Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea  ocupării postului de Economist Specialist din cadrul Directiei Financiare, Departamentul Raportari Financiare si Buget, Serviciul Raportari Statutare.

Locul de muncă: Sediul Central SNN București

Durata contractului: Nedeterminată

Durata muncii: Normă întreagă 8 ore/ zi

Posturi vacante: 1

Profilul postului:

• studii superioare in domeniul economic finalizate cu diploma de licenta;
• vechimea: intre 3 – 5 ani in domeniul economic, relevanta pentru indeplinirea atributiilor postului, in unul din urmatoarele domenii: raportare financiara IFRS, contabilitate, audit financiar, consultanta financiara;
• cunoștințe specifice activității financiar – contabile (raportare financiară IFRS, contabilitate, analiză financiară);
• cunoștințe limbi străine: engleza – nivel avansat;
• Competențe digitale: MS Office (Word, Excel, Outlook) – nivel avansat

Alte cerințe specifice postului:

• experienta in proiecte care presupun lucrul in echipa;
• abilități de gestionare eficientă a timpului, stabilire a priorităților și încadrare în termene;
• abilități analitice: capacitate de analiză, sinteză, diagnoză și predicție;
• abilități cognitive: gândire critică, creativitate, motivație, flexibilitate și adaptabilitate;
• abilități interpersonale: atenție sporită la detalii și orientare spre rezultate, autocontrol, diligență, asertivitate.
• abilități de comunicare: ascultare activă, relaționare, comunicare eficientă și lucru în echipă, empatie, medierea și soluționarea conflictului.
• etică și onestitate.

Cerințe care constituie avantaje:

• experientă pe poziții similare ca și atribuții (raportare financiară, contabilitate, audit, etc);
• cunoașterea normelor și reglementărilor în domeniul financiar-contabil;
• experiență în companii de talie similară sau multinaționale.

Ce abilități ne dorim de la colegul pe care-l așteptăm în echipă?

• Abilități de gestionare eficientă a timpului, stabilire a priorităților și încadrare în termene;
• Abilități analitice: capacitate de analiză, sinteză, diagnoză și predicție;
• Abilități cognitive: gândire critică, creativitate, motivație, flexibilitate și adaptabilitate;
• Abilități interpersonale: atenție sporită la detalii și orientare spre rezultate, autocontrol, diligență, asertivitate.
• Abilități de comunicare: ascultare activă, relaționare, comunicare eficientă și lucru în echipă, empatie, medierea și soluționarea conflictului.
• Etică și onestitate.

Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Implicare directă în prelucrarea, pregatirea și analizarea informațiilor pentru bugetare, raportare financiară externă și internă, analiză financiară;
• Participă la întocmire analize, raportări, emiterea de propuneri/ recomandări/ opinii/ puncte de vedere, dupa caz, asupra unor aspecte/materiale/documente solicitate de Șeful de Departament sau de Directorul Financiar;
• Participă la întocmirea, actualizarea și completarea pachetului de raportare financiară IFRS pentru situațiile financiare individuale și consolidate;
• Participă la întocmirea raportărilor periodice solicitate de statutul de companie listată la BVB al SNN: raportări trimestriale, raportări semestriale, raportări anuale etc.;
• Participă la întocmirea rapoartelor managementului: raportări trimestriale și raportări semestriale ale consiliului de administrație și directorilor;
• Participă la cercetarea, verificarea și analizarea modificărilor cadrului de raportare financiară (standarde, interpretari etc) în scopul asigurării conformitatii raportărilor financiare ale companiei cu cadrul de raportare aplicabil (IFRS);
• Colaborează cu celelalte direcții și departamente interne precum si cu sucursalele, în vederea colectării informațiilor pentru pregătirea raportelor trimestriale, semestriale și anuale conform legislației pieței de capital și a guvernanței corporative;
• Colaborează cu auditorul financiar cu ocazia misiunilor de audit sau revizii limitate;
• Participă la actualizarea politicilor și procedurilor contabile;
• Participa la procesul de intocmire a bugetului de venituri si cheltuieli (BVC) anual al societatii;
• Participa la intocmirea de raportari si analize cu privire la executia bugetara;
• Participa la intocmirea rapoartelor cu privire la indeplinirea indicatorilor si criteriilor de performanta de catre management;
• Participa la actualizarea planurilor de administrare si management, atunci cand este necesar;
• Alte atributii specifice departamentului, conform fisei postului.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este: 05.12.2025 ora 12:00

După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși urmărind, pe baza informațiilor prezentate în Curriculum Vitae, îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului.

Dosarele de candidatură complete conform cerințelor din anunț vor fi analizate în cadrul probei de selecție a dosarelor.

Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

• Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4 completată potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului pentru care candidatul aplică așa cum este nominalizată în anunțul de recrutare.
• Curriculum Vitae în limba română, din care să rezulte îndeplinirea condițiilor de profil necesare pentru ocuparea postului
• Formular GDPR – Notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal –  Anexa P

Dosarele incomplete sau care conțin documente care nu respectă cerințele mentionate mai sus vor fi respinse.

Dosarele depuse prin e-mail, vor cuprine in corpul emailului următoarele specificații:

(Dosar candidat: Nume si prenume, Postul vizat: denumirea integrala a postului)

Concursul va avea 3  probe. Probele de evaluare, vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor menționate în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru a susține următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.

• Interviul professional (probă obligatorie), se va desfășura în data de 10.12.2025 la sediul societății. Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1, la 10.

• Proba scrisă (probă obligatorie) – se va desfășura în data de 12.12.2025 la sediul societății. Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând cunoștințele teoretice necesare indeplinirii sarcinilor din fișa postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1, la 10. Nota minimă pentru a promova această probă, este nota 7:00

Nota finală va fi reprezentată prin media aritmetică a celor două probe. Candidatului care nu a obținut nota minima de promovare a unei probe va fi declarat Respins.

În urma susținerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de nota 7:00.

La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

Notă:

Datele la care urmează să fie susținute probele din concurs vor fi stabilite de Comisia de Examinare la finalul procesului de analiză și selecție a dosarelor.

Comisia de examinare poate hotărî asupra modificării datelor de susținere a probelor menționate în anunț. În acest caz, candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail menționată în CV.

După fiecare probă din concurs, candidații vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei, orei și locul desfășurării probei la care sunt programați să participe.

Alte informații:

• Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4
• Formular GDPR – Notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal –  Anexa P
• Date de contact: telefon: 021/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.

Bibliografie:

• Ordinul Ministrului Finantelor Publice nr. 2.844/2016 pentru aprobarea Reglementarilor contabile conforme cu Standardelor Internationale de Raportare Financiara, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Standardele Internationale de Raportare Financiara (“IFRS”);
• Regulamentului Delegat (UE) 2018/815 al Comisiei Europene, ce include standardele tehnice de reglementare privind formatul de raportare electronic unic;
• Situatiile financiare individuale si consolidate aferente anului financiar incheiat la 31 Decembrie 2024 (disponibile pe site-ul societatii, sectiunea Relatii cu Investitorii – Rezultate financiare);
• Raportul anual al administratorilor aferent anului 2024 (disponibil pe site-ul societatii, sectiunea Relatii cu Investitorii – Rezultate financiare);
• Ordonanta de urgenta nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Regulamentul nr. 5/2018 ASF privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata;
• Legea societatilor comerciale (Legea nr. 31/1990 republicata), cu modificarile si completarile ulterioare;
• Contabilitate financiara, manageriala si cost de productie.

Notă: (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul sediul Societatii Nationale Nuclearelectrica S.A. din Iancu de Hunedoara, nr. 48, sector 1, Bucuresti, prin poștă sau prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea / subiectul “Către Direcția Strategie Resurse Umane – Candidatura post Economist Specialist – DRFB”.

 (2) Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor către candidați pana la ora 16:00.