1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării postului vacant de Inginer în Pregătire / Inginer Operare CNE în Pregătire / Inginer Operare CNE, cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în cadrul Serviciului Radioprotecţie RT-U1, poziţia din organigramă R1.1.3.5/ 200.

Nota: Angajarea se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada 36 de luni, cu posibilitatea prelungirii, după expirarea termenului iniţial, pentru perioada realizării proiectului de retehnologizare a unitatii 1, in conditiile legii.

2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenta in unul dintre urmatoarele domenii de licenta:

• Inginerie energetică – specializarea: Energetică şi tehnologii nucleare;
• Ştiinţe inginereşti aplicate – specializările: Inginerie fizică/ Fizică tehnologică.

– experienţă:

• Fără cerinţe de experienţă, pentru Inginer în pregătire;
• Minim 2 ani pe o poziţie de inginer în activităţi de producţie sau inginer în pregătire cu pregătirea terminată,având

aprecierea generală cel puţin „BUN”, pentru Inginer Operare CNE în Pregătire;

• Minim 4 ani pe o poziţie de inginer în activităţi specifice centralelor nuclearoelectrice sau Inginer Operare CNE în pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puţin „BUN”, pentru Inginer Operare CNE.

Notă: Cerinţele de experienţă menţionate mai sus sunt necesare dar nu suficiente pentru încadrare pe poziţiile specificate, propunerea de încadrare efectivă urmând a fi fundamentată de comisia de examinare, pe baza rezultatelor concursului, şi aprobată de conducerea unităţii.

– cerinţe specifice:

• Cunoştinţe de fizică sau fizică tehnologică, chimie, matematică şi informatică necesare înţelegerii şi aplicării teoriilor

din domeniul radioprotecţiei;

• Cunoştinţe generale privind:

✓ Centralele nuclearoelectrice, Securitate Nucleară, Radioprotecţie;

✓ Reglementări internaţionale şi naţionale în domeniul energiei nucleare, radioprotecţiei.

• Experienţă în elaborarea documentelor tehnice specifice domeniului Radioprotecţie;
• Cunoştinţe temeinice în domeniul studiilor absolvite;
• Cunoştinţe de limba engleză tehnică – nivel mediu;
• Bune abilităţi de comunicare; capacitatea de a lucra în echipă;
• Cunoştinţe avansate de operare MS-Office, Programe de Baze de Date,

– cerințe care constituie avantaje:  

• Calificare în radioprotecţie

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Analizează/studiază documentele interne şi externe pe aspecte de radioprotecţie pentru identificarea GAP şi aplicarea experienţei în derularea activităţilor cu impact de radioprotecţie în perioada retehnologizării;
• Este în permanenţă la curent cu documentele SNN/CNE Cernavoda, aplicabile activităţii pe care o desfăşoară;
• Întocmeşte Caiete de Sarcini, Specificaţii tehnice, Referate de necesitate, Note privind determinarea valorii estimate a

achiziţiei, necesare iniţierii procedurilor de achiziţie din domeniul radioprotecţiei;

• Analizează/verifică/comentează ofertele tehnice transmise de către entităţile contractate;
• Coordonează efectuarea, documentarea şi monitorizarea riscurilor radiologice conform rutinei de bază sau cerinţelor

de moment, în perioada retehnologizării Unităţii 1;

• Asigură suport tehnic pentru evaluarea şi pregătirea planurilor de lucru care se vor desfăşura în perioada

retehnologizării Unităţii 1, corelat cu pericolele radiologice;

• Participă la analiza şi investigarea evenimentelor de radioprotecţie cu cauze de performanţă umană şi care au dus la

degradarea indicatorilor de performanţă ALARA, atunci când unul dintre compartimentele Departamentului Suport Operaţional RT-U1 a fost identificat drept grup cauzator;

• Elaborează şi revizuieşte procedurile de radioprotecţie;
• Documentează şi informează şeful direct în legătură cu orice neconformitate;
• Asistă personalul Centralei pentru rezolvarea în siguranţă a problemelor apărute pe linie de radioprotecţie;
• Investighează cauzele modificării condiţiilor radiologice din Centrală în perioada retehnologizării Unităţii 1 pe termen

mediu şi lung şi propune acţiuni corective;

• Asigură suportul necesar pe linie de radioprotecţie în perioada retehnologizării Unităţii 1;
• Este în permanenţă la curent cu documentele SNN/CNE Cernavodă, aplicabile activităţii pe care o desfăşoară;
• Întocmeşte rapoarte de evaluare a stadiului activităţilor de radioprotecţie desfăşurate în cadrul departamentului de

retehnologizare;

• Are obligaţia de a păstra confidenţialitatea privind documentele/datele/informaţiile referitoare la activitatea unităţii

puse la dispoziţie de angajator ca efect al executării contractului de muncă sau obţinute de salariat;

• Răspunde patrimonial, pentru pagubele materiale produse unităţii, doar din vină şi în legătură cu munca sa (cu

excepţia celor provocate de forţa majoră şi a celor care se încadrează în riscul serviciului);

• Are obligaţia să respecte normele de securitatea muncii, prevenirea şi stingerea incendiilor, precum şi celelalte

reglementări legale, necesare desfăşurării în condiţii optime şi de siguranţă a muncii;

• Execută sarcinile transmise de şeful ierarhic din domeniul de activitate.;
• Alte responsabilități, atribuții și sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 11 Noiembrie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

NOTA: In situatia in care numarul candidatilor eligibili depaseste 7, procesul de selectie poate include o proba scrisa eliminatorie, organizata în data de 16 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată candidatilor ulterior etapei de analiza a dosarelor.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate  X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba scrisa  să fie ≥50%. In toate cazurile in care, dupa aplicarea algoritmului, se constata ca pe ultimul loc admisibil la proba respectiva sunt mai multi candidati care au obtinut acelasi punctaj, vor fi admisi la interviu toti candidatii respectivi.

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 18 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Cunoştinţe de bază despre reactorul CANDU (de ex. CANDU Fundamentals: https://canteach.candu.org/Content Library/20040700.pdf sau Centrala CANDU 6 – descriere generală (https://canteach.candu.org – technical summary);
  • Norme de securitate radiologică privind desfăşurarea practicilor de control al parametrilor de proces cu radiaţii ionizante, aprobate prin Ordinul preşedintelui CNCAN nr. 154/2023 şi publicate în Monitorul Oficial al României, nr.759 din 22.08.2023;
  • Norme privind cerinţele de bază de securitate radiologică, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii, al ministrului educaţiei naţionale şi al preşedintelui Comisiei Naţionale pentru Controlul Activităţilor Nucleare nr. 752/3.978/136/ 2018 şi publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 517 bis din 25.06.2018.
  • Ghidul privind termenii utilizaţi în reglementarea, autorizarea şi controlul activităţilor nucleare, acordurile şi convenţiile în domeniul nuclear din 24.09.2008 şi publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 822bis din 08 decembrie 2008

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură R1.1.3.5/ 200 – Inginer în Pregătire / Inginer Operare CNE în Pregătire / Inginer Operare CNE în cadrul Radioprotecţie RT-U1”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Va informam ca numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirarii anuntului de recrutare si pana la data titularizarii celor admisi pe posturile initial ofertate, daca in acest interval se vacanteaza posturi cu cerinte identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face in ordinea descrescatoare a rezultatelor obtinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

(7) Finalizarea procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă sunt condiționate de obținerea avizelor si aprobărilor necesare, conform prevederilor legale și reglementărilor interne aplicabile. În situația în care pe parcursul derularii procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă intervine orice act normativ, hotărâre, decizie ori altă măsură care limitează, suspendă sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Națională Nuclearelectrica S.A. își rezervă dreptul de a înceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare până la momentul la care dispozițiile care conduc la încetarea/suspendarea concursului își încetează aplicabilitatea.

În cazul în care măsura dispusă este încetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost întrerupt.

În cazul în care măsura dispusă este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa în care acesta a fost suspendat.