptări ridicate în scopul creșterii performanței personalului din coordonare;
• Ia decizii la timp, chiar și în situații de termene limită strânse și informații insuficiente;
• Are capacitate de a forma echipe solide în interiorul organizației și de a le îndruma în stabilirea și atingerea obiectivelor;
• Sesizează nevoia de îmbunătățire a performanțelor și propune soluții în acest scop;
• Transferă din experiența și pregătirea proprie;
• Determină corect durata și dificultatea activităților și proiectelor până la finalizarea acestora.

• Pentru pozitia R1.4/ 200, responsabilitati de baza, aplicabile inclusiv personalului in pregatire sunt:
• Asigură Confidențialitatea(C), Integritatea(I) și Disponibilitatea(D) – C.I.D. – a informațiilor centralei în format electronic în conformitate cu standardele aplicabile și procedurile centralei pentru aplicațiile, sistemele informatice și bazele de date pe care este responsabil;
• Asigură implementarea, instalarea, administrarea bazelor de date din responsabilitate precum și administrarea și managementul capacității, scalabilităţii, accesibilității, securității și integrității acestora;
• Realizează activități de monitorizare a sistemelor, de execuție a proceselor programate a se executa automat, activități de mentenanță preventivă, diagnosticare și remediere probleme de funcționare, securizare sistem/date, export date pentru sistemele cu baze de date Microsoft SQL Server și aplicațiile din responsabilitate (utilizate in cadrul RTH);
• Proiectează și creează baze de date și obiecte (diagrama entități asociații, tabele, view, proceduri, funcții, useri, roluri) pentru sistemele cu baze de date Microsoft SQL Server;
• Dezvoltă, configurează și întreține rapoartele și dashboard-urile in Microsoft Power BI, pe baza cerințelor de business, prin integrarea și modelarea datelor din sursele disponibile;
• Configurează, administrează și întreține platforma middleware Boomi, inclusiv dezvoltarea și configurarea fluxurilor de integrare între aplicații și surse de date;
• Alte responsabilitati si sarcini conform fisei postului.

Pe langa cele de mai sus, personalul cu pregatirea finalizata (minim 2 ani experienta), are responsabilitati suplimentare, printre care:

• Realizează activități de backup, recuperare și restaurare date, monitorizare replicare în DRC a datelor pentru sistemele cu baze de date Microsoft SQL Server;
• Realizează activități de analiză vulnerabilități și activități corective, analiză/aplicare de patch-uri, analiză/migrare la versiuni majore (cu suport tehnic producător), instalare și configurare server pentru sistemele cu baze de date Microsoft SQL Server și aplicațiile din responsabilitate (utilizate in cadrul RTH);
• Verificarea documentatiei de proiectare si operare din punct de vedere al mentinerii marginilor de securitate nucleara;
• Efectuează la cerere sau din proprie inițiativă analize de performanță a bazelor de date/aplicațiilor din responsabilitate și propune pachete de soluții pentru îmbunătățirea acestora;
• Colaborează cu specialiștii IT contractori ce participă la remedierea unor defecțiuni complexe ale sistemelor IT CNE Cernavoda, sau lucrări aferente unor proiecte de implementare ale unor aplicații/ servicii informatice.

4. Data limita de depunere a dosarelor de candidatura este 9 Noiembrie 2026.

Concursurile se deruleaza la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2681/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informatii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie : se va organiza in data de 13 Noiembrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

Numarul maxim de candidati care sunt declarati “admis pentru interviu” se stabileste pe baza urmatorului algoritm: numarul de posturi ofertate X 3, cu conditia ca punctajul final obtinut la proba scrisa sa fie ≥50%. In toate cazurile in care, dupa aplicarea algoritmului, se constata ca pe ultimul loc admisibil la proba respectiva sunt mai multi candidati care au obtinut acelasi punctaj, vor fi admisi la interviu toti candidatii respectivi.

• Interviul profesional inregistrat: organizat in perioada 20 Noiembrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

In urma sustinerii probei Interviu profesional, vor fi declarati admis candidatii care au obtinut cel mai mare punctaj, dar nu mai putin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, in limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selectie si recrutare, candidatilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa mentionata in CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada in care candidatul declarat admis este obligat sa se prezinte la post este:

1. In cazul candidatilor externi:

• 20 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de executie;
• 45 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de conducere.

1. In cazul candidatilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. In situatia in care un candidat considera ca nu se poate incadra in termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, in timpul interviului de selectie.

6. Bibliografie:

• Pentru pozitia1/ 208 – Inginer in pregatire/ Informatician in pregatire/ Inginer Operare CNE in pregatire/ Informatician/ Inginer Operare CNE:
  • Sisteme de operare MS Windows 10 / 11;
  • MS Office 2019 sau superior;
  • Standardul ITIL v5;
  • Standardul ISO 27001;
  • Legea copyright.
• Pentru pozitia4/ 200 – Administrator Baze de Date in Pregatire/ Administrator Baze de Date :
• Microsoft Learn – SQL Server documentation – documentația tehnica oficiala Microsoft specifică pentru proiectare si administrare baze de date MS SQL Server: Database engine, databases, security and permissions, backup and restore,monitor and tune for performance, SQL Server Management Studio (SSMS);
  • Microsoft Learn – Transact-SQL (T-SQL) Reference – elemente privind interogarea si administrarea bazelor de date;
  • Microsoft Learn – Power BI – documentatia tehnica oficiala Microsoft specifica pentru Power Bi Desktop, Power BI Service, Power Query si modelarea datelor;
  • Microsoft Learn – DAX documentation – documentatia tehnica oficiala Microsoft specifica pentru notiuni fundamentale privind crearea masurilor, coloanelor calculate si utilizarea functiilor DAX.

7. Alte informatii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatura care corespund cerintelor din anunt si contin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizata de inscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Imi exprim acordul cu privire la inregistrarea

probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimtamant in vederea prelucrarii datelor cu caracter personalin vederea participarii la procedura de recrutare in cadrul unitatii SNN si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);
• Consimtamant de verificare in vederea angajarii;
• CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilorca anexa);
• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatura se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200, prin posta sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mentiunea / subiectul:

• „Dosar candidatura A23.1/ 208 – Inginer/ Informatician in cadrul Biroului Administrare si Securizare IT”;
• “Dosar candidatura R1.4/ 200 – Administrator Baze de Date in cadrul Serviciului IT RT – U1”.

Candidatii pot opta pentru unul sau pentru ambele posturi, mentionand in cererea de inscriere la concurs pozitiile pentru care aplica.

Atasamentul va contine documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atentie!: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura.

 (3) Candidatii care au absolvit studii in afara sistemului national de invatamant din Romania, au obligatia de a depune la dosarul de candidatura, documentul care atesta recunoasterea/ echivalarea studiilor, emis de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor (CNRED) din cadrul Ministerului Educatiei si Cercetarii. Informatii privind procedura de recunoastere/ echivalare a studiilor si documentele necesare sunt disponibile pe site-ul oficial CNRED  – https://cnred.edu.ro/ .

 (4) Contestatiile se pot depune la Registratura unitatii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , in termen de cel mult 24 de ore (in prima zi lucratoare) de la data comunicarii rezultatelor catre candidati. Contestatia va cuprinde cel putin urmatoarele informatii: motivul contestatiei, dovezile care sustin contestatia si datele de contact ale contestatarului.

(5) In cazul in care, in urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita sa accepte, ca atributie suplimentara de serviciu, precizata in fisa de post, sustinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunostinte si experienta catre personalul in formare sau angrenat in programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atat la Sediul Central cat si sucursale). In acest caz, contractul va fi pe perioada determinata, in conditiile legislatiei in vigoare.

(6) Va informam ca numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirarii anuntului de recrutare si pana la data angajarii candidatilor admisi pe posturile initial ofertate, daca in acest interval se vacanteaza posturi cu cerinte identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face in ordine descrescatoare a rezultatelor obtinute.

(7) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispozitia salariatilor din unitatile SNN cazare in locuinte de interventie sau de serviciu, proprietate SNN sau inchiriate.

(8) Finalizarea procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca sunt conditionate de obtinerea avizelor si aprobarilor necesare, conform prevederilor legale si reglementarilor interne aplicabile. In situatia in care pe parcursul derularii procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca intervine orice act normativ, hotarare, decizie ori alta masura care limiteaza, suspenda sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Nationala Nuclearelectrica S.A. isi rezerva dreptul de a inceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare pana la momentul la care dispozitiile care conduc la incetarea/suspendarea concursului isi inceteaza aplicabilitatea.

In cazul in care masura dispusa este incetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost intrerupt.

In cazul in care masura dispusa este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa in care acesta a fost suspendat.