1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. – Sucursala FCN Pitești recrutează personal din exterior, în vederea ocupării unui post de reparator CN E cu contract de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată în cadrul Secției Mecano-Energetică-Utilități, Atelierul Electric.

2. Profilul postului (cerințe minime):

• Studii: absolvent cu diplomă de bacalaureat al învățământului liceal, filiera tehnologică – profil tehnic, având una din următoarele specializări: electric, electronică automatizări, electrotehnică, electromecanică sau profil real;
• Certificat de calificare în domeniul energetic/ electrician instalații electrice/ electrotehnist/ electromecanic;
• Vechimea: experiență într-o funcție care necesită calificare în domeniul electric de minimum 3 ani dovedită prin adeverințe/ extras REGES (Revisal)/ copie contract individual de muncă sau alte documente cu aceeași valoare juridică – experiență realizată în perioada 2016-2026;

Cerințe specifice:

• Cunoștințe în domeniile de întreținere, reparații echipamente și instalații electrice de joasă tensiune;
• Autorizație ANRE (minim grad II B) – constituie avantaj;
• Competențe utilizare calculator (utilizare e-mail, utilizare aplicații interne generice).

Alte cerințe specifice postului:

• Disponibilitate pentru lucru la program prelungit și/ sau ture;
• Apt conform Medicina Muncii pentru lucrul la înălțime, pentru lucrul în mediu cu expunere la radiații ionizante, pentru lucrul în instalații electrice sub tensiune si pentru activități care implică solicitări vizuale – reprezintă condiții eliminatorii;
• Apt conform Medicina Muncii pentru efort susținut;
• Disponibilitate pentru realizarea activităților desfășurate în sistem de lucru procedural;
• Disponibilitate și ușurință în asimilarea cunoștințelor noi.

3. Fișa postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Execută activități de întreținere, reparații accidentale, mentenanță preventivă la echipamentele din fluxul de fabricație;
• Execută diverse reparații ale echipamentelor electrice demontabile în cadrul Atelierului Electric;
• Manevrează mecanisme de ridicat/ platforme ridicătoare etc. pentru care este autorizat în zona controlata/ supravegheată;
• Asigură înlocuirea echipamentelor electrice defecte (becuri, corpuri de iluminat, prize de curent, etc.);
• Asigură activitățile din punct de vedere electric la Punerea în funcțiune a echipamentelor noi;
• Supraveghează starea tuturor instalațiilor în tura de noapte și asigură intervenția în caz de urgență;
• Asigură montarea/ demontarea AMC-urilor la echipamentele din zona controlată/ supravegheata;

• Completează registrele specifice Atelierului Electric din zona de lucru;
• Cunoaște si respecta prevederile reglementărilor ANRE aplicabile activității sale;
• Are obligația de a păstra confidențialitatea documentelor/ datelor/ informațiilor referitoare la activitatea unității puse la dispoziție de angajator ca efect al executării contractului de munca sau obținute de salariat pe orice fel de suport prin accesarea facilităților informatice ale angajatorului și să plătească unității daune, în cazul nerespectării obligației de confidențialitate;
• alte responsabilități conform fișei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 23.11.2025, ora 12.30.

După expirarea termenului de depunere a dosarelor de candidatură, membrii comisiei de examinare vor analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși, verificând îndeplinirea condițiilor de profil, pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, copia CI, Curriculum Vitae și declarația GDPR) și vor aproba totodată și candidaturile care îndeplinesc cerințele cumulativ.

Dosarul candidatului¹ pentru înscrierea în procesul de selecție va conține:

– Cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat,

– Copia actului de identitate,

– Curriculum Vitae (semnat ,,conform cu originalul” pe fiecare filă),

– Copia diplomei de bacalaureat,

– Copie legitimație electrician autorizat ANRE (aflată în termen de valabilitate),

– Formularul GDPR semnat de candidat.

5. Probele de evaluare, constau în:

• Evaluarea dosarelor candidaților – probă eliminatorie: proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare. Candidații care au fost admiși și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă a concursului, vor fi anunțați prin e-mail la adresa menționată în CV cu detalii asupra modului de desfășurare a următoarei probe din concurs, respectiv proba scrisă.
• Proba scrisă – probă eliminatorie – se va desfășura în data de 25.11.2026, ora 10.00. La această probă vor participa doar candidații care au fost selectați în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaților se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10. Baremul de promovare a probei scrise și admitere la proba tip interviu profesional este de minimum 70 puncte, echivalentul notei 7.
• Proba tip interviu profesional (probă înregistrată audio, după obținerea acordului candidatului). Proba se va desfășura în data de 27.11.2026 și constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizările profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Ora de desfășurarea interviului va fi comunicată ulterior. Notarea candidaților se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10 pentru fiecare criteriu de selecție.

Punctajul final (nota finală) al(a) concursului pentru fiecare candidat va fi calculat(ă) astfel: punctaj probă scrisă – pondere 50% + punctaj probă tip interviu profesional – pondere 50%. Pentru a fi declarat Admis, candidatul trebuie să obțină punctaj final minimum 70 puncte, echivalentul notei 7.

Probele concursului se vor susține la sediul FCN, situat pe Platforma ICN-FCN din Mioveni, Str. Câmpului, Nr.1.

La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedural, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

6. Alte informații:

• Bibliografie
• Cunoștințe de electrotehnică, măsurări electrice și mașini electrice (manuale și cărți din literatura tehnică de specialitate);
• Normativ pentru proiectarea, execuția și exploatarea instalațiilor electrice aferente clădirilor – I7 – 2011:
  • 3 Determinarea caracteristicilor generale ale instalațiilor;
  • 4. Protecții pentru asigurarea securității;
  • 5. Alegerea și montarea echipamentelor electrice;
  • 7. Instalații electrice speciale:
  • Instalații electrice pentru alimentarea receptoarelor cu rol de securitate la incendiu;
  • Instalații electrice pentru iluminatul de siguranță. Condiții de alimentare și funcționare.

Cerere de înscriere – Formular COD AD-122C – Anexa C – Formular COD AD-122C – Anexa C

  Formular de acord– Notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal –    Anexa P;

Date de contact: telefon 0248/207703; 0248/207704, e-mail fcn@nuclearelectrica.ro .

Notă: (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate documentele solicitate. Dosarele de candidatură se depun prin e-mail la adresa fcn@nuclearelectrica.ro , cu subiectul Resurse Umane, cu documentele scanate într-un singur fișier *.pdf cu titlu care să conțină numele și prenumele candidatului (exemplu: Popescu_Ion.pdf).

 (2) Contestațiile se depun în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor finale, după parcurgerea întregului proces de selecție de către candidați.