1. Societatea Nationala NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recruteaza personal in vederea ocuparii unui post vacant de Inginer in Pregatire/ Inginer Operare CNE in Pregatire/ Inginer Operare CNE (cu atributiuni de Coordonator proiect de investitii), cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, in cadrul Serviciului Coordonare Program de Investitii, pozitia din organigrama A22.1/209.
2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare de lunga durata cu diploma de licenta, in unul dintre domeniile de licenta: Inginerie Civila/ Ingineria Instalatiilor/ Inginerie Electrica/ Inginerie Electronica, Telecomunicatii si Tehnologii Informationale/ Inginerie Energetica/ Inginerie Mecanica/ Inginerie Industriala/ Inginerie si Management.

– experienta:

• pentru pozitia de Inginer in Pregatire nu este necesara exprienta;
• pentru pozitia de Inginer Operare CNE in Pregatire este necesara experienta de minim 2 ani in activitati de productie;
• pentru pozitia de Inginer Operare CNE este necesara experienta de minim 4 ani pe o pozitie de inginer in activitati specifice/similare centralelor nuclearoelectrice.

Nota: Cerintele de experienta mentionate mai sus sunt necesare dar nu suficiente pentru incadrare pe pozitiile specificate, propunerea de incadrare efectiva urmand a fi fundamentata de comisia de examinare, pe baza  rezultatelor concursului, si aprobata de conducerea unitatii.

-cerinte specifice:

• Experienta in gestionarea de lucrari complexe – planificare, coordonare fizica si bugetara, pregatire documente in vederea desfasurarii procedurilor de achizitii, participare in procesul de achizitii (pentru pozitiile pentru care se solicita experienta);
• Cunoasterea limbii engleze – minim nivel mediu, scris/vorbit/citit;
• Utilizarea calculatorului – minimum Pachetul MS Office, inclusiv Microsoft Project;
• Abilitati de coordonare si lucru in echipa.

-cerinte care constituie avantaje:

• Pregatire in domeniul management de proiecte si/sau certificat de absolvire curs: „Manager de proiect”;
• Cunostinte despre sistemele de achizitii publice, pregatirea specifica in domeniu „Expert achizitii publice”.

3. 3. Fisa Postului (sinteza responsabilitati, atributii si sarcini ale postului):

• Face parte din comisiile de evaluare pentru achizitiile aferente proiectului coordonat, cand este nominalizat prin decizie si poate propune membri in componenta acestora;
• Alcatuieste propunerea preliminara de buget;
• Se informeaza despre cerintele, limitele si termenele proiectului atribuit;
• Propune echipa de coordonare a proiectului si o supune aprobarii;
• Participa la sustinerea investitiei (proiectului) in vederea aprobarii;
• Stabileste si valideaza in echipa responsabilitatile si “ferestrele de lucru” ale fiecarui membru al echipei;
• Elaboreaza graficul de nivel 1, 2 si 3 pentru proiectul din responsabilitate;
• Coordoneaza activitatile pentru pregatirea documentatiilor necesare achizitiilor aferente proiectului si asigura intocmirea/avizarea notelor justificative necesare;
• Coordoneaza elaborarea documentatiei suport pentru avize si autorizatii si urmareste obtinerea acestora in toate fazele de realizare a lucrarii;
• Coordoneaza/elaboreaza planurile de lucru pentru activitatile care sunt in responsabilitatea CNE-Cernavoda;
• Organizeaza si conduce intalnirile periodice de coordonare a proiectului;
• Coordoneaza si controleaza activitatea de executie urmarind respectarea graficului de executie stabilit prin contracte;
• Verifica si asigura respectarea disciplinei financiare;
• Verifica permanent stadiul angajamentelor contractuale de plati angajate respectiv a situatiilor de lucrari, PVRS, facturi, autorizatii de plata, consultandu-se cu sefii de serviciu procurare, financiar si contabilitate privind cheltuielile, platile si inregistrarile contabile si vizeaza toate documentele premergatoare platilor;
• Urmareste indeplinirea conditiilor la executarea testelor de punere in functiune si a celor intermediare, coordoneaza executia acestora;
• Verifica indeplinirea obligatiilor contractuale;
• Se afla intr-o permanenta colaborare cu echipa de proiect;
• Alte responsabilitati conform fisei de post.

4. Data limita de depunere a dosarelor de candidatura este 22 Noiembrie2026.

Concursurile se deruleaza la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2681, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informatii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie, se va organiza in data de 25 Noiembrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

Numarul maxim de candidati care sunt declarati “admis pentru interviu” se stabileste pe baza urmatorului algoritm: numarul de posturi ofertate X 3, cu conditia ca punctajul final obtinut la proba scrisa sa fie ≥50%. In toate cazurile in care, dupa aplicarea algoritmului, se constata ca pe ultimul loc admisibil la proba respectiva sunt mai multi candidati care au obtinut acelasi punctaj, vor fi admisi la interviu toti candidatii respectivi.

• Interviul profesional inregistrat: organizat in perioada 04 Decembrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

In urma sustinerii probei Interviu profesional, vor fi declarati admis candidatii care au obtinut cel mai mare punctaj, dar nu mai putin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, in limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selectie si recrutare, candidatilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa mentionata in CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada in care candidatul declarat admis este obligat sa se prezinte la post este:

1. In cazul candidatilor externi:

• 20 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de executie;
• 45 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de conducere.

1. In cazul candidatilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. In situatia in care un candidat considera ca nu se poate incadra in termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, in timpul interviului de selectie.

6. Bibliografie:
   • Ghiduri pentru managementul de proiect;
   • Legea 111/1996 privind desfăşurarea în sigurantă, reglementarea, autorizarea şi controlul activitatilor nucleare;

• Legea 99/2016 privind achizițiile sectoriale si Hotararea 394/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a procedurilor referitoare la atribuire contract sectorial/acord cadru din Legea 99/2016;
• Legea 10/1995 privind calitatea în construcţii (cu modificarile si completarile ulterioare);
• Legea nr. 169/2026 privind Codul amenajării teritoriului, urbanismului şi construcţiilor;
• HG 51/1996 privind aprobarea Regulamentului de recepţie a lucrărilor de montaj utilaje, echipamente, instalaţii tehnologice şi a punerii în funcţiune a capacităţilor de producţie (cu modificarile si completarile ulterioare);
• HG 273/1994 privind aprobarea Regulamentului privind recepţia construcţiilor (cu modificarile si completarile ulterioare; inclusiv modificarile aduse prin HG 343/2017);
• NCN-01 – Norma privind autorizarea executarii constructiilor cu specific nuclear;
• NSN 27 rev.1 Norme privind utilizarea standardelor pentru asigurarea, mentinerea, evaluarea si îmbunatatirea continua a securitatii nucleare pentru centralele nuclearoelectrice, aprobate prin Ordinul presedintelui CNCAN nr. 159/14.10.2021 si publicate in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1057 din data de 4 noiembrie 2021.

7. Alte informatii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatura care corespund cerintelor din anunt si contin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizata de inscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Imi exprim acordul cu privire la inregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimtamant in vederea prelucrarii datelor cu caracter personalin vederea participarii la procedura de recrutare in cadrul unitatii SNN si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimtamant de verificare in vederea angajarii;
• CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexa);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatura se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200, prin posta sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mentiunea / subiectul „Dosar candidatura   A22.1/209 – Inginer in Pregatire/ Inginer Operare CNE in Pregatire/ Inginer Operare CNE in cadrul Serviciului Coordonare Program de Investitii”, iar atasamentul va contine documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atentie!: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura.

  (3) Candidatii care au absolvit studii in afara sistemului national de invatamant din Romania, au obligatia de a depune la dosarul de candidatura, documentul care atesta recunoasterea/ echivalarea studiilor, emis de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor (CNRED) din cadrul Ministerului Educatiei si Cercetarii. Informatii privind procedura de recunoastere/ echivalare a studiilor si documentele necesare sunt disponibile pe site-ul oficial CNRED  – https://cnred.edu.ro/ .

 (4) Contestatiile se pot depune la Registratura unitatii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro  , in termen de cel mult 24 de ore (in prima zi lucratoare) de la data comunicarii rezultatelor catre candidati. Contestatia va cuprinde cel putin urmatoarele informatii: motivul contestatiei, dovezile care sustin contestatia si datele de contact ale contestatarului.

(5) In cazul in care, in urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita sa accepte, ca atributie suplimentara de serviciu, precizata in fisa de post, sustinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunostinte si experienta catre personalul in formare sau angrenat in programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atat la Sediul Central cat si sucursale). In acest caz, contractul va fi pe perioada determinata, in conditiile legislatiei in vigoare.

(6) Va informam ca numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirarii anuntului de recrutare si pana la data angajarii candidatilor admisi pe posturile initial ofertate, daca in acest interval se vacanteaza posturi cu cerinte identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face in ordine descrescatoare a rezultatelor obtinute.

(7) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispozitia salariatilor din unitatile SNN cazare in locuinte de interventie sau de serviciu, proprietate SNN sau inchiriate.

(8) Finalizarea procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca sunt conditionate de obtinerea avizelor si aprobarilor necesare, conform prevederilor legale si reglementarilor interne aplicabile. In situatia in care pe parcursul derularii procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca intervine orice act normativ, hotarare, decizie ori alta masura care limiteaza, suspenda sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Nationala Nuclearelectrica S.A. isi rezerva dreptul de a inceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare pana la momentul la care dispozitiile care conduc la incetarea/suspendarea concursului isi inceteaza aplicabilitatea.

In cazul in care masura dispusa este incetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost intrerupt.

In cazul in care masura dispusa este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa in care acesta a fost suspendat.