1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a doua posturi vacante de Diriginte de Santier / Diriginte de Santier Principal – specialitatea Montaj Echipamente Mecanice, cu contract individual de munca pe perioada determinata, in cadrul Directiei Retehnologizare U1.

Nota: Angajarea se face cu contract individual de munca pe durata determinata, pe perioada 36 de luni, cu posibilitatea prelungirii, după expirarea termenului iniţial, pentru perioada realizării proiectului de retehnologizare a unitatii 1, in conditiile legii.

2. Profilul postului:

• Studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenţă, avand titlul de Inginer in Domeniul Fundamental al Stiintelor Ingineresti.
• Experienţă: in proiecte de importanta majora, incluzand instalatii industriale energetice sau retehnologizari/modernizari ale acestora, dupa cum urmeaza :
• minim 4 ani pentru Diriginte de Santier;
• minim 8 ani pentru Diriginte de Santier Principal.
• Cerinţe specifice:
• Cunostinte de proiectare si executia lucrarilor la echipamentele aferente sistemelor si proceselor tehnologice industriale;
• Cunostinte in utilizarea si interpretarea codurilor, standardelor, prescriptiilor, regulamentelor si normativelor tehnice, aplicabile in proiectarea si executia constructiilor, inclusiv a celor cu caracter nuclear;
• Cunoasterea limbii engleze tehnice la nivel mediu (scris si vorbit);
• Promptitudine in rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra in echipa, flexibilitate si adaptabilitate;
• Cunostinte avansate în utilizarea tehnicii de calcul (MS-Office, Programe de Baze de Date, Microsoft Project);
• Abilitati de comunicare scrisa si verbala, capacitate de analiza si sinteza.
• Alte cerinţe:
  • Participarea anterioara la proiecte de retehnologizare a unitatilor nucleare de tip Candu – constituie avantaj;
  • Cunoasterea legislatiei, standardelor si normelor aplicabile in domeniul securitatii nucleare – constituie avantaj;
  • Autorizatia de Diriginte de Santier emisa de ISC (domeniul de autorizare 8.2/9.2) – constituie avantaj;
  • Autorizatia de Diriginte de santier ISCIR pentru lucrari de montaj dotari tehnologice industriale – constituie avantaj;
  • Autorizatia ISCIR de Responsabil cu supravegherea lucrarilor la instalatii sub presiune – constituie avantaj;
  • Autorizatia ISCIR de Responsabil cu supravegherea lucrarilor la instalatii de ridicat – constituie avantaj.

3. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Verifica existenta autorizatiei de construire si îndeplinirea conditiilor legale cu privire la aceasta;
• Verifica corespondenta dintre prevederile autorizatiei si ale proiectului, precum si respectarea reglementarilor cu privire la verificarea proiectului de catre verificatori atestati;
• Verifica existenta în proiect a prevederilor privind fazele determinante, precum si a programului de control al calitatii;
• Verifica existenta si respectarea ,,planului calitatii” si a procedurilor de proces pentru lucrarile respective;
• Verifica documentatia “As-built”;
• Verifica completitudinea dosarului cu documente si inregistrari de calitate;
• Propune actiuni de corectare a discrepantelor identificate si urmareste aprobarea si clarificarea acestora;
• Propune actiuni pentru conformitate si urmareste îndeplinirea acestora conform aprobarii;
• Urmareste realizarea montajului echipamentelor în conformitate cu prevederile contractului, a documentatiei de executie, a caietelor de sarcini si ale reglementarilor tehnice în vigoare;
• Participa la verificarea fazelor determinante, puncte de stationare obligatorie (HOLD Point) sau de asistare (WITNESS Point), asigurându-se de prezenta inspectorilor de specialitate abilitati legal (CNCAN, ISCIR, etc.);
• Se asigura ca toate tehnologiile utilizate si materialele/produsele folosite in cadrul lucrarii au agrementul tehnic legal;
• Urmareste realizarea lucrarilor, din punct de vedere tehnic, pe tot parcursul executiei, admitând la plata numai lucrarile corespunzatoare din punct de vedere calitativ;
• Verifica respectarea prevederilor legale cu privire la cerintele stabilite prin documentatiile de executie si contracte privind calitatea în constructii în cazul efectuarii de modificari ale documentatiei sau adoptarii de solutii noi care schimba conditiile initiale;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 12.05.2025. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.

5. Probele de evaluare vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaţilor -probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Etapele urmatoare ale procesului de selectie si recrutare vor fi comunicate odata cu rezultatele probei de evaluare a dosarelor. Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participe la următoarea probă.
• La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

6. Alte informații

• Bibliografie:
• Cursuri universitare din cadrul specializarilor/domeniilor de studii absolvite;
• Legea nr. 440/2002 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 95/1999 privind calitatea lucrărilor de montaj pentru utilaje, echipamente şi instalaţii tehnologice industriale;
• OG 95/1999 – privind calitatea lucrarilor de montaj al dotarilor tehnologice industriale ;
• Legea nr 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare cu toate modificarile si completarile ulterioare;
• Hotararea Guvernului nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de receptie a lucrarilor de constructii cu toate modificarile si completarile ulterioare;
• Hotararea Guvernului nr. 51/1996 privind aprobarea Regulamentului de receptie a lucrarilor de montaj utilaje, echipamente, instalatii tehnologice si a punerii in functiune a capacitatilor de productie;
• P100/1-2013 – Cod de proiectare seismică. Partea I. Prevederile de proiectare seismică;
• C56/2002 – Normativ pentru verificarea calităţii şi recepţia lucrărilor de instalaţii aferente construcţiilor;
• Centrala CANDU 6 – descriere generala ( https://canteach.candu.org – technical summary).

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro.

Notă: (1). Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate:

1. Cererea standardizată de înscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;
2. Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);
3. Consimţământ de verificare în vederea angajării;
4. CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate – lista detaliata a proiectelor / lucrarilor la care a participat, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);
5. Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Dosar candidatura Diriginte de Santier / Diriginte de Santier Principal – specialitatea Montaj Echipamente Mecanice”, iar atasamentul sa contina documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atentie: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura.

(3) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde  cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.