1. Societatea Nationala NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recruteaza personal in vederea ocuparii unui post vacant de Tehnician, cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, in cadrul Biroului Administrare Platforma – Serviciul Administrare Obiective Exterioare, pozitia din organigrama A2.11.2/ 467.

NOTA: Prezentul proces de recrutare si selectie este condiționat de finalizarea promovarii actualului titular al postului si este inițiat anticipat pentru asigurarea continuității activității. Organizația își rezervă dreptul de a suspenda sau anula concursul în cazul în care postul nu devine vacant conform calendarului estimat.

2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii medii sau postliceala, filiera tehnologica – profil tehnic, domeniu electric / energetic / electronica automatizari / electromecanic / electrotehnic.

– experienta: N/A.

– cerinte specifice:   

• Cunostinte utilizare PC (nivel mediu);
• Cunostinte de limba engleza (nivel mediu);
• Cunostinte bune in domeniul de activitate al postului;
• Aptitudini de coordonare, comunicare, capacitatea de a lucra in echipa, capacitatea de a lucra sub stres;
• Abilitatea de a gestiona eficient sarcinile.

– cerinte care constituie avantaje:

• Autorizare NPM grupa V;
• Calificari: Sef de Lucrare, Admitent, Emitent;
• Experienta in domeniu electric.

3. Fisa Postului (sinteza responsabilitati, atributii si sarcini ale postului):

• Asigura, prin activitatea sa, functionarea la parametrii optimi si in conditii de siguranta a instalatiilor/ constructiilor ce deservesc obiectivele exterioare aflate in responsabilitatea Biroului Administrare Platforma;
• Efectueaza inspectii periodice in teren pentru a verifica starea materiala/ mentenabilitatea instalatiilor electrice/ echipamentelor/ sistemelor aferente obiectivelor din zona de responsabilitate a Biroului Administrare Platforma;
• Intocmeste si actualizeaza documentatia tehnica de intretinere si exploatare pentru instalatiile/ echipamentele electrice avute in responsabilitate;
• Pregateste, prin emitere de cereri de lucrare, Planuri de Lucru, MPA, Cereri de Oferta, Cereri de Procurare, activitatile de intretinere si/ sau modificare a instalatiilor si echipamentelor aflate in responsabilitatea sa;
• Pregateste, prin emiteri de call-up si rutine, activitatile periodice de mentenanta corective si preventive, calibrare, teste etc;
• Alte responsabilitati si sarcini conform fisei postului.

4. Data limita de depunere a dosarelor de candidatura este 09 Noiembrie 2026.

Concursurile se deruleaza la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2681/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informatii.

5. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa eliminatorie, organizata in data de 12 Noiembrie 2026, ora si locatia din CNE vor fi comunicate ulterior.

Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate  X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba scrisa să fie ≥50%. In toate cazurile in care, dupa aplicarea algoritmului, se constata ca pe ultimul loc admisibil la proba respectiva sunt mai multi candidati care au obtinut acelasi punctaj, vor fi admisi la interviu toti candidatii respective.

• Interviul profesional inregistrat: organizat in data de 19 Noiembrie 2026, ora si locatia din CNE vor fi comunicate ulterior.

In urma sustinerii probei Interviu profesional, vor fi declarati admis candidatii care au obtinut cel mai mare punctaj, dar nu mai putin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, in limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selectie si recrutare, candidatilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa mentionata in CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada in care candidatul declarat admis este obligat sa se prezinte la post este:

1. In cazul candidatilor externi:

• 20 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de executie;
• 45 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de conducere.

1. In cazul candidatilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. In situatia in care un candidat considera ca nu se poate incadra in termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, in timpul interviului de selectie.

6. Bibliografie:

• Hotararea nr. 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea echipamentului de munca;
• Legea nr.319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Hotararea nr.1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca;
• Manuale de liceu: Matematica si Fizica.

7. Alte informatii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatura care corespund cerintelor din anunt si contin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizata de inscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Imi exprim acordul cu privire la inregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimtamant in vederea prelucrarii datelor cu caracter personalin vederea participarii la procedura de recrutare in cadrul unitatii SNN si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimtamant de verificare in vederea angajarii;
• CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexa);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatura se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200, prin posta sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mentiunea / subiectul „Dosar candidatura   A2.11.2/467 – Tehnician in cadrul Biroului Administrare Platforma”, iar atasamentul va contine documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atentie!: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura.

(3) Candidatii care au absolvit studii in afara sistemului national de invatamant din Romania, au obligatia de a depune la dosarul de candidatura, documentul care atesta recunoasterea/ echivalarea studiilor, emis de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor (CNRED) din cadrul Ministerului Educatiei si Cercetarii. Informatii privind procedura de recunoastere/ echivalare a studiilor si documentele necesare sunt disponibile pe site-ul oficial CNRED  – https://cnred.edu.ro/ .

 (4) Contestatiile se pot depune la Registratura unitatii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , in termen de cel mult 24 de ore (in prima zi lucratoare) de la data comunicarii rezultatelor catre candidati. Contestatia va cuprinde cel putin urmatoarele informatii: motivul contestatiei, dovezile care sustin contestatia si datele de contact ale contestatarului.

(5) In cazul in care, in urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita sa accepte, ca atributie suplimentara de serviciu, precizata in fisa de post, sustinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunostinte si experienta catre personalul in formare sau angrenat in programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atat la Sediul Central cat si sucursale). In acest caz, contractul va fi pe perioada determinata, in conditiile legislatiei in vigoare.

(6) Va informam ca numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirarii anuntului de recrutare si pana la data angajarii candidatilor admisi pe posturile initial ofertate, daca in acest interval se vacanteaza posturi cu cerinte identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face in ordine descrescatoare a rezultatelor obtinute.

(7) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispozitia salariatilor din unitatile SNN cazare in locuinte de interventie sau de serviciu, proprietate SNN sau inchiriate.

(8) Finalizarea procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca sunt conditionate de obtinerea avizelor si aprobarilor necesare, conform prevederilor legale si reglementarilor interne aplicabile. In situatia in care pe parcursul derularii procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca intervine orice act normativ, hotarare, decizie ori alta masura care limiteaza, suspenda sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Nationala Nuclearelectrica S.A. isi rezerva dreptul de a inceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare pana la momentul la care dispozitiile care conduc la incetarea/suspendarea concursului isi inceteaza aplicabilitatea.

In cazul in care masura dispusa este incetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost intrerupt.

In cazul in care masura dispusa este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa in care acesta a fost suspendat.