1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post vacant de Diriginte de Santier Principal – cu responsabilitati de verificare pachete de lucrari de constructii, cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în cadrul Serviciului Supraveghere Lucrari Mecanice RT-U1 – Direcția Constructii RT-U1, pozitia din organigrama R1.1.3.2/ 202.

Notă: Angajarea se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada 36 de luni, cu posibilitatea prelungirii, după expirarea termenului iniţial, pentru perioada realizării proiectului de retehnologizare a unitatii 1, in conditiile legii.

2. Profilul postului:

– studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenta in unul dintre urmatoarele domenii: Inginerie energetică/ Ingineria autovehiculelor/ Ingineria transporturilor/ Inginerie mecanică/ Inginerie industriala/ Mecatronică şi robotică.

– experienţă: experiență minim 8 ani in activitati de coordonare / proiectare / supraveghere / executie / PIF in proiecte de importanta majora, incluzand instalatii nucleare, instalatii industriale energetice, petrol si gaze, petrochimice.

– cerinţe specifice:

• Cunostinte in utilizarea si interpretarea codurilor, standardelor, prescriptiilor, regulamentelor si normativelor tehnice;
• Cunoasterea legislatiei, standardelor, ghidurilor si normelor aplicabile in domeniul securitatii nucleare;
• Cunoasterea limbii engleze tehnice la nivel mediu (scrisa si vorbita);
• Promptitudine in rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra in echipa, flexibilitate si adaptabilitate;
• Abilitati de comunicare scrisa si verbala, capacitate de analiza si sinteza;
• Aptitudini in conducere: control, organizare, indrumare, comunicare.

– cerințe care constituie avantaje:

• Experienta anterioara in proiecte de retehnologizare instalatii nucleare;
• Experienta anterioara in constructia si exploatarea instalatiilor nucleare.

3. Fișa Postului (sinteza responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Analizează pachetele de lucrări de construcții, procedurile tehnice, instrucțiunile de lucru, precum și planurile de inspecție și testare aferente domeniului de activitate, în vederea acceptării acestora;
• Verifică dacă pachetele de lucrări de construcții includ toate documentele de inginerie și construcție necesare pentru a asigura executarea lucrărilor conform proiectului de detaliu aprobat (pentru modificarea sistemului sau activitatea de construcție vizată) și în concordanță cu specificațiile și cerințele de proiectare;
• Verifică dacă documentele de inginerie și construcție incluse în pachetele de lucrări respectă cerințele de reglementare, precum și normele de securitate industrială și nucleară;
• Evaluează fezabilitatea execuției (constructibilitatea) pachetelor de lucrări de construcții;
• Acționează ca punct de contact intre Directia Retehnologizare și Directia Tehnica, Departamentul de Securitate Nucleară, Departamentul de Radioprotecție, Departamentul de Operare și Mentenanță și Departamentul de Planificare;
• Se asigura că raportarea progresului pentru Construcție de către Contractori este corectă în ceea ce privește bugetul, scopul lucrarilor și graficul de executie;
• Monitorizează execuția în teren a tuturor lucrărilor pe durata opririi pentru retehnologizare, conform pachetelor de lucrări de construcții;
• Asigură interfața cu echipele de inginerie și construcții ale contractorilor în legătură cu emiterea pachetelor de lucrări, a procedurilor tehnice, a instrucțiunilor de lucru și a planurilor de inspecție și testare;
• Verifică completitudinea documentației aferente lucrărilor de retehnologizare (de exemplu: dosarul de fabricație/istoricul echipamentului, desenele și specificațiile producătorului, procedurile de mentenanță etc.);
• Asigura suport contractorilor pentru inceperea si executia lucrarilor majore din scopul pachetelor de lucrări de construcții;
• Pregătește condițiile necesare desfășurării activităților de construcție aferente contractelor, prin analizarea documentației relevante și asigurarea tuturor resurselor necesare execuției acestor activități;

• Asigurarea interfetei cu personalul CNE Cernavoda (RSE/RCE/Securitate nucleara) pentru clarificarea aspectelor solicitare de prestatorii de servicii referitoare la starea SSC si a asteptarilor personalului tehnic din centrala;
• Organizarea sedintelor de analiza a documentelor livrate atunci cand pentru acceptarea lor sunt implicate si persoane din CNE Cernavoda (RSE, RCE, SN) si coordonarea analizei si verificarii acestora;
• Asigurarea interfetei cu DSNA sau CNCAN pe aspecte de securitate nucleara si furnizarea informatiilor solicitate de CNCAN pe aceste aspecte;
• Asigura verificarea din punct de vedere a securitatii nucleare a documentelor emise de contractanti;
• Asigura intocmirea rapoartelor tehnice de analiza si evaluare solicitate de CNCAN;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 23 Octombrie 2026.

Concursurile se derulează la sediul CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda.

Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

A se vedea notele de la punctul 7. Alte informaţii.

5. Calendarul de concurs:

Interviul profesional înregistrat: organizat în data de 29 Octombrie 2026, ora va fi comunicată ulterior.

În urma susţinerii probei Interviu profesional, vor fi declaraţi admis candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70% din punctajul total al probei de interviu profesional, în limita locurilor ofertate. La

finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se vor comunica prin e-mail, la adresa menţionată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obtinut (Admis/ Respins).

Perioada în care candidatul declarat admis este obligat să se prezinte la post este:

1. În cazul candidaţilor externi:

• 20 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de execuţie;
• 45 de zile lucrătoare de la data semnării ofertei pentru candidaţii care vin de pe posturi de conducere.

1. În cazul candidaţilor interni: conform prevederilor procedurale.
2. În situaţia în care un candidat consideră că nu se poate încadra în termenul stabilit, va comunica acest lucru

Comisiei de Examinare, în timpul interviului de selecţie.

6. Bibliografie:

• Cursuri universitare pentru specialitatea Mecanica (Sisteme si echipamente termice, Inginerie mecanica, Mecanica fina si nanotehnologii);
• Legea nr. 111/1996, privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare, cu toate modificarile si completarile ulterioare;
• Centrala CANDU 6 – descriere generala ( https://canteach.candu.org – technical summary).

7. Alte informaţii:

(1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate.

• Cererea standardizată de înscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;

• Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personalîn vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);

• Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
• CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);

• Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oraş Cernavoda, cod postal 905200, prin poștă sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea / subiectul „Dosar candidatură R1.1.3.2/ 202 – Diriginte de Santier Principal în cadrul Serviciului Supraveghere Lucrari Mecanice RT-U1”, iar ataşamentul va conţine documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au în ataşament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de găzduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

 (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore (în prima zi lucrătoare) de la data comunicării rezultatelor către candidaţi. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, dovezile care susţin contestaţia şi datele de contact ale contestatarului.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât la Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz, contractul va fi pe perioadă determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numărul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordine descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unitatile SNN cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

(7) Finalizarea procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă sunt condiționate de obținerea avizelor si aprobărilor necesare, conform prevederilor legale și reglementărilor interne aplicabile. În situația în care pe parcursul derularii procesului de recrutare și încheierea contractului individual de muncă intervine orice act normativ, hotărâre, decizie ori altă măsură care limitează, suspendă sau interzice ocuparea temporara / definitiva a postului ofertat sau posturilor ofertate, Societatea Națională Nuclearelectrica S.A. își rezervă dreptul de a înceta sau suspenda procesul de recrutare, selectie si angajare până la momentul la care dispozițiile care conduc la încetarea/suspendarea concursului își încetează aplicabilitatea. În cazul în care măsura dispusă este încetarea procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face cu reluarea tuturor etapelor, indiferent de etapa la care procesul de recrutare a fost întrerupt. În cazul în care măsura dispusă este de suspendare a procesului de recrutare, reluarea acestuia se va face de la etapa în care acesta a fost suspendat.