1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării postului vacant de Inginer in pregatire/ Inginer/ Economist in pregatire/ Economist – cu responsabilitati de coordonator activitati de retehnologizare pe partea de infrastructura, cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în cadrul Serviciului Management de Proiect Infrastructura RT-U1 – Directia Operationala RT-U1, pozitia din organigrama R1.1.10 / 203.

Nota: Angajarea se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada 36 de luni, cu posibilitatea prelungirii, după expirarea termenului iniţial, pentru perioada realizării proiectului de retehnologizare a Unitatii 1, in conditiile legii.

2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenta sau echivalenta in unul dintre urmatoarele domenii fundamentale / domenii de studii:

• domeniul fundamental Stiinte ingineresti – domenii de studii: Inginerie civilă / Inginerie aerospaţială/ Inginerie marină şi navigaţie/ Inginerie mecanică/ Inginerie industriala/ Arhitectură navală/ Mecatronică şi robotică/ Inginerie şi management;
• domeniul fundamental Stiinte economice – domenii de studii: Administrarea afacerilor/ Cibernetică, statistică şi informatică economică/ Contabilitate/ Economie/ Finanţe /Management/ Economie şi afaceri internaţionale.

– experienţă:

• Fara cerinte de experienta, pentru incadrare ca Inginer in pregatire/Economist in pregatire;
• Minim 2 ani, pentru incadrare ca Inginer/Economist.

– cerinţe specifice:

• Cunostinte privind managmentul proiectelor, instrumente si tehnici folosite;
• Cunoasterea limbii engleze tehnice – nivel mediu;
• Cunostinte avansate de operare MS-Office, Programe de Baze de Date, Microsoft Project;
• Promptitudine in rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra in echipa, flexibilitate si adaptabilitate;
• Abilitati de comunicare scrisa si verbala, capacitate de analiza si sinteza.

– cerințe care constituie avantaje:

• Experienta in activitati aferente proiectelor de retehnologizare unitati Candu – constituie avantaj.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului);

• Colaboreaza direct cu managerul de proiect pentru a se asigura că proiectul de retehnologizare (partea de infrastructura) respectă bugetul, graficul de executie, standardele de calitate și obiectivele de securitate;
• Participa activ la rezolvarea task-urilor zilnice alocate;
• Colaboreaza direct cu managerul de proiect pentru a se asigura că proiectul de retehnologizare (partea de infrastructura) respectă bugetul, graficul de executie, standardele de calitate și obiectivele de securitate;
• Participa activ la rezolvarea task-urilor zilnice alocate;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 07 Septembrie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Interviul profesional înregistrat: organizat în perioada 18 Septembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:
   • Cursuri universitare specifice de Management de Proiect din cadrul specializarilor/domeniilor de studii solicitate.

Ghiduri de bune practici in Management de Proiect;

• Legea nr. 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor

nucleare cu toate modificarile si completarile ulterioare;

• Legea nr. 99/2016 privind achizitiile sectoriale cu toate modificarile si completarile ulterioare;
• Centrala CANDU 6 – descriere generala (https://canteach.candu.org – technical summary).

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură   R1.1.10 / 203 – Inginer/ Economist în cadrul Serviciului Management de Proiect Infrastructura RT-U1”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

(7) Finalizarea procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă sunt condiționate de obținerea avizelor si aprobărilor necesare, conform prevederilor legale și reglementărilor interne aplicabile. În situația în care pe parcursul derularii procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă intervine orice act normativ, hotărâre, decizie ori altă măsură care limitează, suspendă sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Națională Nuclearelectrica S.A. își rezervă dreptul de a înceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare până la momentul la care dispozițiile care conduc la încetarea/suspendarea concursului își încetează aplicabilitatea.

În cazul în care măsura dispusă este încetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost întrerupt.

În cazul în care măsura dispusă este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa în care acesta a fost suspendat.