1. Cerere de inscriereSocietatea Nationala NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recruteaza personal in vederea ocuparii postului vacant de Tehnician CNE (Chimic), cu contract individual de munca pe perioada determinata, in cadrul Laboratorului Chimic – Sectia Chimica, pozitia din organigrama 1.5.3/ TBD.

NOTA: Angajarea se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului postului, pana la data de 21.05.2028, cel mai tarziu.

Profilul postului:

– studii: absolvent de studii medii, profil tehnic sau real.

– experienta: N/A.

– cerinte specifice:  

• Cunostinte generale de chimie;
• Cunostinte minime despre centralele CANDU;
• Apt pentru lucrul cu substante chimice periculoase si in camp de radiatii ionizante;
• Apt pentru lucrul in ture si disponabilitate la efort suplimentar;
• Aptitudini de comunicare si lucru in echipa;
• Capacitate de a lucra in conditii de stres;
• Cunostinte medii de operare a calculatoarelor.

– cerinte care constituie avantaje: N/A

2. Fisa Postului (sinteza responsabilitati, atributii si sarcini ale postului):

• Sa respecte programele de pregatire generica si specifica si sa obtina calificarea pentru cursurile predate, astfel ca indicele de pregatire sa reflecte cat mai real pregatirea primita;
• Sa preleveze probe de apa de la Panoul de prelevare probe din Circuit Secundar U1 si U2 si probe de apa tehnologica, cu frecventa minima corespunzatoare rutinei, conform procedurilor de camp si/ sau indicatiilor Coordonatorului de tura;
• Sa izoleze liniile, sa curete filtrele, sa monitorizeze suspensiile solide si sa ajusteze debitele la Panoul de prelevare probe din Circuit Secundar U1 si U2, conform procedurilor de camp si/sau indicatiilor Coordonatorului de tura;
• Sa colecteze probe reprezentative, sa calculeze necesarul de chimicale si sa efectueze aditiile de hidrazina si/sau morfolina in sistemele centralei U 1 si U2 (BSI 45400, 71340, 71900, 73020), conform procedurilor de camp si/sau indicatiilor Coordonatorului de tura;
• Sa efectueze analizele de oxigen dizolvat, pH, hidrazina si morfolina pentru probe din sistemele clasice conform procedurilor de laborator si rutinelor aprobate;
• Sa se aprovizioneze cu cantitatile necesare de reactivi, standarde si materiale consumabile;
• Sa prepare si sa verifice calitatea reactivilor chimici si radiochimici, a standardelor de calibrare si verificare, aplicand instructiunile de lucru stabilite si procedurile aprobate;
• Alte responsabilitati si sarcini conform fisei postului.

3. Data limita de depunere a dosarelor de candidatura este 30 Septembrie 2026.

Concursurile se deruleaza la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informatii.

4. Calendarul de concurs:

• Proba scrisa, eliminatorie, cu barem de promovabilitate de 50%: se va organiza in data de 12 Octombrie

       2026, ora va fi comunicata ulterior.

• Interviul profesional inregistrat: organizat in data de 16 octombrie 2026, ora va fi comunicata ulterior.

In urma sustinerii probei Interviu profesional, vor fi declarati admis candidatii care au obtinut cel mai mare punctaj, dar nu mai putin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, in limita locurilor ofertate. La finalizarea procesului de selectie si recrutare, candidatilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa mentionata in CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada in care candidatul declarat admis este obligat sa se prezinte la post este:

1. In cazul candidatilor externi:

• 20 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de executie;
• 45 de zile lucratoare de la data semnarii ofertei pentru candidatii care vin de pe posturi de conducere.

1. In cazul candidatilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. In situatia in care un candidat considera ca nu se poate incadra in termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, in timpul interviului de selectie.

5. Bibliografie:
   • Manuale de chimie, clasele VII-XII.

7. Alte informatii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatura care corespund cerintelor din anunt si contin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizata de inscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Imi exprim acordul cu privire la inregistrarea

probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimtamant in vederea prelucrarii datelor cu caracter personalin vederea participarii la procedura de recrutare in cadrul

unitatii SNN si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimtamant de verificare in vederea angajarii;
• CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si

expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexa);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatura se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200, prin posta sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mentiunea / subiectul „Dosar candidatura   A1.1.5.3/TBD – Tehnician CNE in cadrul Laboratorului Chimic – Sectia Chimica”, iar atasamentul va contine documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atentie!: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura.

 (3) Contestatiile se pot depune la Registratura unitatii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , in termen de cel mult 24 de ore (in prima zi lucratoare) de la data comunicarii rezultatelor catre candidati. Contestatia va cuprinde cel putin urmatoarele informatii: motivul contestatiei, dovezile care sustin contestatia si datele de contact ale contestatarului.

(4) In cazul in care, in urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita sa accepte, ca atributie suplimentara de serviciu, precizata in fisa de post, sustinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunostinte si experienta catre personalul in formare sau angrenat in programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atat la Sediul Central cat si sucursale). In acest caz, contractul va fi pe perioada determinata, in conditiile legislatiei in vigoare.

(5) Va informam ca numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirarii anuntului de recrutare si pana la data angajarii candidatilor admisi pe posturile initial ofertate, daca in acest interval se vacanteaza posturi cu cerinte identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face in ordine descrescatoare a rezultatelor obtinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispozitia salariatilor din unitatile SNN cazare in locuinte de interventie sau de serviciu, proprietate SNN sau inchiriate.

(7) Finalizarea procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca sunt conditionate de obtinerea avizelor si aprobarilor necesare, conform prevederilor legale si reglementarilor interne aplicabile. In situatia in care pe parcursul derularii procesului de recrutare si incheierea contractului individual de munca intervine orice act normativ, hotarare, decizie ori alta masura care limiteaza, suspenda sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Nationala Nuclearelectrica S.A. isi rezerva dreptul de a inceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare pana la momentul la care dispozitiile care conduc la incetarea/suspendarea concursului isi inceteaza aplicabilitatea.

In cazul in care masura dispusa este incetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost intrerupt.In cazul in care masura dispusa este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa in care acesta a fost suspendat.