1. Societatea Nationala NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recruteaza personal in vederea ocuparii a 2 posturi vacante cu contract individual de munca pe perioada determinata, in cadrul Serviciului Contabilitate si Patrimoniu, dupa cum urmeaza:

• Economist in pregatire – pozitia din organigrama A2.7.2/214;
• Economist in pregatire / Economist / Economist Principal – pozitia din organigrama A2.7.2/ 212.

Nota: Angajarea se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pana la data de 26.12.2027 pentru postul de Economist in Pregatire – pozitia din organigrama A2.7.2/ 214, respectiv 22.10.2027 pentru postul de Economist in pregatire / Economist / Economist Principal – pozitia din organigrama A2.7.2/ 212.

2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenta in ramura de stiinta: Stiinte Economice.

– experienta:

• pentru pozitia de Economist in Pregatire nu este necesara exprienta;
• pentru pozitia de Economist este necesara experienta in domeniul financiar-contabilitate-gestiune de minim 2 ani;
• pentru pozitia de Economist Principal este necesara experienta in domeniul financiar-contabilitate-gestiune de minim 8 ani.

Nota: Cerintele de experienta mentionate mai sus sunt necesare dar nu suficiente pentru incadrare pe pozitiile specificate, propunerea de incadrare efectiva urmand a fi fundamentata de comisia de examinare, pe baza

rezultatelor concursului, si aprobata de conducerea unitatii.

-cerinte specifice:

• Abilitati avansate in utilizarea Microsoft Excel;
• Cunostinte din sfera IFRS, cunoasterea IAS 2, IAS 16, IAS 36, IAS 37, IAS 38;
• Abilitati bune de comunicare scrisa si verbala.

-cerinte care constituie avantaje: Orice acreditare in domeniul economic.                                                                        

3. 3. Fisa Postului (sinteza responsabilitati, atributii si sarcini ale postului):

• Asigurarea evidentei contabile a activelor circulante cu respectarea prevederilor IAS 2-Stocuri;
• Constituirea si /sau reversarea impozitelor amanate aferente stocurilor de produse;
• Intocmirea balantelor sintetice si analitice aferente conturilor de active circulante din sfera de activitate;
• Evidenta bunurilor in folosinta;
• Participarea la inventarierile anuale si/sau la inventarierile efectuate cu alte ocazii;
• Stabilirea si inregistrarea rezultatelor inventarierii;
• Pregatire documente/situatii solicitate in cadrul misiunilor de control intern/extern sau audit;
• Intocmirea situatiilor necesare auditarii situatiilor financiare;
• Arhivarea documentelor aflate in aria sa de activitate;
• Intocmirea declaratiei SAF-T stocuri;
• Implementarea proceselor informatice noi daca este cazul;
• Alte sarcini ce sunt gestionate in cadrul serviciului contabilitate si patrimoniu conform fisa postului;

4. Data limita de depunere a dosarelor de candidatura este 13 Noiembrie2026.

Concursurile se deruleaza la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-1301, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informatii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie, se va organiza in data de 19 Noiembrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

Numarul maxim de candidati care sunt declarati “admis pentru interviu” se stabileste pe baza urmatorului algoritm: numarul de posturi ofertate X 3, cu conditia ca punctajul final obtinut la proba scrisa sa fie ≥50%. In toate cazurile in care, dupa aplicarea algoritmului, se constata ca pe ultimul loc admisibil la proba respectiva sunt mai multi candidati care au obtinut acelasi punctaj, vor fi admisi la interviu toti candidatii respectivi.

• Interviul profesional inregistrat: organizat in perioada 25 Noiembrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

In urma sustinerii probei Interviu profesional, vor fi declarati admis candidatii care au obtinut cel mai mare punctaj, dar nu mai putin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, in limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selectie si recrutare, candidatilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa mentionata in CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada in care candidatul declarat admis este obligat sa se prezinte la post este:

1. In cazul candidatilor externi:

• 20 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de executie;
• 45 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de conducere.

1. In cazul candidatilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. In situatia in care un candidat considera ca nu se poate incadra in termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, in timpul interviului de selectie.

1. Bibliografie:

• OMFP 2844/2016 pentru aprobarea Reglementarilor contabile conforme cu Standardele Internationale de Raportare Financiara;
• Standarde Internationale de Contabilitate: IAS 2- Stocuri, IAS 12 – Impozitul pe profit, IAS 37 – Provizioane, datorii contingente si active contingente;
• Codul Fiscal titlul II – Impozitul pe profit;
• Codul Fiscal titlul VII- Taxa pe valoarea adaugata.

7. Alte informatii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatura care corespund cerintelor din anunt si contin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizata de inscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Imi exprim acordul cu privire la inregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimtamant in vederea prelucrarii datelor cu caracter personalin vederea participarii la procedura de recrutare in cadrul unitatii SNN si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimtamant de verificare in vederea angajarii;
• CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexa);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatura se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200, prin posta sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mentiunea / subiectul „Dosar candidatura   A2.7.2/212 si 214 – Economist in Pregatire/ Economist/ Economist Principal in cadrul Serviciului Contabilitate si Patrimoniu”, iar atasamentul va contine documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atentie!: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura.

  (3) Candidatii care au absolvit studii in afara sistemului national de invatamant din Romania, au obligatia de a depune la dosarul de candidatura, documentul care atesta recunoasterea/ echivalarea studiilor, emis de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor (CNRED) din cadrul Ministerului Educatiei si Cercetarii. Informatii privind procedura de recunoastere/ echivalare a studiilor si documentele necesare sunt disponibile pe site-ul oficial CNRED  – https://cnred.edu.ro/ .

 (4) Contestatiile se pot depune la Registratura unitatii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro  , in termen de cel mult 24 de ore (in prima zi lucratoare) de la data comunicarii rezultatelor catre candidati. Contestatia va cuprinde cel putin urmatoarele informatii: motivul contestatiei, dovezile care sustin contestatia si datele de contact ale contestatarului.

(5) In cazul in care, in urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita sa accepte, ca atributie suplimentara de serviciu, precizata in fisa de post, sustinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunostinte si experienta catre personalul in formare sau angrenat in programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atat la Sediul Central cat si sucursale). In acest caz, contractul va fi pe perioada determinata, in conditiile legislatiei in vigoare.

(6) Va informam ca numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirarii anuntului de recrutare si pana la data angajarii candidatilor admisi pe posturile initial ofertate, daca in acest interval se vacanteaza posturi cu cerinte identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face in ordine descrescatoare a rezultatelor obtinute.

(7) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispozitia salariatilor din unitatile SNN cazare in locuinte de interventie sau de serviciu, proprietate SNN sau inchiriate.

(8) Finalizarea procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca sunt conditionate de obtinerea avizelor si aprobarilor necesare, conform prevederilor legale si reglementarilor interne aplicabile. In situatia in care pe parcursul derularii procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca intervine orice act normativ, hotarare, decizie ori alta masura care limiteaza, suspenda sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Nationala Nuclearelectrica S.A. isi rezerva dreptul de a inceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare pana la momentul la care dispozitiile care conduc la incetarea/suspendarea concursului isi inceteaza aplicabilitatea.

In cazul in care masura dispusa este incetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost intrerupt.

In cazul in care masura dispusa este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa in care acesta a fost suspendat