ANUNT RECRUTARE – PROGRAM DE INTERNSHIP

Societatea Nationala NUCLEARELECTRICA S.A. recruteaza personal in vederea includerii in Programul de internship 2026 – 1 loc. 

Profilul internului: 

Cerinte obligatorii pentru acceptarea in programul de intership: 

• Studii: programul se adreseaza studentilor si/sau absolventilor de studii superioare, in ramura de stiinta inginerie electrică, electronică și telecomunicații, la o universitate cu calificativ foarte bun/excelent la cel putin 4 din cele 7 criterii de perfomanta (dimensiuni) conform EHESO – Observatorul European al Sectorului Învățământului Superior;
• Experienta: în activitati scolare in cadrul unor proiecte si/sau concursuri educationale si/sau simpozioane.
• Experienta in proiecte de voluntariat
• Media generala la examenul de bacalaureat minim 9.50
• experienta de cel putin 3 luni in organizatii cu structura ierarhizata;

Alte cerinte specifice postului: 

o      capacitate de adaptare la un mediu de lucru strict reglementat prin proceduri de lucru;

o      cunostinte foarte bune in domeniul studiilor

o      cunostinte bune de limba engleza– nivel mediu

o      capacitate de invatare si dorinta de progres profesional

o      capacitate de lucru in echipa

o      aptitudini de comunicare

o      capaciate de analiza

o      aptitudini de comunicare

o      nivel ridicat de integritate si abordare etica si onesta

o      competente digitale (organizare fisiere, procesare text, calcul tabelar, prezentari grafice)

Responsabilitati si sarcini:

• Asista, in vederea familiarizarii cu specificul activitatii, la modul in care isi realizeaza sarcinile curente
• Își însușește, cunoaște și respectă prevederile legale ce reglementează protecția informațiilor clasificate.
• Sa urmeze programul de pregatire specific, aprobat
• Îşi desfăşoară munca în siguranţă şi în acord cu specificul locului de muncă şi cu prevederile legislaţiei.
• Își asumă responsabilitățile ce-i revin referitor la secretul datelor și a informațiilor conținute în documentele și bazele de date ale SNN, inclusiv după încetarea raporturilor de muncă.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este: 13.07.2026, orele 16.00

Dupa expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, CV și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.

Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

• Cerere de inscriere completată potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica “Pentru programul de Internship”.
• CV-ul în limba română din care să rezulte îndeplinirea condițiilor de profil necesare pentru ocuparea postului.
• Formular GDPR, completat conform modelului anexat.

Probele de evaluare, vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor menționate în anunțul de intership. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele pentru a ocpua locul din programul de intership vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Interviul profesional (probă obligatorie), in cadrul careia va fi aplicat un set de intrebari care vizeaza cunostintele accumulate pana in prezent, realizarile relevante pentru a ocupa un loc in programul de intership, precum si dorinta de dezvoltare. Proba de tip interviu se va desfasura la o data ce va fi comunicata ulterior, candidatilor, ce se califica pentru proba de tip interviu. Proba de tip interviu va avea loc la sediul Societatii Nationale Nuclearelectrica SA din Bulevardul Iancu de Hunedoara nr. 48, sector 1, Bucuresti. Aceasta proba va fi sustinuta doar de catre candidatii care au fost instiintati ca indeplinesc cerintele mentionate in anuntul de recrutare si se califica pentru sustinerea acesteia. Pentru notarea candidatilor, in aceasta etapa de evaluare, membrii comisiei vor acorda prin consens note pe o scara de la 1 – 10; Nota minima pentru promovarea acestei probe este nota 08,00

În urma susținerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obținut cea mai mare nota, dar nu mai puțin de nota 8,00 .

După fiecare probă, candidaților înscriși li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV dacă au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă din concurs.

Candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei și orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

Notă: În funcție de numărul candidaților înscriși se pot modifica datele de concurs menționate în anunț. În acest caz, candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail menționată în CV.

Durata programului: 2 luni

❖ Program de lucru: 40 ore/saptamana 

Locul de desfasurare al programului: sediul SNN Bucuresti, B-dul Iancu de Hunedoara Nr.48

Cerere de inscriere -F/RU-00-05/4- Anexa 1 

Formular GDPR, completat conform modelului anexat.

Date de contact: telefon 021/203.82.00, e-mail office@nuclearelectrica.ro.