1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post vacant de Inginer Operare CNE Principal/ Inginer Operare CNE Specialist/ Expert – cu responsabilitati in Planificare si urmarire activitati – cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în cadrul Directiei Control Costuri, Buget si Planificare RT-U1, pozitia din organigrama R.1.1.1.1/ 100.

Nota: Angajarea se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada 36 de luni, cu posibilitatea prelungirii, după expirarea termenului iniţial, pentru perioada realizării proiectului de retehnologizare a unitatii 1, in conditiile legii.

2. Profilul postului:

– studii: Absolvent de învățământ superior cu diploma de licență avand titlu de Inginer in unul dintre urmatoarele domenii: Inginerie civilă/ Ingineria instalaţiilor/ Inginerie electrică/ Inginerie energetică/ Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale/ Ingineria transporturilor/ Inginerie marină şi navigaţie/ Calculatoare şi tehnologia informaţiei/ Ingineria sistemelor/ Inginerie mecanică/ Inginerie industriala/ Ştiinţe inginereşti aplicate/ Mecatronică şi robotică/ Ingineria materialelor/ Ingineria mediului/ Inginerie şi management.

– experienţă: 

• Minim 8 ani experienta in activitati de planificare si control activitati pentru incadrare ca Inginer Operare CNE Principal;
• Minim 11 ani experienta in activitati de planificare si control activitati pentru incadrare ca Inginer Operare CNE Specialist;
• Minimum 14 experienta in activitati de planificare si control activitati ani pentru incadrare ca Expert.

Notă: Cerinţele de experienţă menţionate mai sus sunt necesare dar nu suficiente pentru încadrare pe poziţiile specificate, propunerea de încadrare efectivă urmând a fi fundamentată de comisia de examinare, pe baza rezultatelor concursului, şi aprobată de conducerea unităţii.

– cerinţe specifice:

• Certificare Oracle Primavera P6;
• Experiență practică demonstrabilă în integrarea graficelor de proiect, cu legături logice între proiecte și milestone-uri de interfață;
• Nivel avansat de cunoștințe de limba engleză (scrisă și vorbită);
• Abilități bune de comunicare scrisă și verbală, organizare și prezentare;
• Competență aplicată cu Primavera P6 – creearea activităților și logicii, actualizarea progresului, încărcarea resurselor/costurilor, analizarea și integrarea graficelor și administrarea/menținerea bazei de date P6;
• Experiență practică în dezvoltarea și actualizarea graficelor de inginerie, achiziții, construcții, punere în funcțiune, precum și în sprijinirea unui Grafic Master și a graficelor integrate (integrare orizontală și verticală);
• Cunoștințe de lucru despre măsurarea progresului, progres obținut, curbe S și raportarea performanței (KPI);
• Cunoștințe practice despre analiza drumului critic, analiza float/trend și verificările calității graficului;
• Cunostinte de management al baseline-ului: stabilire, controlul și integrarea modificărilor aprobate, precum și evaluarea impactului asupra modificărilor asupra graficului;
• Cunoștințe avansate în utilizarea calculatoarelor (MS-Office, Primavera P6, Microsoft Visio, Microsoft Project);
• Atenție deosebită la detalii, abilități analitice solide, promptitudine în rezolvarea problemelor, flexibilitate și adaptabilitate, precum și capacitatea de a lucra cu termene stricte în cadrul procedurilor și cadrului de guvernanță stabilit de companie.

– cerințe care constituie avantaje:

• Participarea anterioară la proiecte nucleare sau energetice;
• Experiența ca P6 Admin Superuser / administrator;
• Expunerea la analiza cantitativa a riscului – Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA) / Monte Carlo (de exemplu, Primavera Risk Analysis);
• Experiența în activitati de construcții și/sau punerea în funcțiune, planificare sau experiență cu un contractor EPC/EPCM sau o organizație a beneficiarului în sectorul nuclear sau energetic;
• Certificare AACEI – PSP sau PMI – SP.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Să dezvolte, actualizeze, monitorizeze și analizeze grafice de inginerie, achiziții, construcții, punere în funcțiune folosind Primavera P6, în conformitate cu cerințele proiectului, practicile de planificare ale companiei și WBS consacrat;
• Să susțină dezvoltarea, actualizarea și integrarea Graficului Master, a graficelor de proiect și a graficelor integrate, asigurând integrarea orizontală și verticală și o ierarhie de grafice consecventă și trasabilă;
• Menținerea ipotezelor de planificare, a inputurilor de bază ale graficului și structurilor WBS sub coordonarea planificatorilor seniori;
• Să stabilească și să mențină urmărirea progresului; să aplice reguli de măsurare a progresului, reguli de creditare și ponderi; să măsoare progresul acumulat și să actualizeze graficele corespunzătoare;
• Urmărirea și monitorizarea progresului față baseline și dezvoltarea indicatorilor de performanță (KPI) anticipativi si retrospective pentru a oferi avertizare timpurie privind tendințele graficului;
• Pregătește rapoarte de analiza si de impact asupra drumului critic, activitățile critice/aproape critice, float-uri, profiluri de resurse și curbe S;
• Efectuează analize ale eroziunii/tendințelor float-ului și calitatea/starea graficului, semnalează problemele și propune acțiunile corective;
• Revizuiește și analizează graficele EPC/EPCM ale contractorilor, verifică calitatea și integrează scopul lor în graficele proiectului;
• Sprijinirea managementului modificărilor graficului – evaluarea și documentarea impactului modificarilor, tendințelor și ajustărilor de scop și coordonarea cu Specialistii;
• Stabilirea și menținerea baseline-ului, încorporarea modificărilor aprobate în Graficul Master și graficele integrate cu trasabilitate completă și menținerea istoricului de versiuni de bază/modificări;
• Administrează și menține baza de date P6, asigurându-se că toate graficele sunt dezvoltate/actualizate în baza de date;
• Furnizarea de date de planificare pentru Analiza Cantitativă a Riscului Graficului (QSRA) și sprijinirea echipei de Risc după caz;
• Coordonarea cu echipele de operațiuni / CNE, de Operare și Planificare a Opririlor pentru a alinia graficele cu exploatarea centralei si cu ferestrele de oprire;
• Coordonarea cu echipele de Achiziții, Inginerie și Construcții și interfața cu consultanții și contractorii EPC pentru inputuri de grafic, progres și integrarea scopului lor;
• Să îndeplinească cerințele grupului de planificare integrată (de exemplu, actualizări integrate de grafic pe 7/28/90 de zile) și să sprijine controlul proiectului, lanțul de aprovizionare și alți factori interesați cu cereri de planificare și programare;
• Pregătește și discută grafice, analize și rapoarte de progres cu planificatorii, managerii de proiect, controlul proiectului și părțile interesate, și participă la revizuirea graficului și întâlnirile de progres al proiectului;
• Să contribuie la procedurile, standardele și bunele practici de management, planificare, programare si masurare a progresului și aplicarea lecțiilor învățate;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

1. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 09 Noiembrie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

1. Calendarul de concurs:

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 18 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.

1. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Documentația Oracle Primavera P6 EPPM;
• Ghid de Excelență în Planificare și Programare;
• Centrala CANDU 6 – descriere generală (https://canteach.candu.org – rezumat tehnic).

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură R1.1.1.1/ 100 – Inginer Operare CNE Principal/ Inginer Operare CNE Specialist/ Expert în cadrul Directiei Control Costuri, Buget si Planificare RT-U1”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Candidatii care au absolvit studii in afara sistemului national de invatamant din Romania, au obligatia de a depune la dosarul de candidatura, documentul care atesta recunoasterea/ echivalarea studiilor, emis de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor (CNRED) din cadrul Ministerului Educatiei si Cercetarii. Informatii privind procedura de recunoastere/ echivalare a studiilor si documentele necesare sunt disponibile pe site-ul oficial CNRED  – https://cnred.edu.ro/  .

(4) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro  , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(5) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(6) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(7) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

(8) Finalizarea procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă sunt condiționate de obținerea avizelor si aprobărilor necesare, conform prevederilor legale și reglementărilor interne aplicabile. În situația în care pe parcursul derularii procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă intervine orice act normativ, hotărâre, decizie ori altă măsură care limitează, suspendă sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Națională Nuclearelectrica S.A. își rezervă dreptul de a înceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare până la momentul la care dispozițiile care conduc la încetarea/suspendarea concursului își încetează aplicabilitatea. În cazul în care măsura dispusă este încetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost întrerupt. În cazul în care măsura dispusă este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa în care acesta a fost suspendat.