1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post de Inginer Operare CNE în Pregătire/ Inginer Operare CNE cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în cadrul Biroului Pregatire Initiala si Autorizari – Departamentul Pregatire şi Autorizare Personal, poziţia din organigramă A1.7.5/ TBD.
2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diplomă de licenţă  în unul din următoarele domenii/ specializări:

• Inginerie electrica – toate specializările;
• Inginerie energetica – toate specializările;
• Inginerie electronica telecomunicatii si tehnologii informationale – toate specializările;.
• Inginerie mecanica – toate specializările;
• Inginerie marina si navigatie – toate specializările;
• Automatica, informatica aplicata si sisteme inteligente – toate specializările;
• Inginerie industriala – toate specializările.

– experienţă:

• minim 2 ani pe o poziţie de inginer în activităţi de producţie sau inginer în Pregătire cu pregătirea terminată (pentru etapa inginer în Pregătire), având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru Inginer Operare CNE în Pregătire;
• minim 4 ani pe o poziţie de inginer în activităţi specifice centralelor nuclearoelectrice sau inginer operare CNE în Pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru Inginer Operare CNE.

Notă: Cerinţele de experienţă menţionate mai sus sunt necesare dar nu suficiente pentru încadrare pe poziţiile specificate, propunerea de încadrare efectivă urmând a fi fundamentată de comisia de examinare, pe baza rezultatelor concursului, şi aprobată de conducerea unităţii.

– cerinţe specifice:

• Cunostinte de limba Engleza minim nivel mediu (scris/vorbit);
• Cunostinte bune in domeniile: Inginerie electrica, Inginerie Energetica, Inginerie Mecanica;
• Cunostinte bune despre tipul de centrala nucleara CANDU;
• Cunostinte despre activitati de pregatire personal;
• Cunostinte bune de utilizarea calculatoarelor (cunostinte suita MS Office, etc);
• Abilitati de comunicare si apt de lucru in conditii de stres;
• Sa fie disponibil la efort suplimentar.

– alte cerințe care constituie avantaje:

• Autorizare Specialist in domeniul SSM;
• Autorizare Cadru Tehnic PSI;
• Experienta in activitati specifice in Metrologie;
• Calificare Radioprotectie Nivel 2 (Albastru/ Galben/ Verde);
• Experienta in activitati de pregatire a adultilor.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Desfasoara activitati specifice de pregatire in domeniile: pregatire initiala, pregatire de securitatea muncii, pregatire de baza de radioprotectie, pregatire in planuri de urgenta, pregatire tehnica de baza, pregatire in sistemul autorizatiilor de lucru (calificare sef de lucrare), pregatire personal contractor, pregatire in managementul produselor chimice;
• Elaboreaza si mentine la zi cursurile necesare programelor de pregatire;
• Prezinta si evalueaza cursuri de pregatire pentru personalul CNE Cernavoda;
• Preda cursurile pentru care este autorizat, la standardele si conform cu obiectivele stabilite prin aplicarea ASP (Abordarea Sistematica a Pregatirii);
• Elaboreaza si administreaza teste de verificare a cunostintelor la standardele stabilite prin instructiunile centralei;
• Alte responsabilități, atribuții și sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 20 Noiembrie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisă, eliminatorie se va organiza în data de 25 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate  X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practică să fie ≥50%. În toate cazurile în care, după aplicarea algoritmului, se constată că pe ultimul loc admisibil la proba respectivă sunt mai mulţi candidaţi care au obţinut acelaşi punctaj, vor fi admişi la interviu toţi candidaţii respectivi.

• Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 27 Noiembrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din totalul punctajului probei interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Programele analitice ale facultatilor de profil absolvite, cursuri de specialitate din: Teoria circuitelor electrice si a campului electromagnetic, Bazele electrotehnicii, Echipamente mecanice;
• Cunoştinţe de bază despre reactorul CANDU (de ex. CANDU https://canteach.candu.org/Content%20Library/20040700.pdf sau Centrala CANDU 6 – descriere generală ( https://canteach.candu.org – technical summary);
• Cunostinte generale despre pregatirea lucratorilor in domeniul nuclear ( https://www-pub.iaea.org/MTCD/Publications/PDF/PUB1909_web.pdf ).

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs– marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;
• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);
• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilorca anexă);
• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură A1.7.5/ TBD – Inginer Operare CNE în Pregătire/ Inginer operare CNE in cadrul Biroului Pregatire Initiala si Autorizari – Departamentul  Pregatire şi Autorizare Personal”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

(3) Candidatii care au absolvit studii in afara sistemului national de invatamant din Romania, au obligatia de a depune la dosarul de candidatura, documentul care atesta recunoasterea/ echivalarea studiilor, emis de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor (CNRED) din cadrul Ministerului Educatiei si Cercetarii. Informatii privind procedura de recunoastere/ echivalare a studiilor si documentele necesare sunt disponibile pe site-ul oficial CNRED  – https://cnred.edu.ro/ .

(4) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(5) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(6) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(7) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

(8) Finalizarea procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă sunt condiționate de obținerea avizelor si aprobărilor necesare, conform prevederilor legale și reglementărilor interne aplicabile. În situația în care pe parcursul derularii procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă intervine orice act normativ, hotărâre, decizie ori altă măsură care limitează, suspendă sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Națională Nuclearelectrica S.A. își rezervă dreptul de a înceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare până la momentul la care dispozițiile care conduc la încetarea/suspendarea concursului își încetează aplicabilitatea. În cazul în care măsura dispusă este încetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost întrerupt. În cazul în care măsura dispusă este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa în care acesta a fost suspendat.